因工作需要，經市編辦批準，報市人社局備案，我單位面向社會招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

（一）招聘計劃

本次招聘編外工作人員4人，詳見《蕪湖職業技術學院2019年公開招聘編外工作人員崗位表》（附件1），下稱《崗位表》。

（二）招聘崗位和資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1983年8月5日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（3）現役軍人；

（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（7）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形（聘用后構成回避關系）的崗位。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1.現場報名:所有報考人員均需提供本人身份證件、學歷證書及近期免冠同底一寸照片3張。報考1901崗位的另需提供學位證書；報考1903崗位的另需提供學位證書。以上證書證件均需原件及復印件。

2.現場報名時間：2019年8月5-7日，上午9:00－11:00，下午2:30－4:30，逾期不再補報。

3.在現場報名的同時，進行資格審查，通過資格審查的報考人員現場進行確認。

4.報名地址、聯系人：詳見《崗位表》。

（二）考試

1.為確保新進人員素質，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。1904崗位如因報考人數較少難以達到開考比例，可降低開考比例為2：1。仍不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

2.1901、1902、1903崗位采取筆試和面試相結合的考試方式。

筆試：采用閉卷考試的方式進行。1901、1902、1903崗位統一進行職業技能測試，滿分為100分。考試內容為職業素養、職業道德和文字表達能力等。筆試設置最低控制合格分數線為50分。

筆試時間：具體考試時間、考試場次、考試地點資格審查合格后另行通知。

面試：按筆試成績從高分到低分排序，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現人選缺額的，在同崗位人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。1901、1902崗位采取試講方式，重點測試考生課堂教學、語言表達和組織教學的能力；1903崗位采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數線為60分。

3.1904崗位由勞務派遣公司負責招聘，采取面試的考試方式。

面試：1904崗位采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數線為60分。

本崗位招聘工作由勞務派遣公司負責實施，錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

（三）體檢和考察

根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發[2017]10號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等規定組織實施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

對體檢合格者進行考察，重點考察考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等方面的表現。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在市人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖職業技術學院人力資源處或紀檢監察審計處反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

1901、1902、1903按照《勞動合同法》的相關規定簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受編外控制人員工資待遇，1904按照《勞動合同法》的相關規定與勞務派遣公司簽訂勞動合同，辦理五險一金，享受勞務派遣人員工資待遇。

咨詢電話：0553-5777185 

監督舉報電話：0553-5775805

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）