中國化學工程集團（股份）有限公司，是我國化學工業工程領域內資質最為齊全，功能最為完備、業務鏈最為完整的知識技術密集型工業工程公司之一，業務范圍涵蓋石油和化學工業、電力、市政、路橋等建筑工程、環境治理、相關工程及工藝技術研發、勘察、設計、施工及服務。60余年來，先后承建了我國90%的化工項目、70%的石油化工項目、30%的煉油項目。在2018年ENR全球250強工程承包商排名中名列第39位。在美國《化學周刊》公布的最新一期全球油氣相關行業工程建設公司排名中，名列第二位。
根據工作需要，公司籌備成立科學技術研究院，研究院將充分利用全球創新資源，立足國內外兩個市場，以國際視野把握未來國內外科技和產業發展方向。聚焦行業前沿技術和應用技術的開發與創新，推動技術集成創新、科技資源整合和技術成果轉化，形成從實驗室小試研究到中試放大研究、工業化應用研究的全流程研發能力。組織重大科研項目、工藝工程技術創新的實施，打造核心研發隊伍，成為公司創新發展的核心機構；同時構建公司產學研用協同創新和開展國際科技合作的高端平臺，做兼具經濟性與創新性的技術解決方案（工藝）研究機構，成為公司展示技術創新成果和核心競爭力的平臺。
現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，擬對部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）研究院領導人員
1.研究院副院長兼首席科學家1人
2.研究院副院長1人
（二）研究院內設機構負責人
1.產品預研部副部長（主持工作）1人
2.研發管理部副部長（主持工作）1人
3.技術管理合作部副部長（主持工作）1人
4.綜合辦公室副部長（主持工作）1人
（三）研究院業務管理崗
1.綜合辦公室財務崗1人
2.綜合辦公室人事及黨建崗1人
（四）德國分院業務管理崗
1.德國分院綜合管理崗1人
2.德國分院研發管理崗1人
二、崗位職責和任職條件
（一）研究院副院長（兼首席科學家）
1.崗位職責：
(1)跟蹤和研究相關領域國內外科技和產業政策，主導研究院科技情報收集和分析工作，開展市場需求調研、用戶需求挖掘、技術發展研究等工作；
(2)組織制定研究院的中長期發展戰略規劃和目標，制定中長期新產品、新技術研發計劃和實施策略；
(3)負責研究院對外技術交流與合作，代表研究院參與新技術交易談判；
(4)領導研發團隊組織實施重大課題和關鍵技術難題攻關，組織論證、評審研究院重大技術方案，推動技術成果轉化應用；
(5)推薦、引進研究院所需要的核心研發人員、技術專家；
(6)完成集團（股份）公司安排的各項工作。
2.任職資格：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，正高級職稱或同等專業水平；具有前沿技術視野，有顯著的科研和工作成績，有較大的行業影響力；
(3)具有10年以上獨立開展、實施研發項目的經驗；5年以上國內外著名企業、研發機構研發管理高級職務經歷，有海外研究或工作經驗者優先；具有主持研發成果成功實施轉化的經歷，獨立承擔或主持過國家、省級研發項目；中國化學系統員工需具有中國化學二級單位3年中層正職級（含）以上任職經歷。
(4)具有較強的開拓創新、管理決策能力和組織協調能力；具備良好的職業素養，具有優秀的分析解決問題能力，善于協作；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；兩院院士和國家人才人員等高層次人才優先考慮；承擔過國家級科研專項、獲得過國家科技獎勵、擔任過國家級研發平臺學術帶頭人的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（二）研究院副院長
1.崗位職責：
(1)協助院長負責研究院的各項管理工作，制定研究院管理規章制度；
(2)協助院長負責科研工作計劃、科研經費計劃的擬訂和組織實施，負責研究院科技課題和科研項目的全過程管理；
(3)協助院長組織研究院科研平臺的建設與管理，組織實驗室和科研基地建設，組織科研儀器購置和管理；
(4)協助院長組織研究院科技成果管理，組織研究院各類科技項目、專項資金、科技獎勵、研發平臺、高新技術企業等申報和管理工作；
(5)完成集團（股份）公司安排的各項工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，正高級職稱或同等專業水平；
(3)具有10年以上相關領域大型企業研究機構、科研院所、高等院校等單位的管理經驗，有5年以上相關研究機構主要負責人或管理層工作經歷；中國化學系統員工需具有中國化學二級單位3年中層正職級（含）以上任職經歷；
(4)有較強的工作責任心和事業心，具有較強的領導決策、組織協調、監督控制、團隊管理能力，具有較強的統籌規劃和分析判斷能力；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；擔任過國內外知名企業科研高層管理人員、國內外知名科研機構或高等院校科研高層管理人員的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（三）產品預研部副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責組織研究院戰略規劃的制定、構建公司科技情報管理體系；
(2)負責組織跟蹤和研究相關領域國內外科技和產業政策，把握發展動態，研究判斷行業發展趨勢，為研究院技術創新發展方向提供建議和咨詢；
(3)負責組織研究院相關領域科技情報收集和分析工作，深入開展市場需求調研、用戶需求挖掘、技術發展研究等工作；
(4)負責組織研究確定研究院具體研究方向和課題，課題立項以及給各分院下達課題計劃；
(5)負責組織核心產品專利布局；
(6)完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，高級職稱或同等專業水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發展戰略、產品布局提供建議；具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發經驗的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（四）研發管理部副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責組織研發體系建設和管理；
