先進生物基材料和化學品團隊長期致力于呋喃類生物基化學品的的基礎研究、制備工藝研發和產業化應用推廣。
崗位名稱：級工程師1-2，博士后人員2-3人，主要從事催化氧化研究和工藝開發。
任職要求：
熟悉國內外氧化催化研究知識，具有氧化研究和工藝開發背景。其中中級工程師要求具有碩士及以上學位學歷，從事工業氧化開發或工程化經歷，工作時間要求3年以上；
中級工程師要求具有獨立撰寫專利經歷和能力；
博士后要求能獨立發表SCI文章的經歷；
具有呋喃類化合物研發經驗者優先；
具有良好的團隊合作精神、溝通協調能力。
相關待遇：
中級工程師按照國家及中科院相關規定；
特聘青年研究員（博士后）。崗位要求：1）應屆或畢業1年內，或即將取得博士學位；2）年齡原則上不超過30歲；3）一般應在國際一流期刊以第一或通訊作者發表文章三篇以上。27+萬年薪和100萬自由支配科研經費。
優秀博士后。崗位要求：1）取得博士學位一年之內，或即將取得博士學位；2）年齡原則上不超過30歲；3）在相關領域已經取得重要的科研成果，顯示出良好的創造力。22+萬元年薪和40萬元自由支配科研經費。
普通博士后，崗位要求：1）35周歲以下；2）良好的國內外教育背景；3）綜合素質好，具有很好的發展潛力。18+萬年薪。
在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼，出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
享受課題組績效分配和成果轉移轉化收益分配；
積極協助申請國家、浙江省、寧波市的各類人才政策。
符合上述條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關資料，審核簡歷后分批通知面試。
聯系人：張亞杰
Email:zhangyj@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
崗位名稱：級工程師1-2，博士后人員2-3人，主要從事催化氧化研究和工藝開發。
任職要求：
熟悉國內外氧化催化研究知識，具有氧化研究和工藝開發背景。其中中級工程師要求具有碩士及以上學位學歷，從事工業氧化開發或工程化經歷，工作時間要求3年以上；
中級工程師要求具有獨立撰寫專利經歷和能力；
博士后要求能獨立發表SCI文章的經歷；
具有呋喃類化合物研發經驗者優先；
具有良好的團隊合作精神、溝通協調能力。
相關待遇：
中級工程師按照國家及中科院相關規定；
特聘青年研究員（博士后）。崗位要求：1）應屆或畢業1年內，或即將取得博士學位；2）年齡原則上不超過30歲；3）一般應在國際一流期刊以第一或通訊作者發表文章三篇以上。27+萬年薪和100萬自由支配科研經費。
優秀博士后。崗位要求：1）取得博士學位一年之內，或即將取得博士學位；2）年齡原則上不超過30歲；3）在相關領域已經取得重要的科研成果，顯示出良好的創造力。22+萬元年薪和40萬元自由支配科研經費。
普通博士后，崗位要求：1）35周歲以下；2）良好的國內外教育背景；3）綜合素質好，具有很好的發展潛力。18+萬年薪。
在站期間享受浙江省、寧波市補貼，出站留寧波工作人員可享受安家費補貼，出站人員在留所入編及晉升方面的機會較大；
享受課題組績效分配和成果轉移轉化收益分配；
積極協助申請國家、浙江省、寧波市的各類人才政策。
符合上述條件的申請者請通過電子郵件提交簡歷及相關資料，審核簡歷后分批通知面試。
聯系人：張亞杰
Email:zhangyj@nimte.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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