一、申請條件

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。

2.出生日期在1984年1月1日（含）以后。

3.具有博士學位。

4.在2024年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

5.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

6.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

二、學科方向

海洋生物科學與技術、海洋化學與地球化學、物理海洋學、應用海洋物理與工程、地質海洋學等。

三、支持條件

01崗位

教授（事業編制），認定為博導。

02薪酬補貼

提供具有競爭力的薪酬及補貼待遇；其中對于從海外引進并經評審認定的高層次青年人才，首聘期（5年）發放薪酬及補貼不低于660萬元，續聘期（5年）發放補貼100萬元。

03住房

按規定以市場價45%的價格申購廈門市人才住房；提供校內周轉房和租房補貼（3800元/月，發放48個月），還可享受廈門市新引進人才生活補貼8萬元。

04經費

國家配套經費+學校200~300萬元科研啟動費+校長基金+學科“雙一流”經費支持。

05團隊

碩士生1-2個/年，博士生1-2個/年；首聘期學校提供5名全額資助博士后招收指標（每名資助2年，16萬元/年）。

06空間

配備實驗室+辦公室。

07子女教育

幼兒園至初中優質教育；符合廈門市相關條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次。

四、申請方式

01歡迎有意向依托申報的優秀青年人才將個人簡歷發送至學院招聘郵箱coers@xmu.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。

02學院對應聘者簡歷材料進行篩選、評估，及時通知符合條件的申請者登錄信息系統https://grants.nsfc.gov.cn/，在線填寫《國家自然科學基金優秀青年科學基金項目（海外）申請書》（系統開放時間：2024年2月1日至4月15日）。[a1]

03學院同時面向海內外長期公開招聘優秀人才，熱忱歡迎海內外領軍人才、優秀青年學者、博士后申報各類人才項目、教職崗位。

五、聯系方式

聯系人：何文濤、張莉莉

聯系電話：+86-592-2183064、2183099

聯系郵箱：coers@xmu.edu.cn

網址：http://coe.xmu.edu.cn/

六、學院簡介

廈門大學海洋學科起步于上世紀20年代初，作為中國海洋科教的發祥地，已經具有百年的發展歷史。1923年文昌魚研究成果見諸《Science》期刊；1946年成立中國第一個海洋學系；1996年組建海洋與環境學院；2011年成立地球科學與技術學部，下轄海洋與地球學院、環境與生態學院。經過幾代海洋人的努力，如今的海洋學科優勢明顯，是我國海洋科學研究與人才培養的“重鎮”，在國際上享有嘉譽。2017年、2022年，廈門大學海洋學科兩次入選國家“雙一流”建設學科名單。在全國新一輪學科評估中獲得優異成績，“海洋科學”與“海洋技術”專業在“2023軟科中國大學專業排名”中分列全國第一、第二；以海洋為主要特色的地學、環境科學/生態學進入全球ESI學科排名前1%；海洋科學在2023年“軟科世界一流學科排名”中位居全球第13位。

海洋與地球學院擁有海洋科學國家一級重點學科，海洋科學一級學科博士學位授權點和博士后流動站；已建成了一個涵蓋海洋生物科學與技術、海洋化學與地球化學、物理海洋學、應用海洋物理與工程、地質海洋學等專業在內的門類齊全、層次完整的學科體系；擁有海洋科學理科基礎科學研究和教學人才培養基地、海洋環境科學國家實驗教學示范中心等；2022年獲批資源與環境專業學位碩士點；擁有近海海洋環境科學國家重點實驗室（MEL）、海洋生物制備技術國家地方聯合工程實驗室、海水養殖生物育種全國重點實驗室、水聲通信與海洋信息技術教育部重點實驗室等十余個高水平平臺，其中MEL為全國海洋領域唯一連續兩次獲評優秀的國家重點實驗室。建成由“嘉庚”號海洋科學綜合考察船、福建臺灣海峽海洋生態系統國家野外科學觀測研究站、“海絲”小衛星構成的“海-陸-空一體化”立體觀測體系。

七、機構設置

“海-陸-空”一體化立體多維觀測體系（請點擊鏈接查看詳情）

八、人才體系

學校著力打造以講席教授、南強特聘教授、南強重點崗位教授、南強青年拔尖人才等為主體的人才架構，推動形成內外并軌、梯次遞進、能上能下、能進能出、全程激勵的可持續人才發展體系。

九、基本條件

01南強特聘教授

應為本學科領軍人才，學術造詣高深，在本學科領域具有重要影響力，取得國內外同行公認的重要標志性成果。具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。年齡一般不超過50周歲。

02南強重點崗位教授

在本學科領域具有較大影響力，近五年在教育教學、科學研究等方面取得具有重要影響的標志性成果；國內申請人應擔任教授或相應職務，海外申請人應擔任助理教授及以上職務。年齡一般不超過45周歲。

03南強青年拔尖人才

A類人才：

•截止遴選當年1月1日，一般不超過40周歲。

•一般應是近五年獲批的高層次青年人才。

B類人才：

•截止遴選當年1月1日，自然科學領域申報人一般不超過35周歲。

•具有突出的創新能力和發展潛力，學術研究方向具有鮮明特色；

•在其學術領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才；

•具備在5年內入選A類人才的實力。

符合年齡要求且當年度進入高層次青年人才會議評審環節的人選，或具有兩年以上海外博士后經歷并入選專項引才項目的（可突破35歲年齡限制），可經綠色通道程序申報B類人才。

04骨干教師

具有博士學位，應聘教授職務不超過45周歲，應聘副教授職務不超過40周歲，應聘助理教授職務不超過35周歲；符合學校及學院各級職務的其他任職條件。

05博士后

具有博士學位；年齡不超過35周歲；符合學院博士后流動站招收的其他條件。

—廈門大學海洋與地球學院—

誠邀四海英才接續砥礪奮斗

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