閩都創新實驗室（以下簡稱“實驗室”）于2019年9月獲福建省省委、省政府授牌成立，是福建省首批四家省級創新實驗室之一。實驗室由福州市人民政府牽頭，依托中國科學院福建物質結構研究所和福州大學建設，經福建省事業單位登記管理局設立登記為事業單位法人。
實驗室圍繞光電信息科技與產業領域，布局戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現光電信息產業核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創新創業創造高地和高層次人才培養基地，為推動高質量發展超越、促進光電信息產業集群跨越式發展和產業結構優化升級提供強有力科技支撐。
實驗室新型照明與顯示中心主要開展高效與超越照明、印刷與柔性顯示、激光顯示、μLED顯示、高度集成半導體信息顯示（HISID）、光場顯示等研究。因工作需要，照明與顯示中心擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1．薪酬待遇：執行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據相關政策規定申請職稱評定。
4．人才培養：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環節。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯系方式
1．聯系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網址：http://fjoel.cn/
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://fjoel.cn/rczp/shzp/202108/t20210805_655929.html
實驗室圍繞光電信息科技與產業領域，布局戰略性先進光電材料、新型照明與顯示、高速通訊與感知等三大研究方向，實現光電信息產業核心技術自主可控，建成光電信息領域國際一流的創新創業創造高地和高層次人才培養基地，為推動高質量發展超越、促進光電信息產業集群跨越式發展和產業結構優化升級提供強有力科技支撐。
實驗室新型照明與顯示中心主要開展高效與超越照明、印刷與柔性顯示、激光顯示、μLED顯示、高度集成半導體信息顯示（HISID）、光場顯示等研究。因工作需要，照明與顯示中心擬招聘以下崗位：
一、招聘需求
|
崗位 名稱 |
招聘 人數 |
崗位職責 | 崗位要求 |
| MicroLED檢測開發高級研發工程師 | 1 |
1．緊密跟蹤LED顯示技術發展動態，完成MicroLEDEL檢測技術的調研； 2．負責MicroLEDEL檢測技術的理論論證和路線的規劃； 3．負責EL檢測設備的設計、制作及調試，完成測試軟件開發； 4．合作開發EL檢測技術配套的外延片或轉移載板； 5．與產業界對接，參與產學研合作，完成EL檢測設備的推廣與市場化； 6．負責總結研發過程中的經驗，修訂研發流程規范，撰寫相關的科研資料及技術專利； |
1．本科以上學歷，材料、物理、化學、電子等理工科相關專業畢業； 2．6年以上光電行業工作經驗，有MicroLED相關項目經驗； 3．有獨立承接項目經驗和重大項目成果； 4．熟悉LED顯示技術，做出未來技術開發規劃，具備主導或推動新技術在LED顯示產品應用落地能力； 5．具有創新能力，擅長新技術開發； 6．良好的責任心，較強的學習能力，勤奮努力，善于溝通，具備團隊合作精神。 |
| MiniLED背光開發高級研發工程師 | 1 |
1．根據應用需求開發MiniLED背光； 2．參與MiniLED背光的設計確保技術方向正確，工藝開發確保產品順利制作； 3．參與MiniLED背光技術開發規劃，組織新產品策劃論證，解決產品在樣品、試產、量產階段中出現的各類問題； 4．負責對MiniLED背光進行電性和光學性能進行評估； 5．參與總結研發過程中的經驗，修訂研發流程規范，撰寫相關的科研資料及技術專利； 6．與產業界對接，參與產學研合作。 |
1．碩士以上學歷，材料、物理、化學、電子、機械、軟件等理工科相關專業畢業； 2．4年以上LCD或LED行業工作經驗，有過MiniLED產品設計經驗者優先； 3．熟悉MiniLED背光的驅動原理與工藝流程； 4．熟悉LCD設計原理與工藝流程，具備主導或推動新技術在產品應用落地能力； 5．具有創新能力，擅長新技術開發； 6．良好的責任心，較強的學習能力，勤奮努力，善于溝通，具備團隊合作精神。 |
| 半導體芯片專業工藝開發工程師 | 1 |
1．Micro-LED巨量轉移工藝研發； 2．實驗室部分其他設備（重點是巨量轉移及相關設備）的操作、日常運營管理和維護； 3．材料/配件采購和管理； 4．設備使用人員和外來合作者的培訓； 5．參與實驗室相關重大項目的研發及材料撰寫作； 6．其他與實驗室顯示技術相關的工作。 |
1．從事過Micro-LED巨量轉移工藝的開發，特別是粘彈性印章轉移技術的開發，有企業工作經驗者優先； 2．具有芯片和印章表面化學修飾、表面微納米結構設計、機械力度控制研究經驗的申請者優先考慮。 3．在化學工藝、應用物理、半導體、微電子/光電子等領域獲得博士學位者； 4．具有良好的團隊協作精神及獨立工作能力。 |
| 顯示圖像處理技術開發工程師 | 1 |
1．負責深度學習的算法研究； 2．根據實際需求負責圖像處理算法在實驗中的應用； 3．根據需求設計實驗、采集樣本并進行分析建模； 4．與產業界對接，參與產學研合作； 5．參與部分科研資料的撰寫整理； 6．參與實驗室關于信號處理與圖像處理方向的研究工作。 |
1．具有良好的編程習慣和算法基礎，能熟練使用C/C#、Python、MATLAB等計算機編程及數學建模軟件； 2．熟練使用函數發生器、示波器、頻譜分析儀等實驗設備； 3．在計算機、軟件工程、信息安全、半導體、微電子/光電子、集成電路工程等領域具有碩士及以上學位； 4．具有良好的團隊協作精神，能積極完成領導安排的各項科研工作； 5．扎實的信號處理與圖像處理專業知識，能夠通過編程實現信號與圖像處理的工作。 |
1．薪酬待遇：執行實驗室現有的具有市場競爭力的薪酬和績效標準。
2．人才政策：實驗室可協助申請各類人才配套待遇。符合實驗室高層次人才評定條件的，應聘時可按照有關規定申請高層次人才及配套待遇的認定。
3．職稱評定：根據相關政策規定申請職稱評定。
4．人才培養：實驗室堅持績效和目標導向，在職稱評定、學術交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
5．基本保障：按照福州市相關繳費比例繳納五險一金，享受國家規定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢等福利待遇。
三、應聘流程
1．應聘申請材料：應聘申請表、身份證/護照、學歷/學位證書、學術成就目錄、獲獎證明、專利證書等復印件以及本人認為有必要提供的其他相關材料；
2．材料以“崗位名稱+姓名 ”命名發送至：Talents@fjoel.cn
3．招聘考核分為資格審查、專家面試、室務會審批等環節。對于通過資格審查的應聘者,由實驗室組織評審專家對應聘者進行面試。相關崗位未招滿前，崗位招聘啟事長期有效。應聘申請材料恕不退還，實驗室將予以嚴格保密。
四、聯系方式
1．聯系電話：+86-0591-63173852，15880060856程老師
2.實驗室網址：http://fjoel.cn/
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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