一、單位簡介

中國科學院水生生物研究所是國內唯一專門從事內陸水體生命過程、生態環境保護與生物資源利用研究的綜合性學術機構。水生所戰略定位和發展目標是面向國家在水生態環境保護、水生生物資源利用等方面的重大戰略需求，開展基礎性、戰略性和前瞻性重大科技問題，著力重大理論創新和核心技術突破，在淡水生態環境保護、水生生物多樣性形成與適應性演化機制、水生生物資源保護、魚類基礎生物學和遺傳育種理論與技術、淡水漁業模式和微藻生物技術等領域繼續發揮引領作用。

全所現有在崗職工422人，中國科學院院士5人，發展中國家科學院院士3人，研究員及正高職稱人員107人，副研究員及副高職稱人員89人，科技人員369人，在站博士后126人，在讀研究生790人。

二、科學平臺

6個國家級平臺：

水產品種創制與高效養殖全國重點實驗室、湖泊與流域水安全全國重點實驗室、國家淡水漁業工程技術研究中心、國家水生生物種質資源庫、湖泊水污染治理與生態修復技術國家工程實驗室、湖北東湖湖泊生態系統國家野外科學觀測站。

9個省部級實驗室及研究中心，5個國家及省部級野外臺站。

根據科研布局和學科發展需要，水生所聚焦以下方向，面向全球招聘高水平科技創新人才｡具體說明如下｡

三、專業需求

l水：大尺度生態學､流域生態環境智能模擬､生態環境工程技術等專業方向

l漁：大數據與計算生物學､水產養殖工程､人工智能等專業方向

l藻：合成生物學､光合作用､生物化學和結構生物學､基因組學和生物信息､生物代謝､生物技術及轉化等專業方向

熱烈歡迎水產科學､水環境科學､水生生物學等相關學科及研究領域的人才加盟｡

四、引才層次及支持條件

01、領軍人才

1.具備愛國奉獻的高尚品德，堅持科學精神，恪守科學道德，品行端正；

2.具有較深厚的學術造詣，已取得領域廣泛認可的科研或技術等高水平創新成果，在所在領域業績突出，具有較大的創新發展潛力，具有較強的科研領軍才能和團隊組織管理能力，主要從事科研一線研究開發工作；

3.海外申請人應具有在海外知名高校､科研機構或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷；特別優秀或急需者，可放寬至副教授或相當崗位的任職經歷｡

4.國內申請人應具有在國內知名高校，科研機構或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷，是國內相關領域優秀的學術技術帶頭人；

5.年齡一般不超過50歲；獲得教授或相當職務者年齡可適當放寬｡

1）聘任崗位

聘為研究員，直接進入事業編制，享受正高級專業技術職務福利待遇｡

2）科研條件

提供充足的科研啟動經費，充沛的辦公實驗面積，提供優良的科研環境及實驗平臺，納入重點實驗室核心崗位｡

3）團隊建設

授予博導資格，優先保障前3年的研究生招生指標｡支持組建科研團隊，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標｡

4）薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬待遇，科研績效上不封頂，同時可享受所內高水平科技成果創新獎､貢獻獎等獎勵｡

5）人才安居

給予優厚的人才安居補貼，提供園區內配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件｡

6）旅費補助

對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察，水生所通過"輕舟行"計劃按2.5萬元/月提供旅費補助｡有家庭成員陪同的，最高可提供6萬元/月旅費補助｡

7）其他支持

符合國家､中國科學院及湖北省有關項目申報條件的，水生所將積極推薦申報，并給予大力支持､落實資助費用｡特別優秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。

對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察，水生所通過"輕舟行"計劃按2.5萬元/月提供旅費補助｡有家庭成員陪同的，最高可提供6萬元/月旅費補助｡

02、優秀青年人才

1.熱愛祖國，恪守學術道德和職業道德，學風正派，誠實守信；

2.年齡一般不超過40歲；

3.取得同行專家認可的科研或技術等成果，具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

4.對海外申請人，取得博士學位后有不少于3年海外科研工作經歷，業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；對國內申請人，取得博士學位后有不少于3年科研工作經歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷｡

