一、中國科學院深圳先進技術研究院簡介

根據中央建設創新型國家的總體戰略目標和國家中長期科技發展規劃綱要，結合中國科學院科技布局調整的要求，圍繞深圳市實施創新型城市戰略，2006年2月，中國科學院、深圳市人民政府及香港中文大學友好協商，在深圳市共同建立中國科學院深圳先進技術研究院（Shenzhen Institute of Advanced Technology, Chinese Academy of Sciences，英文簡稱SIAT，以下簡稱"深圳先進院"），實行理事會管理，探索體制機制創新。提升粵港澳地區及我國先進制造業、健康產業和現代服務業的自主創新能力，推動自主知識產權新工業建立，率先建成國際一流科研機構。 經過15年的建設，先進院目前已構建了以科研為主的集科研、教育、產業、資本為一體的微型協同創新生態系統，由9個研究平臺（集成所、醫工所、數字所、醫藥所、腦所、合成所、材料所、南沙所、碳中和所）、國科大深圳先進技術學院、多個特色產業育成基地、多支產業發展基金、多個具有獨立法人資質的新型專業科研機構（深圳創新設計研究院、天津中科先進技術研究院、武漢中科先進技術研究院等）等組成。目前先進院共有員工2500余人，博士員工占比超過55%，具有海外留學背景員工超過900人，已經逐漸成為國際人才高地。更多信息請瀏覽：http://www.siat.cas.cn/

二、廣東醫科大學附屬深圳龍華中心醫院簡介

廣東醫科大學附屬深圳龍華中心醫院是集醫療、預防、保健、科研、教學為一體的三級綜合醫院，是廣東省博士工作站、深圳市博士后創新實踐基地。醫院是國家標準版胸痛中心和國家基層卒中中心、全國住院醫師規培協同基地、廣東省高等醫學院校教學醫院、廣東醫科大學附屬醫院和臨床醫學院、全市首個全科醫學師資培訓中心、深圳市基層中醫藥和"治未病"工作指導中心龍華分中心。，2017年，成立龍華區中心醫院基層醫療集團，下設3個區域社康中心和25個社康中心，開放床位1003張，服務轄區約150萬人口，形成"大-中-小"分級醫療服務體系，打造了"十分鐘"就醫圈。

醫院設有臨床學科39個，醫技科室15個，社康中心28個（含3個區域社康中心），形成完備的內、外、婦產、兒、五官、醫技等的三級醫院學科體系。配備世界先進的3.0T磁共振、雙源CT機、DSA、多功能DR等現代化診療設備，現有醫療設備9209件（套），總值約7.32億元。能夠滿足三級醫院臨床診治疑難重癥及開展醫療技術服務的需求。

全院有正高職稱83人，副高職稱328人，博士研究生54人（含博士后16人），碩士研究生309人。有深圳市高層次人才9人（其中海外高層次人才C類2人，后備級人才7人），龍華區衛生高層次人才28人，龍舞華章A類人才4人，龍舞華章B類3人，龍舞華章C類人才13人。有國家、省、市各級學術任職376人，其中國家級副主委2人，省級主委1人、副主委16人，市級主委2人、副主委20人。引進市"醫療衛生三名工程"團隊2個，區高層次醫學團隊6個。

醫院擁有全市先進的獨立中心實驗室，建筑面積2645㎡，現有專職科研人員共14人。近三年，科研立項127項，立項龍華區級重點實驗室5個，SCI收錄論文96篇，核心期刊232篇，參編國家級醫學教材4部、國家級基層診療指南1套，申請專利163項，獲發明專利授權1項、實用新型專利授權111項。2019年最新科技量值排名在深圳市60家綜合醫院位居14名，7個學科方向排名全市前10位。全院有師資320人，其中博士生導師3人，碩士生導師25人，年度接收高等醫學院校學生約220人，其中本科及以上各類實習學生125人。

三、招聘專業

本年度計劃招收博士后學科（專業）為方向有：神經病學、心血管病學、康復醫學、呼吸與危重癥學、內分泌學、燒傷整形外科學、腎病內科學、重癥醫學、基礎醫學、材料學、骨科學等。

四、申請條件

申請人資格：

1、獲得全日制博士學位不超過3年；

2、年齡在35歲以下，品學兼優，身體健康，做事認真踏實，責任心強，有良好的溝通能力和團隊合作精神；

3、具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力；

4、具備全脫產在站從事博士后研究工作的條件；

5、以第一作者或通訊作者身份至少發表過高水平的原創性研究SCI或EI論文1篇，影響因子在3分以上。或發表過高水平的原創性研究SCI或EI論文2篇；

6、有較強的英語閱讀能力和英語寫作能力，取得大學英語六級證書或相關的英語等級證書；

7、在其他入站單位已從事入站博士后工作的人員，未達到出站要求的，我院不予招錄入站再次從事在站博士后工作。

五、薪酬福利

博士后研究期間，薪資待遇總額約為84 萬元（含醫院薪酬及五險一金等福利、深圳市發放的博士后生活補貼，不含龍華區發放的博士后生活補貼及醫院科研獎勵）；

具體明細如下：

1、博士后在站期間醫院自籌薪酬按照2萬元/月發放，共約48萬元（稅前）；可享受本單位同類在職工作人員同等的"五險一金"等福利待遇；中期、出站考核優良者，可獲得2-6萬獎勵獎金；享受醫院員工對科研立項、著作、論文、成果、專利等的同等獎勵政策（有意者可電話聯系告知）。

2、博士后通過開題及中期考核，可享受深圳市生活補貼 18 萬元/年、龍華區生活補貼正在修訂中；

3、可免費入住醫院提供配備基本生活電器及家具的公寓或協助申請免租的龍華區人才安居房（具體以龍華區人才安居政策為準）；

4、博士后入站2年內，如獲得國家自然科學基金或中國博士后基金特別資助者，延期期間享受原崗位薪酬待遇不變；

5、可協助出站博士后申請廣東省/深圳市/龍華區相關高層次人才等各類人才獎勵和補貼；

6、按照深圳市相關規定協助解決配偶及子女的戶口問題。

具體情況以廣東省、深圳市相關政策為準

六、簡歷投遞

1、博士后申請人遞交個人簡歷和相關材料，由招聘負責人轉遞至合作（指導）導師；

2、由博管辦、人力資源部按照集團文件規定審核材料、組織面試考核并經院黨委會會議通過，確定招收人選；

3、由博管辦下發招錄通知書，并通知博士后按規定程序報送材料和辦理進站相關手續。

郵件投遞：簡歷請以WORD格式投遞到：siatcas@163.com，郵件標題注明"博士后招聘+專業+姓名"。

聯系電話：丁老師13503077519（微信同號）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）