一、關于我們
水木清華，鐘靈毓秀。百年清華，群賢匯聚。清華大學教育學科歷史悠遠。清華大學教育研究院堅持理論研究與現實教育問題相結合、宏觀教育政策研究與微觀院校改革實踐相結合，形成了跨學科、國際化、重實踐、有情懷的鮮明人才培養特色，在高等教育學、學位與研究生教育、工程教育學、教育技術學、基礎教育研究等方面形成鮮明特色，產生了一批具有代表性和影響力的研究成果。展望未來，教育研究院將為教育強國建設和為學校步入世界一流大學前列作出新的更大貢獻。
二、招聘崗位
我們謹以至誠之心，邀請教育領域全球頂尖學者和優秀中青年學者加盟清華教研院，共同書寫新的輝煌篇章。
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招聘崗位 |
招聘方向 |
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教授 |
工程教育學、教育技術學 |
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副教授 |
教育政策與領導學、教育技術學、教育學原理、未來教育與學習、工程教育學 |
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助理教授 |
高等教育學、教育政策與領導學、教育技術學、教育學原理、未來教育與學習 |
三、申請條件
教授崗位
-已在所從事領域取得突破性、原創性成果并受到廣泛認可，產生了突出的學術影響，展現出杰出的學術領導力；
-國內外大學終身教授，或研究機構相當職位或水平的高層次人才。
副教授
-具有深厚的專業基礎知識、取得國內外大學（或高等教育機構、研究機構）的博士學位，且原則上具有博士后研究經歷或兩年以上在高校或科研機構工作的經歷;
-具有良好的教育教學能力和獨立開展高水平學術工作的能力，展現出了出色的學術領導力，具有成長為本領域頂尖學者的素質和潛力；
-國內外大學的副教授或達到相當聘任標準，或研究機構相當職位或水平的人才。
助理教授
-具有扎實的專業知識基礎，取得國內外大學（或高等教育機構、研究機構）的博士學位，且原則上具有博士后研究經歷或兩年以上在高校或科研機構工作的經歷;
-顯示較強的教育教學和學術創新能力，具有成長為本領域頂尖學者的素質和潛力；
-國內外大學的助理教授或達到相當聘任標準，或研究機構相當職位或水平的人才。
四、薪酬待遇
我們將為每一位學者提供最佳發展環境，提供具有競爭力的薪酬福利、世界一流的教學科研條件、寬松而富有活力的學術環境。
薪酬待遇包括但不限于：
- 富有國際競爭力的薪酬體系；
- 充足的科研啟動費，頂尖學者可按需申請；
- 頂尖學者和杰出學者可申請周轉房；訪問教授可申請校內高訪公寓；
- 獨立辦公空間，保證博士生、博士后招收名額；
- 醫療保險、央保、子女就學等福利，包含清華附屬學校提供的幼兒園、小學和初中等優質教育資源；
- 提供職業發展規劃咨詢與協助，充分激發每位教師的潛能；
- 教育研究院人才發展基金為人才引進和教師發展提供資源保障。
五、招聘流程
設立材料初選和面試兩個環節。
申請人請于2024年11月17日前將個人簡歷、不超過5篇的代表性成果全文、學術自評、其他證明材料等打包發送至jyyhr@mail.tsinghua.edu.cn，并將郵件主題命名為“應聘教職-姓名”。
我們將邀請材料初選通過者于2024年12月中旬參加清華大學教育研究院全球優秀學者論壇。
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來源鏈接：
https://www.ioe.tsinghua.edu.cn/info/1151/3524.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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