1）聘任崗位

可聘為研究員､青年研究員或副研究員，直接進入事業編制，享受相應專業技術職務福利待遇｡

2）科研條件

提供科研啟動經費和實驗辦公條件，提供優良的科研環境及實驗平臺，納入重點實驗室骨干崗位｡

3）團隊建設

授予博導或碩導資格，優先保障到位后啟動期間的研究生招生指標｡支持組建科研團隊，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標｡

4）薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬待遇，科研績效上不封頂，同時可享受所內高水平科技成果創新獎､貢獻獎等獎勵｡

5）人才安居

給予優厚的人才安居補貼，提供園區內配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件｡

6）旅費補助

對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察｡水生所通過"輕舟行"計劃按1.5萬元/月提供旅費補助｡有家庭成員陪同的，最高可提供4萬元/月旅費補助｡

7）其他支持

協助解決子女入學入托事項｡人才可按規定享受公費醫療､專家優診､年度體檢､公積金､養老保險､職業年金等福利；可按相應政策享受"楚才卡"或"武漢人才卡"提供的人才便利服務｡

符合國家､中國科學院及湖北省有關項目申報條件的，水生所將積極推薦申報，并給予大力支持､落實資助費用｡特別優秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。

03、特別研究助理

1.熱愛祖國，有志于科學研究，恪守科研道德和學術規范，誠實守信

2.具有較強科技創新能力和學術發展潛力，已取得一定科研業績；

3.年齡一般不超過35歲，已獲得或即將獲得博士學位；

1）聘為博士后崗位，或助理研究員崗位

2）薪酬待遇不少于22萬/年+科研績效，上不封頂；另可享受所內高水平科技成果創新獎､貢獻獎等獎勵｡

3）優秀博士可享受具有競爭力的薪酬待遇體系｡資助標準根據科研能力､學術成果及獲資助情況綜合評定｡其中，A檔年薪50萬元；B檔年薪45萬元；C檔年薪40萬元；D檔年薪30萬元｡

4）對于"中國科學院院長特別獎"獲得者，以及入選國家"博士后創新人才支持計劃"､"博士后引進項目"等的優秀博士后，直接納入"特別研究助理項目"資助體系｡入選者可享受具有競爭力的優厚薪酬待遇，還可疊加享受各類專項補貼､配套完善的科研資源支持與職業發展通道｡

5）享受六險一金､午餐補貼､健康體檢(三甲醫院)､帶薪年休(夏季)､正常節假日及工會福利等｡

6）每年組織崗位晉升評審和進編申請；多渠道提供公派出國深造和培訓機會｡

7）特別研究助理科研業績特別突出者，可推薦申請中國科學院人才專項計劃､湖北省博士后人才專項資助､武漢市青年人才專項資助等｡

8）博士后出站留所或者其他單位博士后來所工作，可按照湖北省､武漢市政策享受相關補貼｡

9）堅實的科研平臺､濃厚的學術氛圍，優質的科研支撐平臺及齊全的高性能科研儀器設備｡

10）享受研究所過渡房､青年人才公寓，武漢市博士后人才公寓等｡園區配備職工之家､健身房､瑜伽室､網羽乒籃足等場館｡

11）子女入園入學協調，及其他湖北省､武漢市相關人才便利服務等｡

12）旅費補助：對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察｡水生所通過"輕舟行"計劃按1.5萬元/月提供旅費補助｡有家庭成員陪同的，最高可提供4萬元/月旅費補助｡

五、聯系方式

有意向者請將您的個人履歷､已取得的代表性成果等發送至聯系人郵箱，我們將專人與您對接洽談｡

水生所主頁:http://ihb.cas.cn

聯系人：魏老師，027-68780052

微信號18186655423、weike@ihb.ac.cn

張老師，027-68780669、zhmi@ihb.ac.cn

通訊地址：湖北省武漢市武昌區東湖南路7號，中國科學院水生生物研究所，郵政編碼430072

附：輕舟行計劃簡介

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）