一、導師個人介紹
許韌教授：博士畢業于日本（國立）東京醫科齒科大學-骨外科學專業；博士后赴美國康奈爾大學-威爾醫學院，師從美國三院院士Laurie Glimcher教授。現為廈門大學醫學院和“細胞應激生物學”國家重點實驗室教授、博士生導師，國家高層次青年人才，福建省“閩江學者”特聘教授，廈門大學附屬第一醫院-特聘主任，廣西醫科大學-再生醫學中心客座教授。以第一/通訊作者（含并列），發表系列成果于Nature、Nature Medicine和Nature Communications等國際權威期刊，被授予美國骨代謝學會（ASBMR/AIMM）青年學者最高榮譽-John Haddad獎。作為負責人，獲國家高層次青年人才、國自然-重大研究計劃（培育）、科技部-國家重點研發計劃（干細胞及轉化研究）子課題、國自然-面上項目、國自然-青年項目、廈門大學“南強青年拔尖”A類人才等基金資助。
二、導師研究領域
近年來，骨骼系統與機體其他組織/器官之間的偶聯機制逐漸成為系統生物學研究的新興熱點，也是進行精準醫學治療所必須明確的核心內容。許韌教授一直聚焦于骨形成細胞與其支撐系統的交流機制，深入探究成骨微環境的調控功能和潛在的臨床價值。其中核心工作為：在國際上首次發現感覺神經調控成骨功能的分子機制（Nature, 2013; Cell Adh & Mig., 2014）；率先提出基于組織特異性血管為靶點的骨病防治理念（JBMR, 2017; Nature Medicine, 2018; Bone & Joint J., 2019）；驗證新型促成骨/血管因子-SLIT3的骨生理來源，解決學術爭端（Bone Research, 2020）；最近還發現和解析了成骨特異性Hedgehog信號開關-SLTRK5的作用機理（Nature Communications, 2021）。
當前實驗室所致力的主要研究方向如下：
1）骨特異性神經/血管體系在骨骼退行性疾病中的作用機制
2）成骨細胞來源細胞因子在機體代謝類疾病中的調控功能
3）骨骼干細胞/前體細胞在癌癥發生/骨轉移中的介導機制
三、招聘條件
申報人應具有遵守中華人民共和國的法律法規，認可并承諾遵守廈門大學校規校紀，具有良好的思想政治素質和道德品德，身心健康，能夠全職在校工作，并符合以下條件：.
1.已獲得博士學位，且具有生物學和基礎醫學等相關學科背景，具有三年以上博士后經驗的優先（發表過高水平研究論文的應屆博士也可以直接申請）；
2.具有較強的獨立科研能力，熟練掌握分子生物學、生物化學、細胞生物學等常用實驗技術，在領域內具有影響力的刊物以第一作者發表過學術論文1-2篇；
3.熱愛科研工作，具有良好的綜合素質、中英文寫作能力、溝通能力、團隊合作能力及高度的責任心。
4.崗位職責：在課題組長指導下圍繞課題組的核心目標獨立開展科研工作，積極申請國家自然科學基金，發表高水平科研論文
四、福利待遇
本課題組提供的薪酬及相關福利待遇不低于30萬/年（稅前，具體面議）,入選國家、福建省博士后人才項目者享受相應提升待遇。學校其他相關待遇如下：
1.提供博士后公寓或租房補貼；
2.博士后子女按學校教職工子女同等待遇辦理入園、入學；
3.博士后在站期間，可給予特任助理研究員、特任副研究員學術頭銜，特別優秀者，可申報廈門大學“南強青年拔尖人才”計劃，給予特任研究員學術頭銜；
4.入選國家“博士后創新人才支持計劃”、“青年人才托舉工程”等高水平人才支持計劃以及省市級項目的博士后，學校及學院資助將予以疊加發放，例：國家“博新計劃”入選人員每年將至少有32萬元的生活經費（另有國家資助的科研經費10萬元，和3萬元國際交流費）；
5.特別優秀的博士后可根據學校崗位公布情況隨時申請聘任教師職務。
五、應聘方式
應聘者請將個人簡歷及相關證明材料發送醫學部人才簡歷接收郵箱：hfr@xmu.edu.cn，同時抄送一份至導師郵箱：xuren526@xmu.edu.cn，請寫明應聘的崗位（或課題組名稱）及學科 ；學院將對應聘者的材料進行篩選、評估，通知意向人選來院面試。
醫學院聯系人：黃飛榕
電話：+86-592-2880519
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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