為加強人才隊伍建設，引進學校事業發展需要的各類優秀人才，經研究決定，面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
學校堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持“民主、公開、競爭、擇優”的進人原則。
二、招聘計劃
我校2020年度招聘崗位、人數及聯系方式詳見《合肥師范學院2020年人事代理人員（碩士）招聘計劃》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、熱愛教育事業，遵紀守法，具有較高的業務素質和良好的職業道德。身心健康，能夠正常履行崗位職責。
（二）碩士研究生年齡30周歲以下（1990年1月1日以后出生），其中后勤處（校醫院）醫師及護士崗位年齡要求見招聘計劃表。
（三）其它具體條件見《合肥師范學院2020年人事代理人員（碩士）招聘計劃》（附件1）。
（四）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.經縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
5.法律、法規、政策規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
7月14日-7月20日下午17:00。
2.報名方式
本次招聘采用網絡方式報名。應聘人員對照我校公布的聯系郵箱，于7月20日17:00前向人事處和用人單位以附件的形式投遞應聘簡歷。
a.報名專業技術崗位的，填寫《合肥師范學院2020年人事代理人員（碩士）報名表》（附件2），郵件主題注明“姓名+應聘崗位+畢業學校+學位+專業方向 ”。同時將招聘崗位所要求的學歷學位證書、業績成果證書、政治面貌證明、學生干部聘書等證明材料掃描成電子版，發送至人事處和用人單位的人才招聘郵箱。
b.報名輔導員、黨政管理崗位的，填寫《輔導員、黨政管理崗應聘報名材料》（附件3），電子版發送到指定郵箱。
（二）資格審查
1.專業技術人員
用人單位對應聘者提供的電子版報名材料進行審查，報人事處審核同意后，提前3個工作日在人事處網頁和用人單位網頁同時發布考核時間和參加考核人員名單，考核當天由用人單位查驗應聘人員的學歷學位證書、業績成果證書等報名材料原件。
2.輔導員、黨政管理人員
根據報名條件，由人事處牽頭，學生處等單位配合對應聘者進行資格審查，確定參加筆試人員。入圍人員在體檢當天提交學歷學位證書、政治面貌證明、學生干部聘書等報名材料原件（原件查驗、所有原件的復印件留存），由人事處負責審查。資格材料有問題的，取消錄用資格。
（三）筆試面試
1.專業技術人員
具體考核時間由用人單位根據工作安排確定，8月15日前完成考核。通過資格審查，被預約來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料（材料均查驗原件、留存復印件）：
①畢業生就業推薦表；
②畢業生就業協議書；
③本科及以上學歷學位證書；
④身份證；
⑤有代表性的論文及科研成果證明；
⑥學習成績單；
⑦獲獎證明等材料。
2.輔導員、黨政管理人員
①入圍筆試名單公布時間：7月20日20:00以后。應聘者可在合肥師范學院人事處網頁查看。
②準考證領取時間：7月22日上午9:00至12:00。應聘人員憑身份證原件領取筆試準考證，并簽訂《健康承諾書》，地點：合肥師范學院錦繡校區逸夫樓西階教室。
③筆試考核時間：7月22日14:00至16:00。
④入圍面試名單公布時間：7月22日晚�？忌稍诤戏蕩煼秾W院人事處網頁查看，公布入圍考生準考證號碼。
⑤面試考核時間：7月23日上午。面試時間為8分鐘，地點：合肥師范學院錦繡校區逸夫樓（北樓）。
⑥筆試面試疫情防控要求：
a.筆試面試時間如因疫情防控需做調整，將在學校網站主頁另行通知。
b.考試日前14天內，考生有在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居住情況的，有與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸情況的，須提供考試日當日前五天內的核酸檢測結果，并提前三天如實向人事處報告。
c.考試當天要采取合適的出行方式前往考點，佩戴口罩，與他人保持安全間距。應聘者應提前通過“皖事通”APP或支付寶“皖事通”小程序實名申領“安康碼”，筆試當天出示“安康碼”方可參加考試考核。