(2)負責組織研究院科研工作計劃、科研經費計劃的擬訂和組織實施，負責研究院科研經費管理；
(3)負責領導協調各分院研發根據課題需求搭建研究平臺，組建研發團隊；
(4)組織實施研發課題和關鍵技術難題攻關，重大技術方案的評審；推動相關技術成果轉化應用，組織立項后研發課題的過程管理、結題管理和評估；
(5)負責研究院科研平臺的建設與管理，負責實驗室和科研基地建設，負責科研儀器購置和管理；
(6)負責組織日常實驗及課題相關資料的歸檔及質量管控，組織研發的信息化管理工作，包括網絡、及軟硬件設施、課題數據服務器及信息化管理；
(7)完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，高級職稱或同等專業水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發展戰略、產品布局提供建議；具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發經驗的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（五）技術管理合作部副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責組織對外合作平臺的建設和管理；
(2)負責組織國內外先進技術調研、引進以及市場推廣；
(3)負責組織研究院相關領域的技術交流工作；
(4)負責組織建立、完善科技成果管理體系，組織技術成果的轉化和市場推廣，包括專有技術和工藝包的編制等工作；
(5)負責組織研究院科研平臺認定、科研項目申報、科技獎勵申報、科技成果認定、專利申請、標準編制等工作；
(6)完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，高級職稱或同等專業水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發展戰略、產品布局提供建議；具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發經驗的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（六）綜合辦公室副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責制定研究院人事、行政管理等規章制度；
(2)負責研究院人力資源管理工作；
(3)負責研究院日常行政管理等工作；
(4)負責與集團（股份）公司、國家和地方主管部門等主管單位，相關協會和學會等外部單位的對接工作以及下設機構的協調工作；
(5)負責研究院其他綜合性事務管理。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)本科及以上學歷，化工石化、管理類等相關專業；
(3)熟悉企業管理和化工領域專業知識，具有10年及以上管理崗位工作經驗；
(4)具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（七）綜合辦公室財務崗
1.崗位職責：
(1)建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度；
(2)編制實施公司預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
(3)定期組織資產清查盤點，保證財產安全，確保資金的有效管理；
(4)完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據；
(5)全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系；
(6)負責研究院出納工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)本科以上學歷，財會、金融、經濟、管理等相關專業，具備中級及以上職稱，稅務師或注冊會計師者優先考慮；
(3)五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；
(4)熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
(5)良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神；
(6)年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力。
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（八）綜合辦公室人事及黨建崗
1.崗位職責：
(1)貫徹落實上級紀檢工作要求，開展日常紀律監督和專項任務，制定相關制度，進行廉政風險提示等；
(2)貫徹、落實黨的路線、方針、政策，負責公司黨務工作、黨內相關會議及專項活動的組織、黨支部決議和議定事項的督辦和落實；
(3)負責研究院組織和人力資源管理工作；
(4)協助企業文化建設及宣傳工作；
(5)撰寫總結、報告、講話稿等文字材料。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)本科及以上學歷，專業不限，思政、漢語言文學、新聞等專業優先考慮；
(3)中共黨員，具有5年及以上的行政單位、高校、央企人事及黨務工作經歷，文字功底較好；
(4)具有高度的責任心和執行力，良好的組織與協調能力、溝通能力；
(5)年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（九）德國分院綜合管理崗
1.崗位職責：
(1)負責組織和實施德國分院的籌建工作；
(2)負責德國分院行政管理、人事管理、財務管理、法務管理、制度建設等工作；
