中國科學院微生物研究所（以下簡稱微生物所）成立于1958年12月3日，經過60年的不懈努力，已發展成為具有雄厚基礎、強大實力和廣泛影響的綜合性微生物學研究機構，也是國內學科最齊全的微生物學專業機構。“十三五”期間，微生物所以微生物資源、微生物技術、病原微生物與免疫為主要研究領域，開展基礎性、戰略性、前瞻性研究，打造從資源挖掘、功能改造、技術創新到成果轉化的科技創新價值鏈和科技服務價值鏈，推動微生物科技發展，促進微生物技術轉化，服務國民經濟主戰場，服務國家重大需求，建設世界一流的微生物學研究中心和微生物技術研發基地。
中國科學院微生物生理與代謝工程重點實驗室（以下簡稱工業室）于2013年4月正式獲批建設，其前身為中國科學院微生物研究所工業微生物與生物技術研究室。工業室定位于微生物生物技術領域的應用基礎研究，面向國家戰略和產業需求，圍繞工業微生物生理與代謝功能的調控機制、生物合成與生理適應能力的重構及優化等關鍵科學問題，研發新一代工業菌種和性能先進的生物催化劑，實現大宗化學品、精細化學品和重大發酵產品的低成本生物制造。工業布局以下三個研究方向：1、分子遺傳學與高效基因組編輯，2、分子酶學與綠色生物催化，3、分子生理學與合成生物技術。從遺傳、生化、生理的角度，系統揭示工業微生物重要生產性狀的分子基礎和調控機制，為高效微生物細胞工廠的創建奠定學科和理論基礎。
為了加強本實驗室的研究力量，優化學科和團隊布局，現面向海內外招聘研究組長（或青年研究組長）2名。
一、招聘崗位：研究組長（或青年研究組長）2名
二、招聘領域：
1、分子酶學與綠色生物催化
2、分子生理學與合成生物技術
三、基本任職條件
（一）研究組長基本任職條件
1、具有以上招聘領域相關專業的博士學位；年齡不超過45周歲；
2、海外人員：在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作4年（含）以上；國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；
3、在本研究領域有較好的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過具有國際水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在本領域重要國際刊物上發表過至少5篇及以上的研究論文；或在產業化開發方面做出有重要影響力的工作；
4、具有扎實的專業基礎知識與豐富的實踐經驗，具有組織領導研究隊伍開展科研或開發工作的能力，具有優良的科技創新潛質；
5、具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6、身體健康，全時全職在崗工作。
（二）青年研究組長基本任職條件
1、具有以上招聘領域相關專業的博士學位，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可放寬至38周歲；
2、海外人員：在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年（含）以上；國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；
3、在相關研究領域取得突出業績，達到研究所對副研究員崗位有關科研業績方面的基本任職條件；
4、具有組織領導研究隊伍開展科研或開發工作的能力，具有優良的科技創新潛質和成為研究組長的潛力；
5、具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6、身體健康，全時全職在崗工作。
四、崗位待遇
工資及福利待遇按中國科學院微生物研究所和國家有關規定執行。
五、應聘材料
1、填寫《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》（詳見附件）；
2、發表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權專利等掃描件；
3、相關證明（重要成果證明、海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明），以及身份證或護照等掃描件；
4、3名本領域海內外知名專家推薦信；
5、北京市三甲醫院體檢報告（體檢項：心電圖、胸透、腹部B超、肝功、尿檢）；
6、本人認為有必要提供的其他相關材料。
六、應聘方式
自發布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，將上述材料發至zhaopin#im.ac.cn同時抄送至taoyong#im.ac.cn(投遞時請將“#”改為“@”)。
