北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、獨(dú)立設(shè)置的公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校以舉辦全日制高職教育為主，同時(shí)承擔(dān)著國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)和北京市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)、國(guó)際合作辦學(xué)、留學(xué)生教育及中央黨校研究生教育等任務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）、關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》的通知（京人社調(diào)發(fā)[2018]38號(hào)）、關(guān)于完善事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制有關(guān)問(wèn)題的通知（京人社專技發(fā)[2018]216號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，將2020年公開(kāi)招聘（第二批）相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求

本次招聘共計(jì)36人。具體職責(zé)及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)，忠于職守。

（二）熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康。

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心。

（四）非北京市常住戶口（上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口）人員，須為應(yīng)屆博士畢業(yè)生，并須符合北京市進(jìn)京條件。

（五）留學(xué)歸國(guó)人員，須滿足教育部留學(xué)回國(guó)人員申請(qǐng)?jiān)诰┚蜆I(yè)落戶的各項(xiàng)要求，提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證或教育部臨時(shí)認(rèn)證及大使館證明等相關(guān)材料。

（六）博士后流動(dòng)站研究人員，須符合全國(guó)博士后管委會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求。

（七）具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市的應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生、碩士及以上學(xué)歷社會(huì)在職人員，或符合北京市人才引進(jìn)條件的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過(guò)30周歲（1990年1月1日之后出生），其他人員年齡原則上不超過(guò)40周歲（1980年1月1日之后出生）。

（八）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，以及碩士（不含）以下學(xué)歷人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名方法

（一）應(yīng)聘人員需填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（見(jiàn)附件2），并將應(yīng)聘申請(qǐng)表以附件的形式發(fā)往郵箱renshichu@biem.edu.cn，郵件主題以及應(yīng)聘申請(qǐng)表的命名格式為：“應(yīng)聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期 ”，身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)電子版附在郵件附件中。

（二）報(bào)名截止時(shí)間為2020年9月13日17:00。

（三）報(bào)考管理和非教師專技崗位的，每人可選報(bào)三個(gè)崗位；報(bào)考教師（含輔導(dǎo)員）崗位的每人限報(bào)一個(gè)崗位。管理和非教師專技崗位與教師（含輔導(dǎo)員）崗位之間不得跨類型申報(bào)。

四、招聘程序

招聘程序分為個(gè)人申報(bào)、資格審查、初選、復(fù)試、體檢、學(xué)校審核和公示。

（一）個(gè)人申報(bào)

應(yīng)聘者選擇相應(yīng)崗位，通過(guò)電子郵件提交應(yīng)聘申請(qǐng)。

（二）資格審查

人事處對(duì)系統(tǒng)報(bào)名人員的基本信息進(jìn)行資格初審，用人單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資格及提供的材料進(jìn)行復(fù)審。

（三）面試及考核

1.教師（含輔導(dǎo)員）崗位

（1）用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試、試講后按照1:4的比例上報(bào)學(xué)校（不足1:4時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)校教學(xué)能力考核組考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核（面試）環(huán)節(jié)（不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（3）學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（4）學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議：通過(guò)人數(shù)比例為1:1。

2.其他崗位

（1）用人單位對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試，根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行排序,并按照崗位數(shù)量和應(yīng)聘人員數(shù)量1:10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選（不足1:10時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（2）學(xué)校行政能力考核組對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:3的比例進(jìn)入綜合素質(zhì)考核（面試）環(huán)節(jié)（不足1:3時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（3）學(xué)校綜合能力考核組考核：依照成績(jī)由高至低排序，按照1:2的比例上報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不足1:2時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）。

（4）學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議：通過(guò)人數(shù)比例為1:1。

對(duì)于管理崗位、非教師專業(yè)技術(shù)崗位，若某崗位面試、考核無(wú)第一志愿合格人員，則在第二、第三志愿面試、考核合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。

（四）閱檔、政審、體檢

人事處對(duì)應(yīng)聘人員的檔案進(jìn)行查閱。政審主要涉及應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等內(nèi)容。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬聘人選

學(xué)校研究確定擬聘人員。

（六）公示

人事處將通過(guò)招聘程序的人員信息在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七）辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、聘用及待遇

（一）享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼和住房公積金等按國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）聘用人員崗位等級(jí)：按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法執(zhí)行。

（三）實(shí)行試用期，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

六、其他說(shuō)明

（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全程考察，資格審查貫穿始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，均取消其資格。應(yīng)聘人員考察不合格或在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假，提供虛假信息，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律者，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)將解除聘用合同，由此產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。師德不合格者，一票否決。

（二）本次招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員提交的所有材料，除考核過(guò)程中學(xué)校存檔的材料外，其余應(yīng)聘材料均由我校統(tǒng)一按期銷毀，不再退還應(yīng)聘人員。

（三）學(xué)校將通過(guò)電子郵件、電話等形式通知各環(huán)節(jié)通過(guò)人員參加考試等相關(guān)事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（五）報(bào)名截止日期后我校僅通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員進(jìn)行下一步流程，未接到通知?jiǎng)t說(shuō)明初選未通過(guò)。

（六）招聘工作聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：64721879，電子郵件：renshichu@biem.edu.cn。

北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院

2020年8月25日

 來(lái)源：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202008/t20200825_1990392.html

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