中國地震局地球物理研究所（以下簡稱“地球所”）成立于1950年，本部坐落在北京市中關村國家重點科研院所集中區。地球所前身是中國科學院地球物理研究所，1971年劃歸國家地震局（后更名為中國地震局），是一個有著70多年發展歷史的國家級科研機構。地球所開創了我國地震觀測技術、地震臺站（網）建設、地震應急、震害防御和地震科學研究的先河，涌現出了一代代防震減災科技領軍人才和學術帶頭人，取得了一系列突出的科技成果，為防震減災事業發展作出了不可磨滅的貢獻，在國內外地震和地球物理研究領域享有盛譽。地球所目前擁有實力雄厚的科技隊伍，承擔著多項國家級重點科研項目，具備完善的科學研究和科技支撐條件，與國內外多家知名大學和科研機構開展合作交流，近年來聚焦國家地震科技創新工程“透明地殼”計劃，牽頭承擔中國地震科學實驗場建設工作。
根據事業發展和工作需要，依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及高層次人才引進有關政策，研究所長期向社會招聘和引進高層次人才，真誠歡迎優秀人才加入中國地震局地球物理研究所。有關事項公告如下：
一、需求專業
地球物理學、地質學、土木工程、礦業工程（安全技術與工程）、地質資源與地質工程類、測繪科學與技術、信息與通訊工程、電子科學與技術、儀器科學與技術等相關專業。
二、引進人才條件
（一）引進人才應遵守中國國家法律法規，治學嚴謹、作風正派、富于團隊精神。
（二）引進人才應具有開闊的戰略視野、較強的前瞻和預見能力，能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和世界科技前沿發展態勢,在相關領域取得過重要原始性創新成果或做出過重大的科技創新貢獻，并在行業領域內具有一定的學術地位和影響。
（三）引進人才應身體健康、適應全職工作。年齡原則上兩院院士不超過65周歲，領軍人才不超過55歲，青年優秀人才不超過45歲。
（四）符合崗位所需要的其他條件。
三、引進人才范圍
（一）中國科學院院士、工程院院士、國家“特支計劃”杰出人才、國家自然科學基金創新群體帶頭人或與此相當學術造詣的海內外杰出科學家。
（二）國家“特支計劃”領軍人才等國家級人才項目入選者、中科院“百人計劃”入選者、“CJXZ獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家科技三大獎獲得者（排名第一）或與此相當學術造詣的海內外高層次領軍人才。
（三）國家“特支計劃”青年拔尖人才、“CJXZ獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者、百千萬人才工程國家級人選或與此相當學術造詣的海內外優秀青年人才。
（四）在國內外著名高校、科研院所擔任正高級以上職務，或在國內外知名企業擔任高級技術職務或掌握關鍵技術，研究所急需的高層次人才。
四、引進人才待遇
（一）研究所為引進人才提供良好的科研辦公和實驗條件，并在人員配置、研究生招生等方面給予傾斜支持，確保其盡快建立起規模、結構合理的學科組或創新團隊。
（二）研究所為引進人才提供良好的事業發展平臺，給予科研啟動經費支持。原則上，可提供100至500萬元科研啟動費，項目執行期一般為三年。
（三）研究所優先支持引進人才申請科研項目、出國訪問交流等，積極向國際學術組織機構、國家有關部門推薦，擔任學術機構負責人或入選各類人才計劃。
（四）引進人才享受研究所同級正高級人員工資和福利待遇，并根據高層次人才級別享受人才績效。研究所也可結合引進人才之前的收入和國內實際消費水平協商確定薪酬。一般引進全職人才年薪40-120萬元。
（五）研究所視情況為引進人才提供人才公寓住房或給予適量的一次性安家補貼。
（六）引進人才符合人社部解決夫妻兩地分居的，研究所負責向中國地震局及人社部申報解決配偶戶口入京。
五、引進人才程序
引進人才主要程序如下：
（一）報名
應聘人員按要求填寫人才引進申請表（申請表見附件），并提供相關證明材料。
（二）資格審查
研究所組織資格審查小組，對申請人員材料進行資格審查。
（三）評審推薦
對符合條件的應聘者，由研究所組織招聘委員會進行評審，邀請應聘者來所參加面試，就應聘者的思想道德、學術水平及發展潛力等進行綜合評議，提出聘用建議。
（四）公示
對擬引進人員情況進行公示（不少于5個工作日）。
（五）聘用
公示期滿無問題的，按規定辦理聘用手續。
六、聯系方式及地址
聯系電話：010-68729382（狄老師）
010-68729393（趙老師）
E-mail：dqszhaopin@126.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+所學專業
通信地址：北京市海淀區民族大學南路5號（100081）
中國地震局地球物理研究所人才資源部
2021年10月
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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