郵件主題注明“應聘工業室研究組長（或青年研究組長）+姓名 ”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“工業室研究組長（或青年研究組長）申請表+姓名+現單位”。
七、聯系方式
聯系人：人事處程萍（86-10-64807471）；劉媛（86-10-64807477）
聯系地址：北京市朝陽區北辰西路1號院3號（郵編：100101）
中國科學院微生物生理與代謝工程重點實驗室（以下簡稱工業室）于2013年4月正式獲批建設，其前身為中國科學院微生物研究所工業微生物與生物技術研究室。工業室定位于微生物生物技術領域的應用基礎研究，面向國家戰略和產業需求，圍繞工業微生物生理與代謝功能的調控機制、生物合成與生理適應能力的重構及優化等關鍵科學問題，研發新一代工業菌種和性能先進的生物催化劑，實現大宗化學品、精細化學品和重大發酵產品的低成本生物制造。工業布局以下三個研究方向：1、分子遺傳學與高效基因組編輯，2、分子酶學與綠色生物催化，3、分子生理學與合成生物技術。從遺傳、生化、生理的角度，系統揭示工業微生物重要生產性狀的分子基礎和調控機制，為高效微生物細胞工廠的創建奠定學科和理論基礎。
為了加強本實驗室的研究力量，優化學科和團隊布局，現面向海內外招聘研究組長（或青年研究組長）2名。
一、招聘崗位：研究組長（或青年研究組長）2名
二、招聘領域：
1、分子酶學與綠色生物催化
2、分子生理學與合成生物技術
三、基本任職條件
（一）研究組長基本任職條件
1、具有以上招聘領域相關專業的博士學位；年齡不超過45周歲；
2、海外人員：在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作4年（含）以上；國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；
3、在本研究領域有較好的學術造詣，能把握本研究領域的發展方向，做出過具有國際水平的研究成果，以第一作者或通訊作者在本領域重要國際刊物上發表過至少5篇及以上的研究論文；或在產業化開發方面做出有重要影響力的工作；
4、具有扎實的專業基礎知識與豐富的實踐經驗，具有組織領導研究隊伍開展科研或開發工作的能力，具有優良的科技創新潛質；
5、具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6、身體健康，全時全職在崗工作。
（二）青年研究組長基本任職條件
1、具有以上招聘領域相關專業的博士學位，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可放寬至38周歲；
2、海外人員：在海外知名大學或科研機構從事相關科研工作3年（含）以上；國內人員：應具有副高級及以上專業技術職務，且博士畢業后具有相關專業5年（含）以上國內研究工作經驗。特別優秀的，學習或工作年限可適當放寬；
3、在相關研究領域取得突出業績，達到研究所對副研究員崗位有關科研業績方面的基本任職條件；
4、具有組織領導研究隊伍開展科研或開發工作的能力，具有優良的科技創新潛質和成為研究組長的潛力；
5、具有良好的團結協作精神、嚴謹求實的科學學風；具有較強的組織協調能力、健康向上的心理素質和積極進取的創新精神；
6、身體健康，全時全職在崗工作。
四、崗位待遇
工資及福利待遇按中國科學院微生物研究所和國家有關規定執行。
五、應聘材料
1、填寫《中國科學院微生物研究所研究組長應聘申請表》（詳見附件）；
2、發表論著首頁、5篇代表性論文全文、授權專利等掃描件；
3、相關證明（重要成果證明、海內外任職情況證明、學歷學位證明、承擔的課題和獲獎情況證明），以及身份證或護照等掃描件；
4、3名本領域海內外知名專家推薦信；
5、北京市三甲醫院體檢報告（體檢項：心電圖、胸透、腹部B超、肝功、尿檢）；
6、本人認為有必要提供的其他相關材料。
六、應聘方式
自發布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應聘者，將上述材料發至zhaopin#im.ac.cn同時抄送至taoyong#im.ac.cn(投遞時請將“#”改為“@”)。
郵件主題注明“應聘工業室研究組長（或青年研究組長）+姓名 ”，附件形式的《應聘申請表》請命名為“工業室研究組長（或青年研究組長）申請表+姓名+現單位”。
七、聯系方式
聯系人：人事處程萍（86-10-64807471）；劉媛（86-10-64807477）
聯系地址：北京市朝陽區北辰西路1號院3號（郵編：100101）
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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