根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等有關規定，慈利縣2025年決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
成立慈利縣2025年事業單位公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在慈利縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。縣紀委監委駐縣政府辦紀檢監察組全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘計劃
慈利縣2025年事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員32名，其中7名用于專項招聘高校畢業生（高校畢業生指近3年內畢業、報名公開招聘考試時未落實編制內工作的畢業生，即畢業證書落款年度為2023年、2024年、2025年）。各單位招聘崗位、招聘計劃、報考崗位要求以及筆試內容、面試方式等詳見《慈利縣2025年事業單位公開招聘人員計劃與職位表》(附件1)。報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
本次公開招聘信息，通過以下網站面向社會公開發布：
慈利縣人力資源和社會保障局網：
https://www.cili.gov.cn/c4472/
四、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質和道德品行；
4．具備崗位所需的專業或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6．具有大學專科及以上文化程度；
7．崗位所需要的其他條件。
(二)具體條件
具體條件見附件1。其中:
1. 專業要求：專業名稱主要參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2，以下簡稱“專業指導目錄”）。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，所學專業已列入《專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業指導目錄》但與招聘崗位專業要求相近的，由各招聘單位主管部門審查認定。
2. 學歷（學位）要求：報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照大專、本科學歷同等對待。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷，以市委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準；對有疑義的技校學歷以市級以上人力資源和社會保障部門認定的結果為準。國外留學所取得的學歷學位須經教育部認證后方可報名，報考人員憑已取得的國外學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。要求為本科學歷的崗位，研究生學歷的考生本科或研究生專業符合崗位要求均可報考。
3. 2025屆全國普通高等學校應屆畢業生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2025年7月31日前提供畢業證書、學位證書原件，否則取消聘用資格。2025屆留學回國的應屆畢業生應于2025年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，同時于2025年9月30日前取得相應國（境）外學歷學位認證。
4.年齡要求：所有崗位報考年齡須在18周歲以上。35周歲以下是指1989年8月1日及以后出生，其他年齡依此類推。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報考崗位要求的年齡為準。
5.戶籍要求：有戶籍要求的崗位，報考人員戶口于本公告發布之日(2025年7月18日）或高考時應在所要求的行政區域。
6.崗位所要求的工作經歷按足年足月累計計算,以2025年8月1日為截止日期，須加蓋工作單位公章或提供社會保險繳費證明。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。
(三)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查和監察調查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.在讀的普通高等學校計劃內統招全日制非2025屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推；
8.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員；
9.本縣在職在編公務員、事業單位工作人員；
10.現役軍人；
11. 報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條所列情形的職位，即：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或者三代以內旁系血親關系、近姻親關系(均含擬制血親關系)等的應聘人員，不得應聘該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務以及有直接上下級領導關系等崗位；
12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、報考辦法
本次公開招聘考試采取網上提交報名信息、網上資格初審的方式進行,并實行誠信報考制度。
（一）網上提交報名信息
1.提交報名信息時間和網站
時間：2025年7月28日8:00至2025年8月1日18:00
網站：https://bm.dcpta.com.cn/?code=clx102
2.提交報名信息流程
報考考生在招聘公告規定的網上提交報名信息時間內，登錄網上報名平臺→準確、誠信填報本人報考信息→上傳本人數碼照片以及身份證（有效期內的二代身份證正反面，下同）、畢業證、戶口簿（有戶籍限制的）、工作經歷證明（有工作經歷要求的）及報考崗位要求的其他證件等原件掃描件→進行網上報名信息確認→網上資格審查通過→繳納考試考務費每人50元確認即報名成功。
報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業證、戶口簿（有戶籍限制的）、工作經歷證明（有工作經歷要求的）及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件照片，以便于進行報考資格審查。
(二)提交報名信息要求及注意事項
每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內的二代身份證）必須一致。凡重復或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。
報名時報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。
報考人員報名時提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應當真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。
本次公開招聘考試報名期間，每日在報名網站公布各招聘崗位報考人數信息。
（三）網上資格初審
1.時間：2025年7月28日9:00至8月2日18:00。
2.注意事項：網上資格初審期間，報考人員要及時查詢本人資格初審結果，因報考人員填報的信息不完善或不及時查詢初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責；尚未通過報考的人員可以提供相關材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；網上資格初審通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。
網上資格審查由各招聘單位負責組織實施。資格審查應當成立3人以上的審查小組。審查時，要認真履職，嚴格把關，嚴格按照有關政策規定和招聘公告確定的招聘條件進行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，認真查驗核實報考人員上傳的有關證件、證明、材料等，確保真實、準確、有效，并出具明確的資格審查意見。未按照招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關人員的責任。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。招聘單位和相關工作人員應當重視和加強與報考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時化解爭議。
