中國科學院稀土研究院由中國科學院與江西省人民政府聯合創建，位于“稀土王國”江西贛州市。根據中國科學院“三個面向”“四個率先”的辦院方針，圍繞江西省稀土產業發展戰略，開展相關領域基礎性、戰略性、前瞻性研究，將重點構建稀土全鏈條集成創新體系，建成集創新研究、人才培養、產業應用為一體的新型研發機構，實現稀土高端應用方面的提升跨越，發揮國立科研機構的骨干與引領作用。
根據院省共建協議，在第一階段成立地方法人“中國科學院江西稀土研究院”（以下簡稱中科院稀土院），經江西省事業單位登記管理局批復已正式成立。
中科院稀土院依托中科院相關研究機構的核心團隊，已成立3個研究所：稀土資源與生態環境研究所、稀土材料與物理研究所、稀土材料與化學研究所。根據稀土院的籌建方案，依據科研任務和團隊建設的實際需要，本著“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、契約管理”的原則，現面向社會公開招聘，歡迎相關研究領域優秀人才應聘。
一、招聘計劃
本次公開招聘面向高校應屆畢業生、海外留學回國人員、博士后出站人員、社會在職人員，計劃招聘科研、支撐崗位專業技術中初級崗位人員若干，招聘崗位信息及具體要求詳見附件。
二、報名條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正；
（二）熱愛稀土科學研究事業；
（三）具備崗位所需要的專業基礎，包括力學、物理學、化學、化學工程、地球科學、環境科學技術、材料科學與工程、礦山工程技術、冶金工程技術、動力與電氣工程、能源科學技術、電子、通信與自動控制技術等。
（四）具備崗位所需要的學歷學位條件，其中科研崗位特別研究助理崗位、助理研究員崗位須具有博士學位，其他崗位應具有碩士及以上學位。
（五）年齡條件：年滿18周歲，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲。
（六）適應崗位需要的身體條件；
（七）具備招聘崗位所要求的其他條件。
三、相關待遇
（一）提供極具競爭力的薪酬待遇、五險一金、各類薪酬補貼、專項補助；
（二）提供完善的福利保障，年度健康體檢、員工食堂、員工宿舍、年度帶薪休假等；
（三）符合進編條件者有機會進入中國科學院稀土研究院事業編制體系；
（四）具有充裕的職業上升空間和深造機會，碩士工作滿三年可申請在職攻讀博士學位；提供出國留學基金和海外名校訪問、深造等機會；
（五）協助職工子女辦理在贛幼兒園、小學入學等，協助職工配偶在贛就業；
（六）豐富多彩的員工集體活動：春秋游、文體協會、運動會等。
四、工作地點
江西省贛州市。
五、應聘方式
（一）應聘者須提供以下材料：（1）應聘函，包括對應聘崗位的理解、認識及工作設想等；（2）個人簡歷；（3）證明本人能力、水平的相關資料：身份證、學歷及學位證書、崗位任職證明材料、相關職業資格證書、其它能證明本人適合該崗位的材料等，（4）兩封專家推薦信，其中一封須為研究生導師的推薦信（提供專家手寫簽名掃描版）。以上材料以電子郵件的方式發送至郵箱：zhaopin@gia.cas.cn。
郵件標題請注明“崗位編號+姓名+畢業學校+學歷+專業 ”，應聘材料請打包壓縮，文件名稱請注明“崗位編號+姓名+畢業學校+學歷+專業+應聘材料 ”。
（二）通過資格初審的應聘者參加考試、考核，具體時間和地點將另行通知。未通過初選者不另行通知，材料恕不退回，單位將予以保密。
六、招聘期限
本招聘啟事長期有效。
中國科學院江西稀土研究院
2021年7月20日
中科院江西稀土研究院科研、支撐崗位專業技術中初級崗位招聘需求表
根據院省共建協議，在第一階段成立地方法人“中國科學院江西稀土研究院”（以下簡稱中科院稀土院），經江西省事業單位登記管理局批復已正式成立。
中科院稀土院依托中科院相關研究機構的核心團隊，已成立3個研究所：稀土資源與生態環境研究所、稀土材料與物理研究所、稀土材料與化學研究所。根據稀土院的籌建方案，依據科研任務和團隊建設的實際需要，本著“按需設崗、按崗聘用、競爭擇優、契約管理”的原則，現面向社會公開招聘，歡迎相關研究領域優秀人才應聘。
一、招聘計劃
本次公開招聘面向高校應屆畢業生、海外留學回國人員、博士后出站人員、社會在職人員，計劃招聘科研、支撐崗位專業技術中初級崗位人員若干，招聘崗位信息及具體要求詳見附件。
