根據師資隊伍建設需要，蘭州大學管理學院現面向海內外招聘專業教師。
一、招聘學科專業
組織行為與人力資源管理、戰略與創新創業管理、市場營銷、會計與財務管理、運營管理、國際管理、行政管理、政府績效管理、公共政策、政治科學、政治學理論、社會保障、土地資源管理、信息管理與信息系統
二、招聘崗位、條件和薪酬待遇
（一）“人才”特聘教授
1.招聘條件
按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。
2.薪酬待遇
（1）學校提供200-500萬元科研啟動經費；
（2）管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）200萬元住房補貼、安家費和周轉公寓；
（4）聘為博士生導師，協助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額；
（5）解決配偶工作、子女入學、入園；
（二）“長江學者”特聘教授
1.招聘條件
按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。
2.薪酬待遇
（1）學校提供200-500萬元科研啟動經費；
（2）管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）200萬元住房補貼、安家費和周轉公寓；
（4）聘為博士生導師，協助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額；
（5）解決配偶工作、子女入學、入園；
（三）“長江學者”講座教授
1.招聘條件
按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。
2.薪酬待遇
（1）學校提供稅前5萬元/月的薪酬，按實際工作時間支付；
（2）管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）科研啟動費10萬元；
（4）提供周轉公寓；
（四）“萬人計劃”青年拔尖人才、“長江學者”青年學者、國家優秀青年科研基金獲得者
1.招聘條件
按照教育部和蘭州大學招聘條件執行。
2.薪酬待遇
（1）學校提供100-300萬元科研經費；
（2）管理學院提供績效津貼并根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）128平方米住房或80萬元住房補貼、30萬元安家費、周轉公寓；
（4）聘為博士生導師，協助組建科研團隊，配備專屬博士研究生名額；
（5）解決配偶工作，子女入學、入園；
（五）教授
1.招聘條件
在專業領域有知名度和影響力，以第一作者發表過高水平學術論文，主持過國家級科研項目�？蒲袠I績不低于管理學院教授申請條件和要求。
2.薪酬待遇
（1）學校按照國家關于教育部直屬高校工資標準發放工資，提供約20萬/年校內津貼；
（2）管理學院提供績效津貼約20萬元/年，根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）50萬元住房補貼和安家費，周轉公寓；
（4）解決配偶工作、子女入學、入園；
（六）副教授
1.招聘條件
具有獨立承擔科研工作的能力，以第一作者或第二作者（導師須為第一）發表過高水平學術論文，作為主要成員參加過重要科研項目，對于特別優秀人才可“一人一議”。
2.薪酬待遇
（1）學校按照國家關于教育部直屬高校工資標準發放工資，提供約15萬/年校內津貼；
（2）管理學院提供績效津貼約15萬元/年，根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）40萬元住房補貼和安家費，周轉公寓；
（4）解決子女入學、入園；
（七）講師
1.招聘條件
有較大的發展潛力，以第一作者或第二作者（導師須為第一）發表過較高水平學術成果，有參加過重要科研項目的經歷。
2.薪酬待遇
（1）學校按照國家關于教育部直屬高校工資標準發放工資，提供約10萬/年校內津貼；
（2）管理學院提供績效津貼約12萬元/年，根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）5萬元住房補貼和安家費，周轉公寓；
（4）解決子女入學、入園；
（八）青年研究員
1.招聘條件
以第一作者或第一通訊作者發表國際高水平論文A級及以上論文1篇或B級論文2篇，或者以第一作者或第一通訊作者發表國內高水平論文A級論文2篇，或者以第一作者或第一通訊作者在國際學術期刊發表B級及以上論文1篇、發表國內高水平論文A級論文1篇。
注：國際高水平學術論文、國內高水平學術論文目錄和分級標準與《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》中的目錄和分級標準一致。
2.薪酬待遇
（1）提供稅前30萬元薪酬/年；
（2）對工作協議之外的成果，管理學院根據《蘭州大學管理學院高水平科研成果獎勵辦法》核定高水平科研獎勵。
（3）提供50-150萬元科研經費；
（4）提供周轉公寓；
（5）解決子女入學、入園；
（九）師資博士后
1.招聘條件
基本條件按照《蘭州大學師資博士后項目實施辦法》執行，科研業績需達到《蘭州大學人文社科類單位科研業績認定與考核辦法（試行）》（校社科字[2013]4號）認定分值8分及以上。
注：SSCI40分/篇，CSSCI-A15分/篇，CSSCI-B5分/篇，CSSCI-C3分/篇。
2.薪酬待遇
（1）學校提供稅前18-30萬元薪酬/年；
（2）聘期內可申請副高級及以上專業技術職務任職資格評審或青年教授職務。
三、應聘材料
1.個人簡歷；
2.發表的論文（包括3-5篇代表作）及其他科研成果列表；
3.過去研究工作總結（1-2頁）和未來研究計劃（1-2頁）；
請您將以上材料發送到mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn
郵箱。
四、聯系方式
聯系人：陳強
電話：0931-8910402
微信：18794751032
郵箱：mxl@lzu.edu.cn、chenqiang@lzu.edu.cn
蘭州大學管理學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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