(四)繳費：①繳費時間為2025年7月28日12:00至8月3日18:00。 ②繳費標準50元/人，完成繳費方可參加考試，未按期繳費者視為自愿放棄考試。③減免考務費的情形。享受最低生活保障的報考人員憑低保證明或村(居)委會出具的證明，于筆試結束后2個工作日內到慈利縣人力資源和社會保障局508室辦理考務費退費手續(要求先完成系統內繳費),逾期不辦理退費手續。
(五)筆試開考比例
崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到規定開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到規定開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可在規定時間內申請改報符合條件的其他崗位。對于個別專業確實難以形成競爭的崗位，經招聘領導小組批準可適當降低開考比例。
(六)打印準考證
時間：2025年8月13日9：00至8月16日9：00。
通過網上報考資格初審并完成繳費確認的報考人員登錄報名系統網站打印準考證，考生憑個人身份證、準考證按時按要求參加考試。
六、考試內容、時間和地點
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。
(一)筆試
1.筆試內容與分值：公共基礎知識或專業知識（具體見附件1），分值均為100分。
2.筆試時間：2025年8月16日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點：在慈利縣城區設置考場，考生應當按照準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。
(二)面試
1.面試人選確定。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數與招聘計劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考的崗位，設置60分的筆試合格分數線，達不到筆試合格分數線的，不得進入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取結構化面試或專業技能操作方式進行，各招聘崗位具體面試方式詳見（附件1），面試分值為100分。
3.面試時間、地點。面試時間、地點及相關規定另行公告。
面試前，由各招聘單位組織報考資格復審。組織面試資格復審時，報考人員須當場提供本人身份證、畢業證、戶口簿（有戶籍限制的）、工作經歷證明（有工作經歷要求的）、資格證及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關報考材料主要信息不實，或不符合報考崗位規定的招聘條件的，經報本次公開招聘領導小組批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。
(三)考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數字，第三位小數按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。
七、體檢和考察
(一)體檢
1.體檢人選。面試結束后，按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。
招聘崗位實際參加面試人數形不成有效競爭的，采取結構化面試的招聘崗位，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數；采取專業技能操作面試的招聘崗位，設置60分為面試合格分數線。達不到最低面試分數或合格分數線的，不得進入體檢程序。
2.體檢醫院及標準。體檢在縣以上綜合性醫院進行，標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。體檢醫院應當出具體檢結論。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天18:00。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，不予聘用，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
(二)考察
1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。
2.考察重點及方式。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查等方式進行，并形成具體的考察結論，填寫《張家界市事業單位公開招聘人員考察表》(附件5)。
應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
對原已就業的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。
(三)體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘計劃出現空缺時，經招聘單位集體研究決定，并報主管部門和縣人力資源和社會保障局同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
經招聘單位及主管部門集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷證、專業技術(職業)資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交縣人力資源和社會保障局審查。
經縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應當在本次公開招聘信息發布的網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于5個工作日。公示后不再進行遞補。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經調查核實確實不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市事業單位公開招聘人員名冊》(附件6)和《張家界市事業單位公開招聘人員登記表》（附件7），經主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩聘用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。
為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
招聘單位應在縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
(一)符合報考本次專項招聘高校畢業生崗位計劃條件的考生，也可報考本次專項招聘計劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報考其中之一。
(二)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（三）報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在慈利縣人力資源和社會保障局網公告，請廣大報考人員密切關注https://www.cili.gov.cn/c4472/ 網站。
(四)報考人員報名時必須留下可靠的聯系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯系所造成的后果，由報考人員自行負責。
(五)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十、報考服務咨詢及監督舉報電話
(一)政策咨詢電話
慈利縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0744—3368598
(二)監督舉報電話
縣紀委監委駐縣政府辦紀檢監察組：13574431992
十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社規〔2025〕1號執行。對公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、本次公開招聘政策由慈利縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件3：慈利縣事業單位公開招聘人員報名表
附件6：張家界市事業單位公開招聘人員名冊
附件7：張家界市事業單位聘用人員登記表
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來源鏈接：
https://www.cili.gov.cn/c4478/20250718/i1090618.html
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