五邑大學是由廣東省人民政府于1985年設立的以工科為主的多科性大學，是廣東省較早獲得碩士、學士學位授予權的地方高校，具有接收港澳臺僑學生、國際學生資格和優秀應屆本科畢業生推薦免試攻讀研究生資格，現為廣東省高水平理工科大學建設高校。
學校地處“中國第一僑鄉”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環境優美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區市、港澳臺地區招收本科學生，面向國內外招收研究生。現有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。
根據學校發展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員4名，現將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位（具體見附件1崗位信息表）
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛高等教育事業，具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合計劃生育政策規定；
7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（二）具體要求見附件1。
三、薪酬待遇
聘用人員按事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
應聘者可在五邑大學人事處網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實驗室與設備管理處網站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）查詢招聘信息。
（二）報名
1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：
（1）Email：sys_wyu@163.com；
（2）網上報名時間：2019年12月13日—12月27日（27號下午5:30截止）;
（3）注意事項：應聘者必須在規定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
2.現場提交報名材料或掃描后發送到上述郵箱。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》（見附件2）及其他應聘材料的掃描（復印）件（身份證、學歷、學位為必須提交的材料，應屆畢業生則必須提交畢業生推薦表；資格證書及各種與應聘崗位相關的能力、業績佐證材料等可選擇提交)。原件待擬錄用后核對。
（1）現場提交紙質材料時間：2019年12月25日至12月27日（8:00—12:00,14:30—17:30）；
（2）現場提交紙質材料地點：五邑大學南主樓六樓627室（實驗室與設備管理處）；
（3）注意事項：應聘者必須在規定時間內交齊所有報名材料（后補不收，可由他人代交），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格；
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
（三）學校組織對應聘者背景材料進行評價確定面試人員
1.學校組織對申請人進行應聘資格審查，審查合格者進入下一考核環節。審核結果會在材料提交一天內郵件或發短信通知；
2.根據應聘者提交的紙質材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。
（四）面試
1.重點考核應聘者的崗位實際操作技能；
2.面試得分達不到及格分數線者不得進入實習。
面試滿分為100分，及格分數線為60分。
（五）確定實習人員
在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環節。實習人選必須提供用人單位指定醫院（江門市人民醫院）體檢合格證明（按五邑大學教工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。
綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+面試（占60%）
（六）實習
1.實習時間為10個工作日；
2.實習得分達不到及格分數線者不得進入下一環節；
3.實習滿分為100分，及格分數線為60分。
實習得分（實驗室管理員和實驗中心指導教師）=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）
（七）最終成績
在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。
最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實習得分（占50%）
（八）其他
1.擬聘任人選報學校教輔人員招聘領導小組審批，審批通過人員名單在五邑大學人事處網站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據崗位要求從高分到低分擇優擴大錄用名額；
2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現和業績進行考評。
五、招聘工作部門與監督管理
招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。
招聘監督部門：五邑大學監察處，舉報電話：0750-3296291。
附件1：崗位信息表（附后）
附件2：五邑大學應聘報名申請表
崗位信息表
學校地處“中國第一僑鄉”——廣東省江門市，校園占地面積1000余畝，總建筑面積近70萬平方米。環境優美，基礎設施齊全，辦學條件良好。學校面向全國24個省區市、港澳臺地區招收本科學生，面向國內外招收研究生。現有各類在籍學生2.4萬余人，其中全日制本科生1.9萬人，研究生400余人。
根據學校發展要求，加強教輔隊伍建設，特面向社會公開招聘教輔人員4名，現將相關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位（具體見附件1崗位信息表）
二、招聘條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.熱愛高等教育事業，具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.符合計劃生育政策規定；
7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
（二）具體要求見附件1。
