北京師范大學是中國心理學的發源地，其心理學教學與研究始于1902年創立的京師大學堂師范館。薪盡火傳，經過百余年的發展，北京師范大學心理學科已成為我國心理學唯一的國家一級學科重點學科。在教育部歷次學科評估中均名列第一,在QS世界大學心理學學科排名中進入了全球第51-100位,在“精神病學與心理學”和“神經科學與行為科學”兩大領域內均進入了國際學科評估指標ESI的全球前1%。2014年9月9日，習總書記專程視察了北京師范大學心理學部，充分肯定了學部作為我國心理學的發源地，在引領我國心理學發展、服務國家建設方面所做的重大貢獻。
為進一步促進學科發展，提升國際一流學科建設水平，心理學部現面向海內外公開招聘事業編制教學科研崗優秀人才。
一、設崗學科
基礎心理學、發展心理學、社會心理學、心理測量學、教育心理與學校心理學、管理心理學、臨床與咨詢心理學。
二、招聘人才層次、名額與崗位職責
1、教學科研崗人才層次：骨干人才、拔尖人才
（1）招聘名額：1人
（2）崗位職責
骨干人才：獨立承擔本科生、研究生課程；指導培養本科生、研究生；承擔國家級科研項目并積極申報人才項目；取得高水平的學術成果；促進本學科方向的國際交流與合作；達到心理學領域青年教師的領先水平。
拔尖人才：圍繞心理學部定位開展系統的、高水平的科研工作，在心理學領域權威期刊發表研究成果；指導培養研究生；承擔本科生和研究生教學工作；主持申報承擔國家級重大重點科研項目并積極申報人才項目；參與組建具有國際化視野、國際競爭力和影響力的教學與科研團隊；促進本學科方向的國際交流與合作。
（3）應聘條件
骨干人才
境外應聘者：國際一流大學或科研機構擔任助理教授職位。
國內應聘者：具有副教授或以上職稱，并符合下述各項遴選聘用條件：國家社會科學基金重點項目及相當級別項目負責人；以第一/通訊作者在心理學領域重要期刊發表文章，取得突出成果。
原則上年齡不超過35周歲。
拔尖人才
境外應聘者：國際一流大學或科研機構擔任副教授職位。
國內應聘者：教育部高校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）特等獎、一等獎獲得者（排名第二到第五），二等獎獲得者（排名前兩位）；國家級教學成果獎特等獎、一等獎獲得者（排名第二到第五），二等獎獲得者（排名前兩位）；申報國家重大人才工程項目，進入最后一輪評審但未入選者；獲得心理學領域國內最高獎項或榮譽者；或有潛力成為拔尖人才者。
原則上年齡不超過40周歲。
2、教學科研崗（暨全職期刊編輯）人才層次：骨干人才D2（講師）
（1）招聘名額：1人
（2）崗位職責
教學科研崗：要求獨立承擔本科生、研究生課程；開展科學研究工作；取得高水平的學術成果。
全職期刊編輯：專職擔任《Journal of Pacific Rim Psychology》（中譯名《環太平洋心理學期刊》）和《心理發展與教育》學術期刊編輯，負責期刊的編輯和出版工作。
（3）崗位說明
任職前4-5年崗位工作內容為全職期刊編輯，前4年在完成全職編輯工作的前提下可承擔教學科研工作（具體崗位職責請聯系滕麗美）。4年-5年后可申請轉為教學科研崗。
（4）應聘條件
心理學專業，具有國外博士學歷或國內博士后經歷；以第一/通訊作者在心理學領域國際和國內重要學術期刊發表文章不少于2篇；具備熟練的英語聽說讀寫能力（大學英語六級以上/TOFEL95以上/IELTS6.5以上），英語為母語者或有留學背景者優先；原則上年齡不超過31周歲（1990年1月1日及以后出生）。特別優秀者，可適當放寬年齡。
三、崗位待遇和支持條件
1、教學科研崗人才
提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動費，具體面議。
提供辦公空間，解決北京戶口，享受北師大教師的子女入園入學和醫療政策。
2、教學科研崗（暨全職期刊編輯）年薪按D2層次人才總額40萬元，解決北京戶口，享受北師大教師的子女入園入學和醫療政策。
四、選拔方式
面向海內外公開招聘。按照個人申請、學部審核面試與推薦、學校審核、校外同行專家第三方評審、學校人才人事工作領導小組審定和公示等環節，擇優錄用。
五、應聘程序
1、應聘者電子郵件提交：個人詳細簡歷（學習經歷、工作經歷、論文發表、承擔科研項目、獲得獎勵以及承擔的教學工作等）和受聘后擬開展工作的思路和預期目標。應聘申請材料提交截止日期為2022年1月16日，面試時間將以郵件和電話形式通知。
2、入圍面試的應聘者須到學部進行面試（根據疫情情況可采用線上面試的形式）。
3、初選合格后，應聘者需提供2名推薦人名單，由我部向其直接索取推薦信。
六、聯系方式
電子郵件：psyoffice@bnu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
聯系人：滕麗美
地址：北京市海淀區新街口外大街19號北京師范大學心理學部
郵編：100875
電話：+86-10-58808187
心理學部
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中國-博士人才網發布
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