清華大學的前身清華學堂始建于1911年，始終以高深的學術造詣、嚴謹的科學精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學風格和“又紅又專、全面發展”的特色培養中成長。
百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學貫中西的名家大師在此執教講壇、垂范學子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學術大師和中青年領軍人才活躍在國際學術前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！
這里有全球五萬余學生，在這里他們遇見良師益友，在這里他們做最前沿的科學研究，在這里優秀學子們夢想啟航。我們誠邀您加入清華，助力全球優秀學子在逐夢路上砥礪前行！
新時代、新使命、新征程。清華大學提出了2030年邁入世界一流大學前列，2050年前后成為世界頂尖大學的奮斗目標。世界一流大學，不僅擁有一流的人才，還應該擁有一流的管理隊伍。當前，我們正在建立和完善職工隊伍人力資源管理的崗位體系、評價體系、激勵體系、發展體系，大力提升職工隊伍整體建設水平，努力建立一支與中國特色世界一流大學建設相匹配的專業化、職業化的職工隊伍。我們誠邀您加入清華，充分施展才華、職業發展更上一層樓！
一、招聘崗位
崗位一：新能源系統監測與控制技術研發工程師
接收簡歷郵箱：xihe@tsinghua.edu.cn
崗位職責：
1.負責DSP、ARM嵌入式系統軟件的開發與測試相關工作；
2.參與新能源系統監測與控制算法的研究及優化等工作；
3.負責撰寫技術方案、開發文檔和測試報告等有關材料等；
4.參與現場調試并解決調試中遇到的問題；
5.配合完成項目前提策劃和調研工作；
6.協助完成硬件開發和測試工作；
7.完成研究團隊安排的其它相關事項。
任職要求：
1.本科（含）及以上學歷，具有電氣工程、計算機、控制工程等相關專業知識背景；
2.掌握C/C++、Python、RTDS等；
6.優秀的溝通表達能力、積極主動的學習意識和良好的團隊合作精神。
崗位五：人才資源開發高級主管
簡歷投遞郵箱：litian310@tsinghua.edu.cn
工作職責：
1.研究我校人才工作做法和成效，起草學校人才引進規劃和政策，每年編制學校人才工作總結，分析存在問題及原因，為學校及上級部門決策提供依據；
2.關注全球人才戰略與政策，開發全球人才資源，為完善學校人才管理制度提供專業建議；
3.建設國內外高層次人才引進候選者清單，為領導決策提供專業性建議和基礎關鍵數據；
4.參與人才建設的項目及課題，研究青年人才、高端人才、尖端人才規律，立論清華大學人才引進和人才服務特征，起草人才課題報告，保證人才相關課題的順利完成；
5.頂尖人才尋訪，獵奪頂尖人才，發現、追蹤、評價、甄選和提供頂尖人才信息，在校頂尖人才工作組指導下，組織并落實頂尖人才的引進及頂尖人才引進后的發展服務；
6.組織協調每年全球人才招聘并具體落實海外招聘；
7.根據領導指示完成人才辦的其他工作，包括各相關部門的溝通協調工作、人才支持政策研究、高端人才服務等。
任職要求：
1.博士研究生，從事教育行業或人力資源等相關領域工作8年以上，具有相關領域高級職稱，有國際一流大學長期教育經歷可以適當放寬要求；
2.了解高校人力資源和人力資源管理的特點，對全球人才形勢及國內人才政策有較為深入的認識，敏銳判斷國際形勢，熟悉各國高校人才工作特征，并可跨越文化邊界開展國際交流。
二、應聘方式
請有意應聘者將簡歷投遞至相應郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名 。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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