南京氣象科技創新研究院是中國氣象局、江蘇省政府和南京市政府聯合建設的大氣科學領域創新中心，是具有獨立法人資格的國家級科研事業單位。按照國際水準、國家站位、江蘇特色的總體定位，集合氣象部門、高校、研究院所和企業的科技資源，面向氣象科技發展前沿，面向地方政府防災減災和生態文明建設需求，重點開展高影響天氣機理、多尺度氣象數值模式技術、氣象探測新技術、人工智能氣象應用等氣象核心技術攻關以及重大應用技術研發和產業化應用等工作，為國家防災減災、生態文明建設提供科技支撐，為推進江蘇創新引領、高質量發展提供科技支撐。
為推進南京氣象科技創新研究院人才隊伍建設，現公開招聘科研人員，具體安排如下。
一、工作要求
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，以滿足南京氣象科技創新研究院的人才需求。
二、招聘對象和要求
(一)招聘對象
應聘人員一般應具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，恪守科研道德和學術規范，學風正派、誠實守信，具有團隊合作精神；
3.具有氣象相關專業博士研究生學歷，近3年至少在核心期刊發表2篇或在SCI期刊發表1篇第一作者論文（博士在讀期間發表的論文可以導師第一作者本人第二作者），或具有氣象研究系列、氣象工程系列副高級以上職稱；
4.具有氣象領域科研或業務單位工作經驗；
5.年齡一般應在40周歲以下，身體健康；
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
(二)崗位設置和人數
備注：招聘數量以上級主管部門批復為準。
三、實施步驟
(一)發布招聘公告
本招聘公告在中國氣象局、中國氣象科學研究院、中國氣象局人才交流中心及相關招聘網站發布或其他媒體上發布。
(二)報名和資格審查
簡歷接收以電子版為主，可將本人簡歷通過電子郵箱投遞。將本人簡歷及獲獎情況、英語及計算機能力、論文發表等科研成果證明材料制成壓縮文件，發送至renshi_cams@163.com。郵件主題名和附件文件名按照“創新研究院—姓名—學歷—畢業院校—應聘部門 ”的格式命名。簡歷接收截止時間為2020年1月10日。
考核前對應聘人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料,資格審查合格的，進入考核階段。
下列人員還需提供如下材料：機關事業單位在編人員須提供所在單位出具的同意應聘證明，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。
(三)考核
報名結束后，采取直接考核的方式進行招聘。應聘人員按要求進行個人陳述和答辯。研究院組織考核專家組，對應聘人員研究方向與報名崗位匹配性、研究能力、科研水平進行評定。按照擬聘人數從高分到低分按1︰1的比例確定體檢人選。
（四）體檢和資格復審
體檢由南京氣象科技創新研究院參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)和有關規定執行。
考核按照人事隸屬關系由南京氣象科技創新研究院負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。
(五)公示和聘用
根據考核、體檢和考察結果，研究院集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單在相關網站上公示。公示時間為7個工作日。
聘任通知下發后，研究院與應聘人員簽訂聘用合同，辦理入職手續。30天內或約定時間內未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、紀律要求
應聘人員報考崗位應符合有關回避規定。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有可能影響招聘公正性的關系等情形，應當實行回避。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
為推進南京氣象科技創新研究院人才隊伍建設，現公開招聘科研人員，具體安排如下。
一、工作要求
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用，以滿足南京氣象科技創新研究院的人才需求。
二、招聘對象和要求
(一)招聘對象
應聘人員一般應具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正，恪守科研道德和學術規范，學風正派、誠實守信，具有團隊合作精神；
3.具有氣象相關專業博士研究生學歷，近3年至少在核心期刊發表2篇或在SCI期刊發表1篇第一作者論文（博士在讀期間發表的論文可以導師第一作者本人第二作者），或具有氣象研究系列、氣象工程系列副高級以上職稱；
4.具有氣象領域科研或業務單位工作經驗；
5.年齡一般應在40周歲以下，身體健康；
6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
(二)崗位設置和人數
| 專業技術崗位 | 災害天氣試驗、機理和預報方法研究 | 氣象類、氣象相關類專業 | 博士 |
| 多尺度氣象數值預報系統關鍵技術研發 | 氣象類專業 | 博士 | |
| 氣象探測和衛星資料應用關鍵技術研究 | 氣象類專業 | 博士 | |
| 崗位性質 | 工作方向 | 專業要求 | 學歷要求 |
三、實施步驟
(一)發布招聘公告
本招聘公告在中國氣象局、中國氣象科學研究院、中國氣象局人才交流中心及相關招聘網站發布或其他媒體上發布。
(二)報名和資格審查
簡歷接收以電子版為主，可將本人簡歷通過電子郵箱投遞。將本人簡歷及獲獎情況、英語及計算機能力、論文發表等科研成果證明材料制成壓縮文件，發送至renshi_cams@163.com。郵件主題名和附件文件名按照“創新研究院—姓名—學歷—畢業院校—應聘部門 ”的格式命名。簡歷接收截止時間為2020年1月10日。
考核前對應聘人員的資格條件進行審查，查驗核實有關證書、證明等相關材料,資格審查合格的，進入考核階段。
下列人員還需提供如下材料：機關事業單位在編人員須提供所在單位出具的同意應聘證明，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證材料。
(三)考核
報名結束后，采取直接考核的方式進行招聘。應聘人員按要求進行個人陳述和答辯。研究院組織考核專家組，對應聘人員研究方向與報名崗位匹配性、研究能力、科研水平進行評定。按照擬聘人數從高分到低分按1︰1的比例確定體檢人選。
（四）體檢和資格復審
體檢由南京氣象科技創新研究院參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)和有關規定執行。
考核按照人事隸屬關系由南京氣象科技創新研究院負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。
(五)公示和聘用
根據考核、體檢和考察結果，研究院集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘人員名單在相關網站上公示。公示時間為7個工作日。
聘任通知下發后，研究院與應聘人員簽訂聘用合同，辦理入職手續。30天內或約定時間內未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、紀律要求
應聘人員報考崗位應符合有關回避規定。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有可能影響招聘公正性的關系等情形，應當實行回避。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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