(3)負責德國分院和北京總院的聯絡工作，組織協調德國分院與所在地政府機構、企業、研究機構、教育機構等的關系；
(4)負責公司和上級安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)碩士研究生及以上學歷，化工石化、管理類等相關專業。
(3)熟悉企業管理和化工領域專業知識，有8年及以上管理崗位工作經驗；有海外分公司、駐外機構管理經驗的管理人員優先；
(4)具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源。
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：德國、北京。
（十）德國分院研發管理崗
1.崗位職責
(1)負責組織制定和實施德國分院的科研計劃，負責德國分院的科研平臺的建設與管理；
(2)負責組織論證、評審德國分院重大技術方案，負責德國分院科研項目管理工作，負責德國分院科技成果管理與推廣等工作；
(3)負責德國分院與國內的技術合作，以及重大技術轉讓、技術代理、項目合作等工作；負責德國分院對外技術交流與合作；
(4)完成公司及上級交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)研究生及以上學歷，化工石化及相關專業，有石化下游相關產品、化工新材料和高端化學品等領域工作經驗者優先考慮；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)熟悉化工領域專業知識，具有良好的專業素養，能夠憑借信息化相關工作經驗和理論知識基礎，對存在的問題提出有效建議；具有良好的主動執行能力，能夠積極主動地在時間要求內達成工作目標；
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：德國、北京。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、考察、錄用等主要程序進行。
四、報名要求
1.報名方式
符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），將學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等證明材料一并發送至郵箱zhaopin@cncec.com.cn。
填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名） 。除網上報名外，不接受其他形式報名。
2.報名截至時間
2019年6月12日17點。
五、其他事項
1.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至zhaopin@cncec.com.cn進行咨詢。
3.面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
根據工作需要，公司籌備成立科學技術研究院，研究院將充分利用全球創新資源，立足國內外兩個市場，以國際視野把握未來國內外科技和產業發展方向。聚焦行業前沿技術和應用技術的開發與創新，推動技術集成創新、科技資源整合和技術成果轉化，形成從實驗室小試研究到中試放大研究、工業化應用研究的全流程研發能力。組織重大科研項目、工藝工程技術創新的實施，打造核心研發隊伍，成為公司創新發展的核心機構；同時構建公司產學研用協同創新和開展國際科技合作的高端平臺，做兼具經濟性與創新性的技術解決方案（工藝）研究機構，成為公司展示技術創新成果和核心競爭力的平臺。
現按照公平、公正、競爭、擇優的原則，擬對部分崗位開展招聘。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）研究院領導人員
1.研究院副院長兼首席科學家1人
2.研究院副院長1人
（二）研究院內設機構負責人
1.產品預研部副部長（主持工作）1人
2.研發管理部副部長（主持工作）1人
3.技術管理合作部副部長（主持工作）1人
4.綜合辦公室副部長（主持工作）1人
（三）研究院業務管理崗
1.綜合辦公室財務崗1人
2.綜合辦公室人事及黨建崗1人
（四）德國分院業務管理崗
1.德國分院綜合管理崗1人
2.德國分院研發管理崗1人
二、崗位職責和任職條件
（一）研究院副院長（兼首席科學家）
1.崗位職責：
(1)跟蹤和研究相關領域國內外科技和產業政策，主導研究院科技情報收集和分析工作，開展市場需求調研、用戶需求挖掘、技術發展研究等工作；
(2)組織制定研究院的中長期發展戰略規劃和目標，制定中長期新產品、新技術研發計劃和實施策略；
(3)負責研究院對外技術交流與合作，代表研究院參與新技術交易談判；
(4)領導研發團隊組織實施重大課題和關鍵技術難題攻關，組織論證、評審研究院重大技術方案，推動技術成果轉化應用；
(5)推薦、引進研究院所需要的核心研發人員、技術專家；
(6)完成集團（股份）公司安排的各項工作。
2.任職資格：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，正高級職稱或同等專業水平；具有前沿技術視野，有顯著的科研和工作成績，有較大的行業影響力；
(3)具有10年以上獨立開展、實施研發項目的經驗；5年以上國內外著名企業、研發機構研發管理高級職務經歷，有海外研究或工作經驗者優先；具有主持研發成果成功實施轉化的經歷，獨立承擔或主持過國家、省級研發項目；中國化學系統員工需具有中國化學二級單位3年中層正職級（含）以上任職經歷。
(4)具有較強的開拓創新、管理決策能力和組織協調能力；具備良好的職業素養，具有優秀的分析解決問題能力，善于協作；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；兩院院士和國家人才人員等高層次人才優先考慮；承擔過國家級科研專項、獲得過國家科技獎勵、擔任過國家級研發平臺學術帶頭人的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（二）研究院副院長
1.崗位職責：
(1)協助院長負責研究院的各項管理工作，制定研究院管理規章制度；
(2)協助院長負責科研工作計劃、科研經費計劃的擬訂和組織實施，負責研究院科技課題和科研項目的全過程管理；
