一、經濟學院簡介

深圳大學經濟學院的前身是深圳大學經濟管理系，于1983年深圳大學創校時成立，由中國人民大學援建。1985年經濟管理系分置為經濟系與管理系，1987年經濟系分為經濟系和國際金融貿易系，1997年5月原經濟系、國際金融貿易系和特區港澳經濟研究所聯合組建經濟學院。

學院學科專業發展保持良好勢頭。現擁有經濟學、金融學、會計學、供應鏈管理（物流管理）、國際經濟與貿易等本科專業；擁有理論經濟學一級博士點，應用經濟學一級碩士點，統計學一級碩士點和會計學二級碩士點；擁有會計專業碩士MPAcc、金融專業碩士MF、國際商務專業碩士MIB及應用統計專業碩士MAS；擁有理論經濟學博士后流動站：現與香港嶺南大學、澳門城市大學和諾丁漢大學等多所國內外著名高校商學院開展博士生聯合培養項目。其中，理論經濟學為廣東省攀峰重點學科、政治經濟學為省級重點扶持學科、金融學為國家級特色專業和廣東省名牌專業。金融學、會計學、經濟學三個專業是國家級一流本科建設點，國際經濟與貿易、物流管理兩個專業是廣東省一流本科建設點。《微觀經濟學》是省級精品課程，2020年入選首批國家級一流本科課程。2011年經省教育廳批準，學院成為廣東省人才培養模式創新實驗區。

學院匯聚一批經濟管理領域的知名學者，形成了一支結構均衡、具有奉獻精神和創新意識的學術團隊。現有教職工157人，專任教師119人，其中：英國皇家藝術學會院士/會士(RSA Fellow) 1人，國家優秀青年科學基金獲得者1人，廣東省特支計劃教學名師1人，珠江學者1人，廣東省杰出青年科學基金獲得者1人，深圳市高層次專業人才40人，廣東省高等學校教學名師1人；教授24人，博士生導師22人，副教授35人，助理教授27人，講師23人，博士后8人。

學院人才培養方面創新務實、特色鮮明。積極推進人才培養模式創新，成立數理金融特色班、ACCA特色班、CFA特色班、投資科學國際接軌班、金融風險管理班、供應鏈金融和商業保理特色班以及國際經貿與英語實驗班。在校全日制本科生2899人，碩士研究生505人，非全日制研究生405人，共計3809人。擁有綜合專業實驗室、現代物流實驗室、物聯網實驗教學平臺三個實驗室，擁有“廣東省實驗教學中心”。

學院科研實力穩步提升，學術影響力日益凸顯。設立Journal of Electronic Commerce Research地區編輯部，參與建設人工智能與數字經濟廣東實驗室，與中國銀行業協會共建銀行業數字金融聯合實驗室。積極承擔國家級、省部級以及咨詢類科研項目。學術成果發表于《中國社會科學》、《經濟研究》、《管理世界》、《經濟學季刊》等中文權威期刊，以及《The Accounting Review》《Journal of the American Statistical Association(JASA)》《Manufacturing and Service Operations Management(MSOM)》《Journal of Banking and Finance》《Information Systems Research》等國際權威期刊。

學院堅持“文化引領、創新驅動、內涵發展”理念，努力打造人民滿意的一流學科和專業，不忘初心，砥礪前行。

二、“百人計劃”項目

（一）申報條件

1. 堅持正確政治方向，具有愛國奉獻精神；堅持立德樹人，恪守高校教師職業行為準則、學術道德規范。

2. 創新發展潛力較大，符合學校學科發展需要，具有強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。

3. 身體健康，能全職在深圳大學工作，年齡一般不超過35周歲，女性申請人可放寬2歲。人文社會科學領域可適當放寬，原則上不超過40周歲。

4. 具有良好教育背景，在國內外知名高校或研究機構獲得本碩博學位。

（二）受聘崗位要求

“百人計劃”崗位分為教授，副教授和助理教授三個等級，其中副教授和助理教授為預聘崗位，教授為固定期崗位。

1. 教授

具有國內知名高校或研究機構副教授以上任職經歷，或具有海外知名高校正式教職，科研成果處于國際先進水平，具有一定學術影響力和號召力，原則上能獨立發展一個學術方向，學術水平和發展潛力居于本學科領域同年齡段學者前列。