二、報名條件
（一）遵守憲法和法律，品行端正；
（二）熱愛稀土科學研究事業；
（三）具備崗位所需要的專業基礎，包括力學、物理學、化學、化學工程、地球科學、環境科學技術、材料科學與工程、礦山工程技術、冶金工程技術、動力與電氣工程、能源科學技術、電子、通信與自動控制技術等。
（四）具備崗位所需要的學歷學位條件，其中科研崗位特別研究助理崗位、助理研究員崗位須具有博士學位，其他崗位應具有碩士及以上學位。
（五）年齡條件：年滿18周歲，年齡一般不超過35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲。
（六）適應崗位需要的身體條件；
（七）具備招聘崗位所要求的其他條件。
三、相關待遇
（一）提供極具競爭力的薪酬待遇、五險一金、各類薪酬補貼、專項補助；
（二）提供完善的福利保障，年度健康體檢、員工食堂、員工宿舍、年度帶薪休假等；
（三）符合進編條件者有機會進入中國科學院稀土研究院事業編制體系；
（四）具有充裕的職業上升空間和深造機會，碩士工作滿三年可申請在職攻讀博士學位；提供出國留學基金和海外名校訪問、深造等機會；
（五）協助職工子女辦理在贛幼兒園、小學入學等，協助職工配偶在贛就業；
（六）豐富多彩的員工集體活動：春秋游、文體協會、運動會等。
四、工作地點
江西省贛州市。
五、應聘方式
（一）應聘者須提供以下材料：（1）應聘函，包括對應聘崗位的理解、認識及工作設想等；（2）個人簡歷；（3）證明本人能力、水平的相關資料：身份證、學歷及學位證書、崗位任職證明材料、相關職業資格證書、其它能證明本人適合該崗位的材料等，（4）兩封專家推薦信，其中一封須為研究生導師的推薦信（提供專家手寫簽名掃描版）。以上材料以電子郵件的方式發送至郵箱：zhaopin@gia.cas.cn。
郵件標題請注明“崗位編號+姓名+畢業學校+學歷+專業 ”，應聘材料請打包壓縮，文件名稱請注明“崗位編號+姓名+畢業學校+學歷+專業+應聘材料 ”。
（二）通過資格初審的應聘者參加考試、考核，具體時間和地點將另行通知。未通過初選者不另行通知，材料恕不退回，單位將予以保密。
六、招聘期限
本招聘啟事長期有效。
中國科學院江西稀土研究院
2021年7月20日
中科院江西稀土研究院科研、支撐崗位專業技術中初級崗位招聘需求表
| 崗位編號 |
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
詳細崗位職責 | 目標專業 | 學位 | 理論知識及專業技能 |
| 2020KY001 | 科研 | 特別研究助理/助理研究員 | 圍繞關鍵金屬綠色高效、均衡高值化利用的核心科學與技術問題開展相關方向創新研究。 | 力學、物理學、化學、化學工程與技術、機械與裝備、環境科學技術、材料科學與工程、礦山工程技術、冶金工程技術、動力與電氣工程、能源科學技術、電子、通信與自動控制技術等相關專業。 | 具有博士學位 | 具有崗位的知識儲備、研究背景和目標專業的基本理論知識；具備良好的英語讀寫能力；具有良好的敬業精神及團隊協作精神。 |
| 2020KY002 | 科研 | 助理工程師/工程師 | 圍繞關鍵金屬高效、均衡高值化利用的核心科學與技術問題開展相關方向工程化研究。 | 一般應具有博士學位，特別優秀的可放寬到碩士學位。 | 具有崗位的知識儲備、研究背景和目標專業的基本理論知識；具有實驗方法改進和創新能力；具備良好的英語讀寫能力；具有良好的敬業精神及團隊協作精神。 | |
| 2020ZC001 | 支撐 | 助理工程師/工程師 | 支撐創新研究，包括實驗室搭建與維護、儀器購置與維護、分析測試、實驗室安全、學術秘書等相關支撐工作。 | 除上述專業外，還包括機械工程、光學工程、儀器科學與技術等專業。 | 具有碩士及以上學位 | 具有崗位的知識儲備、研究背景和目標專業的基本理論知識；具有實驗方法改進和創新能力；具備良好的英語讀寫能力；具有良好的敬業精神及團隊協作精神；有相關崗位和方向工作經驗者優先。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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