中科院蘇州納米所創新實驗室鄧澆研究員領導的納米能源催化課題組主要面向催化化學中涉及能源小分子轉化的基礎科學問題和國際前沿問題，致力于在涵蓋分子水平、單原子中心、納米范疇的多尺度范圍內對催化劑結構和電子性質進行創新設計和精準調控，借助電化學研究平臺，實現高效的催化轉化和清潔的資源利用過程，并發展原位表征技術和結合理論計算研究催化活性位和闡明催化反應機理。立足國家“雙碳”的戰略目標，課題組開展從催化基礎理論到催化技術開發的研究，注重多學科的交叉和融合，探索高效、清潔和可持續的能源催化過程。
現根據課題組發展需求，擬招聘以下崗位：
一、招聘崗位及人數：
博士后：2-3名
二、研究方向：
1.分子水平到納米尺度催化劑的設計和調控
2.高效電催化和清潔能源利用過程的構建
3.多原位表征技術聯用和高通量反應器的開發
三、崗位要求：
1.博士學位獲得者或近期即將畢業的博士，年齡原則上不超過35歲，身心健康，踏實耐心，基礎知識扎實，有良好的英文閱讀、寫作能力以及獨立科研能力，在本領域知名國際刊物上發表過學術論文者優先。
2.具有化學化工、材料、環境資源、理論計算等專業背景，對科研充滿好奇心和熱情，富有團隊精神、強執行力、良好的溝通和學習能力。
3.有催化、電化學、納米合成、原位表征等研究經歷者優先。
四、崗位待遇：
1.工資福利待遇按中科院蘇州納米所和國家規定執行，提供月工資+獎勵績效。目前研究所在站博士后（特別研究助理）月收入約2.1萬元，外加課題績效和年終獎金。園區工作站博士后，出站后在蘇州買房可獲30萬元安家補貼。業績突出者，博士后出站后可以優先留所工作。
2.課題組營造濃厚的科研氛圍，鼓勵大膽創新，支持申請各類人才計劃、支持作為負責人申請各類基金，積極提供國內外學術會議交流機會，與課題組協同并進、共同發展。
五、應聘方式：
1.報名截止時間：常年接受申請，招滿為止。
2.應聘者請將個人簡歷以及其它反映本人學術水平的證明材料通過郵件發送至jdeng2021@sinano.ac.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網，聯系人：鄧老師。
3.我們將以郵件或電話的方式通知通過初選的應聘者，參加本單位組織的面試。
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來源鏈接：
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