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中國科大長三角科技戰略前沿研究中心招聘2019年特任副研究員及博士后啟事

時間:2019-11-25來源:中國博士人才網 作者:佚名

長三角科技戰略前沿研究中心(CASTER)于2019年5月22日由中共中央政治局委員、上海市委書記李強等一市三省主要領導出席，常務副省（市）長、中國科學技術大學黨委書記、校長共同為研究中心揭牌成立。中心隸屬于中國科學技術大學，是首所高校組建、服務長三角的科技型智庫。研究中心致力于服務長三角一體化國家戰略，致力于發揮科教結合、科教融合的優勢，致力于聚焦科技戰略前沿問題開展研究。

研究中心是科技與產業創新的“地氣型”智庫，緊緊依靠中科院戰略科技力量，對接聯系科學家隊伍和國家級科研平臺，組織開展關鍵科技戰略前沿問題研究、賦能科技創新重點產業發展、集聚海內外科技創新尖端才俊、提升長三角科技發展和管理水平的創新型平臺，是中國科學院智庫參與長三角一體化建設的一個新建創新單元。研究中心將圍繞科技變革帶動經濟社會發展以及組織變革等相關熱點問題開展獨立與創新的研究，并服務于政府及企業。

因研究中心發展需要，現面向海內外誠聘英才，熱忱歡迎有志青年博士加盟研究中心！本次擬招聘博士后，特任副研究員崗位。請申請者根據招收計劃，按要求提交申請材料。

一、研究方向

1.科技管理與科技政策

2.產業經濟與產業組織

3.信息系統與數字商務

4.數據分析與數據挖掘

5.戰略管理與組織創新

6.組織變革與組織績效

7.復雜網絡與社會統計

8.技術變革與公共治理

二、崗位待遇

1.提供具有市場競爭力的基礎年薪加個性化績效（20萬起，表現優異者給予專項獎勵），其他福利待遇按中國科學技術大學博士后研究人員相關規定執行；

2.博士后研究人員的研究內容根據研究中心項目和需要確定；

3.博士后期間，可依托研究中心軟硬件設備開展研究，申報各類專項計劃資助；

4.博士后期間，根據課題需要資助參與重大國內外學術活動，研究中心予以經費支持；

5.博士后期間，子女可在中國科學技術大學幼兒園、附小、附中就學；

6.條件特別優秀人才或博士后聘期表現優秀且成果突出者，可申請“特任副研究員”崗位，待遇面議。

三、申請條件

已經或即將取得國內外大學或研究機構管理科學與工程/計量經濟學/社會學/復雜網絡科學/統計學/計算機科學/應用物理學/公共管理學/工商管理學等學科領域的博士學位，鼓勵其他交叉學科背景的博士報名；

具有濃厚的科學研究興趣、良好的專業素質和獨立科研工作的能力，具有較強的中英文讀寫能力；

身體健康、作風端正、具有良好的學術道德和團隊合作精神；

博士后年齡一般應在35歲以下；

脫產從事博士后研究工作；

博士后合同期最長為三年，可續聘一期，可提前出站，但不能早于進站后21個月。若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止；

熟悉科技前沿領域與科創產業者優先考慮；

有數據研究及分析處理經驗者優先考慮。

四、申請材料

1. 個人簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷、博士論文題目、參與科研項目及文章發表情況）；

2. 已發代表性論文、博士畢業論文；

3. 參與研究課題簡介和個人貢獻介紹；

4. 未來工作設想或職業規劃（英文或中文，2頁以內）；

5. 學歷、學位證書，獲獎情況等其他應聘者認為重要的材料。

五、聯系方式

有意者請將上述材料（提供的材料須真實準確）發送至caster@ustc.edu.cn (不區分大小寫)，郵件主題按照“姓名+應聘職位（博士后/副研究員）+畢業學校”的格式標注，中心初審合格后會發出面試通知。

聯系地址：安徽省合肥市金寨路96號中國科學技術大學科長三角科技戰略前沿研究中心

聯系電話：0551-63602822

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）

中國-博士人才網發布

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