中國科學院武漢巖土力學研究所創建于1958年，是中國科學院專門從事巖土力學基礎與應用研究、以工程應用背景為特征的國內本學科最大的專業研究機構。建所60年多年來，武漢巖土所緊密結合國民經濟建設，服務國家重大工程，完成了涉及水利水電、能源、資源、交通、市政、海洋與國防等領域數百項重大研究項目，取得了眾多創新成果，為巖土力學與工程學科發展和國民經濟建設做出了突出貢獻。
結合研究所實際和工作需要，現面向所內外公開以下崗位，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數以及崗位職責
二、任職條件與資格
應聘人員必須符合《中國科學院關于印發〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》（科發人教字〔2017〕8號）和《中國科學院武漢巖土力學研究所關于印發<武漢巖土力學研究所崗位管理實施細則>的通知》（武巖土字〔2017〕50號）規定的相關崗位基本任職條件要求。
（一）基本條件要求如下：
1. 具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；
2. 愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3. 具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4. 具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；
5. 所外應聘人員年齡不得超過35周歲（主任和副主任崗位應聘人員不適用于此要求），應具有全日制碩士及以上學位，具有計算機、網絡與信息管理等相關專業背景，具有博士學位者優先。
（二）應聘網絡與數據資源中心（籌）主任、副主任崗位人員還應滿足以下要求：
1. 具有大學本科以上文化程度，五年以上工作經歷；且具有副高級及以上專業技術職務或六級職員以上崗位工作經驗；
2. 應聘網絡與數據資源中心（籌）主任崗位人員，應具有正高級專業技術崗位任職經歷或三年以上副職崗位任職經歷，有計算機、巖土工程等相關專業背景優先；
3. 近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1. 發布招聘公告；
2. 競聘人員報名：填寫《崗位應聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內職工參加崗位應聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應聘申請表》接收截止時間為2021年12月27日（以收到材料的時間為準）；
3. 組成資格審核小組，對應聘人員進行資格審查；
4. 由所領導和相關領域專家組成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內容包括個人基本情況、主要工作業績、對競聘崗位的認識、競聘優勢及工作設想），評委進行投票，經三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5. 擬聘建議人選提交黨委會討論；
6. 領導班子集體研究確定擬聘人員；
7. 對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
8. 對公示結果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監督
所紀委對公開招聘工作全程進行監督。
五、聯系方式
聯 系 人：關芬芬 李 鵬
聯系方式：ffguan@whrsm.ac.cn pli@whrsm.ac.cn
027-87199240
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
結合研究所實際和工作需要，現面向所內外公開以下崗位，具體事項如下：
一、招聘崗位、職數以及崗位職責
| 序號 | 部門 | 崗位 | 職數 | 崗位職責 |
| 1 | 網絡與數據資源中心（籌） | 主任 | 1 | 全面負責網絡與數據資源中心（籌）工作，負責研究所信息化保障與科學數據匯交整合，負責重大科技基礎設施、省部級實驗室、野外臺站等科研平臺的網絡與數據資源相關工作，制定研究所網絡與數據資源建設規劃并組織實施；領導交辦的其他工作。 |
| 2 | 副主任 | 1 | 協助主任工作，具體負責研究所計算機網絡與數據資源工作的推進與實施，網絡基礎設施、信息系統和數據資源的運維與共享，保障研究所網絡與信息系統安全運行；領導交辦的其他工作。 | |
| 3 | 數據平臺運行管理維護崗位 | 1 | 保障研究所各類服務器、園區網網絡設備等信息系統的正常運行；負責園區終端計算機的軟硬件故障處理；視頻會議系統、研究所相關網站、新媒體等后臺維護工作和相關信息帳號及安防系統的維護；領導交辦的其他工作。 | |
| 4 | 計算機及信息安全管理崗位 | 1 | 負責園區部分計算機安裝、維護及其他安全工作，配合進行各項日常監督檢查；落實信息系統、信息設備和存儲設備的安全要求；協助處理相關系統和設備的運維工作；相關信息系統平臺的數據采集、加工、整理工作。本學科領域內的數據資源進行整合，標準化處理以及相關數據資源庫的建設，協助完成相關數據庫在設計、實現過程中與研發團隊的對接工作；領導交辦的其他工作。 |
應聘人員必須符合《中國科學院關于印發〈中國科學院崗位管理實施辦法〉的通知》（科發人教字〔2017〕8號）和《中國科學院武漢巖土力學研究所關于印發<武漢巖土力學研究所崗位管理實施細則>的通知》（武巖土字〔2017〕50號）規定的相關崗位基本任職條件要求。
（一）基本條件要求如下：
1. 具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業道德；
2. 愛崗敬業，具有較強的責任心和服務意識；
3. 具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力；
4. 具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養；
5. 所外應聘人員年齡不得超過35周歲（主任和副主任崗位應聘人員不適用于此要求），應具有全日制碩士及以上學位，具有計算機、網絡與信息管理等相關專業背景，具有博士學位者優先。
（二）應聘網絡與數據資源中心（籌）主任、副主任崗位人員還應滿足以下要求：
1. 具有大學本科以上文化程度，五年以上工作經歷；且具有副高級及以上專業技術職務或六級職員以上崗位工作經驗；
2. 應聘網絡與數據資源中心（籌）主任崗位人員，應具有正高級專業技術崗位任職經歷或三年以上副職崗位任職經歷，有計算機、巖土工程等相關專業背景優先；
3. 近三年年度考核合格及以上。
三、工作程序
1. 發布招聘公告；
2. 競聘人員報名：填寫《崗位應聘申請表》（附后），提交人事教育處（非所內職工參加崗位應聘人員需提交所在單位同意函），《崗位應聘申請表》接收截止時間為2021年12月27日（以收到材料的時間為準）；
3. 組成資格審核小組，對應聘人員進行資格審查；
4. 由所領導和相關領域專家組成聘用委員會對競聘人員進行評議，競聘人員做PPT競聘報告（匯報10分鐘，5分鐘提問。匯報內容包括個人基本情況、主要工作業績、對競聘崗位的認識、競聘優勢及工作設想），評委進行投票，經三分之二（含）以上成員同意的人員確定為擬聘建議人選；
5. 擬聘建議人選提交黨委會討論；
6. 領導班子集體研究確定擬聘人員；
7. 對擬聘人員進行公示，公示期不少于五個工作日；
8. 對公示結果不影響使用的擬聘人員予以正式聘用，并簽訂聘用合同（試用期六個月）。
四、紀律監督
所紀委對公開招聘工作全程進行監督。
五、聯系方式
聯 系 人：關芬芬 李 鵬
聯系方式：ffguan@whrsm.ac.cn pli@whrsm.ac.cn
027-87199240
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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