(3)協助院長組織研究院科研平臺的建設與管理，組織實驗室和科研基地建設，組織科研儀器購置和管理；
(4)協助院長組織研究院科技成果管理，組織研究院各類科技項目、專項資金、科技獎勵、研發平臺、高新技術企業等申報和管理工作；
(5)完成集團（股份）公司安排的各項工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，正高級職稱或同等專業水平；
(3)具有10年以上相關領域大型企業研究機構、科研院所、高等院校等單位的管理經驗，有5年以上相關研究機構主要負責人或管理層工作經歷；中國化學系統員工需具有中國化學二級單位3年中層正職級（含）以上任職經歷；
(4)有較強的工作責任心和事業心，具有較強的領導決策、組織協調、監督控制、團隊管理能力，具有較強的統籌規劃和分析判斷能力；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；擔任過國內外知名企業科研高層管理人員、國內外知名科研機構或高等院校科研高層管理人員的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（三）產品預研部副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責組織研究院戰略規劃的制定、構建公司科技情報管理體系；
(2)負責組織跟蹤和研究相關領域國內外科技和產業政策，把握發展動態，研究判斷行業發展趨勢，為研究院技術創新發展方向提供建議和咨詢；
(3)負責組織研究院相關領域科技情報收集和分析工作，深入開展市場需求調研、用戶需求挖掘、技術發展研究等工作；
(4)負責組織研究確定研究院具體研究方向和課題，課題立項以及給各分院下達課題計劃；
(5)負責組織核心產品專利布局；
(6)完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，高級職稱或同等專業水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發展戰略、產品布局提供建議；具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發經驗的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（四）研發管理部副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責組織研發體系建設和管理；
(2)負責組織研究院科研工作計劃、科研經費計劃的擬訂和組織實施，負責研究院科研經費管理；
(3)負責領導協調各分院研發根據課題需求搭建研究平臺，組建研發團隊；
(4)組織實施研發課題和關鍵技術難題攻關，重大技術方案的評審；推動相關技術成果轉化應用，組織立項后研發課題的過程管理、結題管理和評估；
(5)負責研究院科研平臺的建設與管理，負責實驗室和科研基地建設，負責科研儀器購置和管理；
(6)負責組織日常實驗及課題相關資料的歸檔及質量管控，組織研發的信息化管理工作，包括網絡、及軟硬件設施、課題數據服務器及信息化管理；
(7)完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，高級職稱或同等專業水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發展戰略、產品布局提供建議；具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發經驗的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（五）技術管理合作部副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責組織對外合作平臺的建設和管理；
(2)負責組織國內外先進技術調研、引進以及市場推廣；
(3)負責組織研究院相關領域的技術交流工作；
(4)負責組織建立、完善科技成果管理體系，組織技術成果的轉化和市場推廣，包括專有技術和工藝包的編制等工作；
(5)負責組織研究院科研平臺認定、科研項目申報、科技獎勵申報、科技成果認定、專利申請、標準編制等工作；
(6)完成集團（股份）公司和研究院安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)博士研究生學歷，化工石化、化工新材料、新能源、環保相關專業背景，高級職稱或同等專業水平；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)具有全球化視野、對先進技術與市場保持高度敏銳度，能夠為研究院和集團公司的技術發展戰略、產品布局提供建議；具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)能夠引入具有一定基礎的研發課題或研發成果、技術渠道、團隊資源的應聘者優先考慮；在化工石化、化工新材料、新能源、環保相關行業有國際、政府、行業、社會等合作資源的應聘者優先考慮；有國內外知名企業、國內外知名科研機構或高等院校等單位產業化技術研發經驗的應聘者優先考慮；
(6)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（六）綜合辦公室副部長（主持工作）
1.崗位職責：
(1)負責制定研究院人事、行政管理等規章制度；
(2)負責研究院人力資源管理工作；
(3)負責研究院日常行政管理等工作；
(4)負責與集團（股份）公司、國家和地方主管部門等主管單位，相關協會和學會等外部單位的對接工作以及下設機構的協調工作；
(5)負責研究院其他綜合性事務管理。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)本科及以上學歷，化工石化、管理類等相關專業；
(3)熟悉企業管理和化工領域專業知識，具有10年及以上管理崗位工作經驗；
(4)具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源；