三、薪酬待遇
聘用人員按事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
應聘者可在五邑大學人事處網站（http://www.wyu.edu.cn/rsc/）、實驗室與設備管理處網站（http://www.wyu.edu.cn/shebeichu/）查詢招聘信息。
（二）報名
1.應聘者通過電子郵件提交應聘申請：
（1）Email：sys_wyu@163.com；
（2）網上報名時間：2019年12月13日—12月27日（27號下午5:30截止）;
（3）注意事項：應聘者必須在規定的時間內報名，并核準所填寫的個人資料無誤且符合崗位的應聘要求;
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
2.現場提交報名材料或掃描后發送到上述郵箱。材料包括《五邑大學應聘報名申請表》（見附件2）及其他應聘材料的掃描（復印）件（身份證、學歷、學位為必須提交的材料，應屆畢業生則必須提交畢業生推薦表；資格證書及各種與應聘崗位相關的能力、業績佐證材料等可選擇提交)。原件待擬錄用后核對。
（1）現場提交紙質材料時間：2019年12月25日至12月27日（8:00—12:00,14:30—17:30）；
（2）現場提交紙質材料地點：五邑大學南主樓六樓627室（實驗室與設備管理處）；
（3）注意事項：應聘者必須在規定時間內交齊所有報名材料（后補不收，可由他人代交），材料必須真實、準確。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消其應聘資格；
（4）咨詢電話：0750-3296076（周老師）。
（三）學校組織對應聘者背景材料進行評價確定面試人員
1.學校組織對申請人進行應聘資格審查，審查合格者進入下一考核環節。審核結果會在材料提交一天內郵件或發短信通知；
2.根據應聘者提交的紙質材料，由學校組織對應聘者進行背景材料評價，并確定面試人員。
（四）面試
1.重點考核應聘者的崗位實際操作技能；
2.面試得分達不到及格分數線者不得進入實習。
面試滿分為100分，及格分數線為60分。
（五）確定實習人員
在綜合考核得分中從高分到低分按1：2比例確定實習人選，進入實習考察環節。實習人選必須提供用人單位指定醫院（江門市人民醫院）體檢合格證明（按五邑大學教工入職標準），體檢不合格的，可依次遞補人選。
綜合考核得分=背景材料評價（占40%）+面試（占60%）
（六）實習
1.實習時間為10個工作日；
2.實習得分達不到及格分數線者不得進入下一環節；
3.實習滿分為100分，及格分數線為60分。
實習得分（實驗室管理員和實驗中心指導教師）=實習單位得分（占70%）+實習總結得分（占30%）
（七）最終成績
在最終考核得分及格人員中，按不高于招聘崗位數量從高分到低分提出各崗位擬聘任人選。
最終考核得分=綜合考核得分（占50%）+實習得分（占50%）
（八）其他
1.擬聘任人選報學校教輔人員招聘領導小組審批，審批通過人員名單在五邑大學人事處網站上公示，公示時間不少于5個工作日。若年度內學校因工作急需，有崗位需要的可在最終考核及格人員中根據崗位要求從高分到低分擇優擴大錄用名額；
2.校長或其法定委托人與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一般為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。在試用期滿之前，用人單位應按照崗位要求，對受聘人員的思想品德、學術與技術能力、工作表現和業績進行考評。
五、招聘工作部門與監督管理
招聘工作部門：五邑大學實驗室與設備管理處，電話：0750-3296076（周老師）。
招聘監督部門：五邑大學監察處，舉報電話：0750-3296291。
附件1：崗位信息表（附后）
附件2：五邑大學應聘報名申請表
崗位信息表
| 部門名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 專業及其他要求 | 備注 |
| 生物科技與大健康學院 | 大型儀器管理與應用工程師1 | 2 |
崗位職責： 1.負責實驗研究中心核磁共振波譜儀、超高分辨質譜儀、生物分子相互作用儀以及共聚焦顯微鏡等大型儀器的管理、維護和用戶培訓等工作； 2.協助實驗研究中心主任、副主任完成日常的管理與服務工作； 3.實驗研究中心安排的其它工作任務。 要求： 1.思想政治素質好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作，工作責任心強，思路清晰，具有良好團隊合作精神與溝通協調能力； 2.化學、化工、生物、環境或食品等相關專業碩士研究生或以上學歷；大學英語四級及以上； 3.滿足A，B或C條件中的任意一條： A)精通核磁共振的分析原理以及儀器結構部件，以及儀器維護技能；熟練掌握核磁波譜解析技術，如1HNMR，13CNMR，HMBC，HSQC等； B)有高分辨質譜、LCMS\GCMS\LC\GC使用經驗，有較扎實的色譜和質譜基礎知識；有代謝組學、蛋白組學相關工作背景者優先； C)熟悉共聚焦顯微鏡、生物分子相互作用儀、等溫滴定量熱儀、ProteinSimple等生化類大型儀器設備的使用，熟悉生物類實驗室的規范化管理。 4.學習或工作期間有高水平學術論文發表者優先。 |
聘用人員按事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。 |
| 應用物理與材料學院 | 大型儀器管理與應用工程師2 | 2 |
崗位職責： 1.負責物理實驗中心的場發射透射電子顯微鏡、高分辨率場發射掃描電鏡、激光共聚拉曼光譜儀、X射線衍射儀、X射線熒光光譜儀、量子效率測試儀、穩態瞬態熒光光譜儀等大型儀器和材料公共平臺設備、鋰電平臺、光電平臺設備的管理、維護和用戶培訓等工作； 2.協助物理實驗中心主任、副主任完成實驗中心的日常管理與服務工作； 3.物理實驗中心安排的其它工作任務。 要求： 1.思想政治素質好，身體健康，能勝任應聘崗位的工作，工作責任心強，思路清晰，具有良好團隊合作精神與溝通協調能力； 2.物理、材料、光電、新能源、機電、化學、電子等相關專業碩士研究生或以上學歷； 3.滿足A，B條件中的任意一條： A)有場發射透射電子顯微鏡或高分辨率場發射掃描電鏡等大型儀器設備的使用經驗，熟悉大型儀器設備的管理模式； B)有X射線衍射儀、或X射線熒光光譜儀、或量子效率測試儀、或穩態瞬態熒光光譜儀等大型儀器設備的使用經驗，熟悉大型儀器設備的管理模式。 4.學習或工作期間有高水平學術論文發表者優先。 |
聘用人員按事業編制，執行國家政策規定的薪酬待遇。 |
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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