d.應聘人員須嚴格遵照合肥市對疫情防控的要求，不適宜參加統一筆試面試的考生，不予參加考試。
(四)考察考核方式
采取分類考核的辦法，考核各崗位成績權重為：
1.專業技術主體崗（教師崗位）：實行思想政治素質和業務能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結合的方式進行�？蒲心芰己酥饕獙己藢ο筇峁┑目蒲谐晒M行學術評議，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質、道德品行、教育教學水平和綜合素養，可包含演講、說課、試講、結構化問題、答辯等環節，占綜合成績的50%。
2.其它專業技術崗（輔助崗位）：實行思想政治素質和業務能力雙重考察，采取業務能力考核、面試相結合的方式進行。業務能力考核主要考察考核對象的勝任崗位的專業知識和實踐能力，占綜合成績的50%。面試主要考察考核對象的思想政治素質、道德品行、教育教學水平和綜合素養，可包含演講、說課、試講、結構化問題、答辯等環節，占綜合成績的50%。
3.輔導員、黨政管理崗：實行思想政治素質和業務能力雙重考察，采取筆試和面試相結合的方式進行，學校根據筆試成績，按崗位招聘計劃數1:3比例確定參加面試的人選。筆試主要考察崗位所必需的通識知識、專業知識、業務能力和工作技能，占綜合成績的40%。面試主要考察考核對象的思想政治素質、道德品行、語言表達、組織協調、綜合分析能力及與崗位的匹配性等，占綜合成績的60%。
對因招考人數較多、需要安排2個及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
（四）體檢
考試考核完畢，各崗位根據總成績，從高分到低分（若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次）確定各崗位體檢對象。名單在合肥師范學院人事處網站公布。
（五）學校研究審定
學校根據前期考核情況，審定擬錄用對象及遞補順序。
（六）公示
經考核、體檢、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規定辦理入職手續。
（七）分配、管理和使用
學校對輔導員、黨政管理人員進行統一招聘，將根據工作需要，對錄用人員進行統籌分配。對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。
人事代理錄用人員試用期6個月，對于不能履行崗位職責的，學校將予以解聘。見習期滿1年后，按有關規定任職定級。
五、相關說明
1.最終擬錄用的應屆畢業生必須在2020年8月31日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學歷學位證書原件并辦理入職報到；往屆畢業生必須在錄用公示結束后一個月之內辦理入職報到，否則視為自動放棄。對于境外取得學歷學位的，需提供教育部《學歷學位認證書》。對體檢不合格及自動放棄者，學校按照綜合成績排名高低順序在同職位應聘人員中依次等額遞補（遞補名額不超過計劃數200%）。
2.此次招聘的輔導員、黨政管理人員共28人，按照崗位分組統計考核成績。
3.資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
4.錄用人員實行人事代理，待遇（基本工資、績效工資、住房公積金）在國家政策允許的情況下，參照學校在編在崗同級同類人員標準執行，其他待遇及管理按照《合肥師范學院人事代理暫行辦法》（見學校人事處網頁）相關規定執行。
六、工作監督
紀檢部門對考核過程進行監督，對違反考試紀律，有營私舞弊行為，影響考試公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節輕重給予相應處分。
七、咨詢方式
本招聘公告最終解釋權為合肥師范學院人事處。有關教師崗或專業技術崗招聘工作的具體問題請向應聘學院直接咨詢，聯系方式見《合肥師范學院2020年人事代理人員（碩士）招聘計劃》 人事處聯系郵箱：rsc@hfnu.edu.cn
聯系電話：0551-63823865
聯系人：張老師、陳老師
通訊地址：合肥市經開區蓮花路1688號
來源：
http://rsc.hfnu.edu.cn/info/1239/4432.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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