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（七）綜合辦公室財務崗
1.崗位職責：
(1)建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度；
(2)編制實施公司預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；
(3)定期組織資產清查盤點，保證財產安全，確保資金的有效管理；
(4)完成各項財務結算、會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據；
(5)全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作，維系好與銀行及稅務機關的關系；
(6)負責研究院出納工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)本科以上學歷，財會、金融、經濟、管理等相關專業，具備中級及以上職稱，稅務師或注冊會計師者優先考慮；
(3)五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗；
(4)熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規；較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
(5)良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神；
(6)年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力。
(7)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（八）綜合辦公室人事及黨建崗
1.崗位職責：
(1)貫徹落實上級紀檢工作要求，開展日常紀律監督和專項任務，制定相關制度，進行廉政風險提示等；
(2)貫徹、落實黨的路線、方針、政策，負責公司黨務工作、黨內相關會議及專項活動的組織、黨支部決議和議定事項的督辦和落實；
(3)負責研究院組織和人力資源管理工作；
(4)協助企業文化建設及宣傳工作；
(5)撰寫總結、報告、講話稿等文字材料。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)本科及以上學歷，專業不限，思政、漢語言文學、新聞等專業優先考慮；
(3)中共黨員，具有5年及以上的行政單位、高校、央企人事及黨務工作經歷，文字功底較好；
(4)具有高度的責任心和執行力，良好的組織與協調能力、溝通能力；
(5)年齡原則在45歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：北京。
（九）德國分院綜合管理崗
1.崗位職責：
(1)負責組織和實施德國分院的籌建工作；
(2)負責德國分院行政管理、人事管理、財務管理、法務管理、制度建設等工作；
(3)負責德國分院和北京總院的聯絡工作，組織協調德國分院與所在地政府機構、企業、研究機構、教育機構等的關系；
(4)負責公司和上級安排的其他工作。
2.任職條件：
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)碩士研究生及以上學歷，化工石化、管理類等相關專業。
(3)熟悉企業管理和化工領域專業知識，有8年及以上管理崗位工作經驗；有海外分公司、駐外機構管理經驗的管理人員優先；
(4)具有較強的統籌規劃和分析判斷能力，具備較強的組織協調、監督控制、團隊管理能力，善于整合內外資源。
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：德國、北京。
（十）德國分院研發管理崗
1.崗位職責
(1)負責組織制定和實施德國分院的科研計劃，負責德國分院的科研平臺的建設與管理；
(2)負責組織論證、評審德國分院重大技術方案，負責德國分院科研項目管理工作，負責德國分院科技成果管理與推廣等工作；
(3)負責德國分院與國內的技術合作，以及重大技術轉讓、技術代理、項目合作等工作；負責德國分院對外技術交流與合作；
(4)完成公司及上級交辦的其他工作。
2.任職條件
(1)認同中國化學戰略追求、管理模式及企業文化，遵守企業規章制度和員工從業守則；
(2)研究生及以上學歷，化工石化及相關專業，有石化下游相關產品、化工新材料和高端化學品等領域工作經驗者優先考慮；
(3)具有5年及以上科研管理和科研項目工作經驗，具有重大科研項目相關經驗者優先；
(4)熟悉化工領域專業知識，具有良好的專業素養，能夠憑借信息化相關工作經驗和理論知識基礎，對存在的問題提出有效建議；具有良好的主動執行能力，能夠積極主動地在時間要求內達成工作目標；
(5)年齡原則在50歲以下，具有良好的心理素質，身體健康，能承受較大工作壓力；
(6)特別優秀者可適當放寬相關條件。
3.工作地點：德國、北京。
三、招聘流程
按照公開、公平、公正的競爭擇優原則，采取自愿報名、資格審查、面試、考察、錄用等主要程序進行。
四、報名要求
1.報名方式
符合條件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登記申請表》（附件），將學歷學位證件、職稱證件、資格資質證件、榮譽證書證件等證明材料一并發送至郵箱zhaopin@cncec.com.cn。
填寫時須保證各項信息真實、準確、有效，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-XXX（應聘者姓名） 。除網上報名外，不接受其他形式報名。
2.報名截至時間
2019年6月12日17點。
五、其他事項
1.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至zhaopin@cncec.com.cn進行咨詢。
3.面試結束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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