一、學院簡介
廣東東軟學院是經國家教育部批準設立，由東軟出資舉辦的一所民辦普通高等院校。2004年被中國青年報評為“全國職業院校就業競爭力示范校”；2014年經教育部批準，升為普通本科學校——廣東東軟學院，開展全日制本科教育。學校先后獲得“廣東省金融高新技術產業區人才培養基地”、“廣東省信息化人才及Linux年度品牌影響力民辦高校”、“2020年度最具網絡口碑本科高校”、“2020萬3千余人。學校現設有計算機學院、信息管理與工程學院、商務管理學院、數字媒體與設計學院、外國語學院、國際教育學院、基礎教學院、創新創業學院、馬克思主義學院、繼續教育學院等二級教學學院，學科專業涵蓋工學、管理學、藝術學、文學等多個學科門類，面向全國十幾個省市地區招生。
面向未來，學校將緊密圍繞立德樹人根本任務，主動融入區域產業轉型升級和創新驅動發展，以更加開放的視野整合校政行企資源，以持續的改革創新提升辦學能力，提高人才培養質量，力爭用五年到八年左右時間，建設成為具有顯著行業特色和創新創業教育特色的高水平應用技術大學。現因學校發展需要，誠聘各類英才。
二、招聘需求
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序號 |
崗位名稱 |
數量 |
崗位職責 |
崗位要求 |
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1 |
計算機學院專任教師 |
若干 |
能承擔計算機各專業教學授課任務并開展相關學術研究工作。 |
碩士及以上學歷，軟件工程、網絡工程、電子信息工程、計算機科學與技術、智能工程等計算機類專業方向。 |
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2 |
信息管理與工程學院專任教師 |
若干 |
能承擔大數據、信息系統、物流管理、電子商務等專業的教學授課任務并開展相關學術研究工作。 |
碩士及以上學歷，電子商務、計算機技術、信息管理與系統、大數據、物流管理等專業方向。 |
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3 |
數字媒體與設計學院專任教師 |
若干 |
能承擔數字媒體技術、環境設計專業的教學授課任務并開展相關學術研究工作。 |
碩士及以上學歷；數字媒體技術、環境設計、計算機等相關專業方向。 |
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4 |
商務管理學院專任教師 |
若干 |
能承擔市場營銷、工商管理和財務管理類課程教學并開展相關的學術研究。 |
碩士及以上學歷；市場營銷、工商管理和財務管理等專業方向，有計算機相關專業背景優先考慮，博士優先考慮。 |
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5 |
外國語學院專任教師 |
若干 |
能承擔大學英語相關課程教學授課任務并開展相關學術研究工作。 |
碩士及以上學歷，英語、專業方向；有留學經驗尤佳。 |
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6 |
基礎教學院專任教師 |
若干 |
能承擔數學等專業課程教學并開展相關的教學研究。 |
碩士及以上學歷；數學相關專業。 |
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7 |
馬克思主義學院專任教師 |
若干 |
能承擔思政類課程教學并開展相關學術研究。 |
碩士及以上學歷，預備黨員或者黨員，思想政治類專業方向。 |
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8 |
國際教育學院院長 |
1 |
1、負責本部門人員的思想教育、業務培養、工作安排、業績考核等工作的組織和管理； 2、負責制定學校國際合作與交流工作規章制度； 3、 負責為校領導提供國際合作與交流方面的政策、法規和管理咨詢； 4、負責制定學校國際合作項目計劃和發展規劃； 5、負責學校中外合作辦學項目協議的擬訂，代表學校與國外學校洽談并簽署合作備忘錄； 6、負責學院中外合作辦學項目的管理； 7、負責為其他二級學院的教學、科研和國際學術交流提供信息和聯系服務； 8、負責來華留學生的招生、錄取、教育和管理等。 |
具備博士學位或高級職稱，熟悉高等教育規律，教學科研能力強，具有勝任目標崗位的組織管理和綜合協調能力，在高校擔任同等崗位者優先。 具有正常履職的身體條件，年齡般不超過55周歲，特別優秀者年齡可適當放寬。 |
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9 |
健康服務與管理系醫學專業帶頭人 |
1 |
1、負責健康服務與管理系專業建設，包括：制定人才培養方案、教學計劃，組織教學活動等； 2、承擔一定工作量的專業教學活動，包括理論教學和實踐教學； 3、負責健康服務與管理系實驗室建設； 4、組織專業團隊開展教研和科研活動，以及社會服務活動。 |
1、碩士及以上學歷，副高及以上職稱，有醫學教育背景，有醫學相關工作經驗者優先考慮。 2、熱愛高等教育事業，有強烈的責任感；具備適應崗位要求的身體條件。 |
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10 |
輔導員（素質教師） |
1 |
負責學生管理、思想政治教育、心理健康教育等學生相關工作。 |
黨員或預備黨員，碩士及以上學歷，專業不限。形象氣質佳，溝通表達能力強，能吃苦耐勞，具備良好的抗壓能力。在學校擔任過學生干部者優先考慮，相關科研能力和寫作能力突出者優先考慮。 |
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11 |
評建辦科員 |
1 |
負責本科教學合格評估，新增學士學位授予權評估等事宜的政策解讀、總統策劃、組織協調、培訓宣傳、監督指導和檔案管理工作。 |
1、碩士及以上學歷，人文社科類專業（高等教育學、教育基本原理、教學論等教育學專業）優先考慮； 2、有教學經驗或教學管理經驗者優先考慮，有高校工作經歷優先考慮； 3、具備良好的政治素質和學習能力，具備良好的寫作能力； 4、熟練掌握本崗位應具備的專業知識和技能，善于思考，責任心強，具備較好的溝通能力。 |
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12 |
質保部科員 |
1 |
1、負責教學督導工作，組織校教學督導組對學校的教學工作和教學活動進行檢查、監督、調研、指導、咨詢； 2、負責學生評教和教師評學工作，并負責學生信息員對日常教學工作有關信息的收集工作； 3、負責“教學質量監控系統”的維護以及教學質量信息的整理、分析和反饋工作，編制督導簡報等工作。 |
1、碩士，統計學、數學、會計/財務管理類專業，數據分析能力好，文筆好； 2、有教學管理、質量管理或者高校工作經驗者優先考慮； 3、熟練使用SPSS等數據分析軟件者優先考慮。 |
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13 |
教務部科員 |
1 |
負責信息化平臺管理等工作。 |
碩士及以上專業，信息管理、教育學、管理學、經濟學類專業；有一定的組織和管理能力。 |
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14 |
繼續教育學院培訓業務員 |
2 |
1、開發政府、企業需求，開拓培訓渠道和培訓資源； 2、協助部門制定培訓計劃，跟進、檢查計劃實施情況、落實各項培訓項目； 3、協助完成領導交辦的其他工作。 |
1、本科及以上學歷，專業不限，男女不限； 2、有2年以上培訓銷售、培訓咨詢崗位經驗； 3、有高校培訓經驗者優先。 |
三、招聘人才類別
1、高級人才、學術帶頭人
具備博士學位及副教授以上職稱
2、博士人才
海內外優秀的應、往屆博士畢業生
3、青年人才
海內外優秀的應、往屆碩士畢業生
四、崗位福利
有競爭力的薪酬水平、完善的社會保險、住房公積金、企業年金
小區帶物業兩室一廳人才公寓
周末雙休，全額帶薪寒暑假
暢通的職稱評審渠道和晉升機制，完備的激勵體系
注重青年教師培養，多途徑幫助青年教師實現自我價值提升
參加國內外訪學項目的機會
優美的校園工作環境
定期體檢，年終獎金
五、高級人才福利
一經錄用待遇從優，提供具有競爭力的薪酬保障。符合我校高層次人才引進辦法規定者可提供科研啟動經費和安家費，符合佛山市人才津貼政策者可協助申領佛山市人才津貼（2000-6000元/月），提供校內公寓或住房補貼，按照國家規定繳納社保、購買住房公積金，提供企業年金計劃，額外購買補充醫療保險、人身意外保險。
六、報名方式
1、電子簡歷投遞郵箱：guangdonghr@nuit.edu.cn，郵件以"姓名+應聘崗位 "為主題。
2、個人簡歷中應附有個人所獲得的學歷證書、學位證書、專業技術職稱證書、專業資格證書、身份證及其他相關證件的掃描件等材料。
3、留學回國人員需同時提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位證書。
4、應聘者需保證所發送資料的真實性，如有弄虛作假，已經發現，取消應聘資格且由應聘者自行承擔相關責任。
七、聯系方式
聯系人：魏老師（0757-86684553）
學院地址：廣東省佛山市南海區獅山大學城廣東東軟學院
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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