2. 副教授

具有國內外知名高校或研究機構2年以上科研經歷，已取得較突出科研業績，學術水平和科研潛力居于本學科領域同年齡段學者前列。

3. 助理教授

具有較強的科研能力、創新意識、合作精神和發展潛力，已取得具有一定影響力的科研成果，學術水平居于本學科領域同年齡段學者前列。

（三）薪酬待遇與支持條件

1. 薪酬待遇

助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起。

2. 人才補貼

（1）聘期6年內，可享受“百人計劃”崗位津貼，一般為24萬元/年（已包含在綜合年薪里）;

（2）可同時享受鵬城孔雀計劃三年特聘崗位C檔崗位津貼24萬元/年；

（3）滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領生活補貼10萬元。

3. 工作條件

（1）提供適宜的辦公場所和實驗場地，配套科研啟動經費100-330萬元；

（2）聘為博士生導師，聘期前三年平均每年分配不少于1個碩士研究生指標，優先分配博士研究生指標；

（3）支持組建團隊，配備1名專職研究人員，聘期內博士后指標不限同時學院資助并配備1名博士后；

（4）實行長周期考核機制，鼓勵潛心學術研究。

4. 福利保障

（1）優先提供租金優惠的周轉住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；

（2）完善的教育配套資源，深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園；

（3）提供優質的醫療服務，學校下設2所三甲標準的綜合醫院；

（4）協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

（四）應聘方式 

報名時間：自公告發布之日起至2023年12月下旬。

報名網址：登錄深圳大學人才招聘平臺(http://zp.szu.edu.cn)→普通教師招聘→“百人計劃”教師招聘計劃→申請崗位。

學校人力資源部：

聯系人：胡老師

聯系電話：0755-26534449

郵箱：szuhr@szu.edu.cn

經濟學院：

聯系人：雷老師

聯系電話：0755-22673241

郵箱：leizy@szu.edu.cn

三、優青（海外）項目

國家自然科學基金委員會自2021年起設立優秀青年科學基金項目（海外），旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術等方面已取得較好成績的海外優秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創新性研究，促進青年科學技術人才的快速成長，培養一批有望進入世界科技前沿的優秀學術骨干，為科技強國建設貢獻力量。

（一）申報條件

1. 優秀青年科學基金項目（海外）的申請人應當具備以下條件：

(1) 遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

(2) 出生日期在1984年1月1日（含）以后；

(3) 具有博士學位；

(4) 研究方向主要為自然科學、工程技術等；

(5) 在2024年3月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得 正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

(6) 取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

(7) 申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2023年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

2. 限項要求：執行中央有關部門關于國家科技人才計劃統籌銜接的要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

3. 具體要求請以國家自然科學基金委發布的最新項目申報指南為準。

（二）受聘崗位

依托我院申報獲得優秀青年科學基金項目（海外）的，可按照相關政策受聘學校“拔尖人才教授”崗位，聘為特聘教授，納入高端人才管理序列提供優質服務；可直接確認為博士生導師資格，研究生指標予以傾斜。

（三）薪酬待遇與支持條件

1.薪酬待遇

提供有國際競爭力的薪酬待遇，優秀者可一人一議；并享受科研成果獎勵、科研績效等收入，按最高標準購買五險二金；符合條件者可同時享受深圳市特聘崗位獎勵（36-60萬/年，三年一個聘期，免稅）。

2.工作條件

啟動經費：享受新引進高端人才科研啟動經費，最高可達1000萬元（含國家、省市和學校資助）。

實驗室條件：根據實際需要，提供合適面積的實驗場地；學校已購置各類專業領域先進實驗儀器，并建有國際一流大型儀器設備共享服務平臺；配有專門技術人員協助開展基于大型計算仿真平臺的多學科交叉前沿研究服務。

團隊建設：學校全力支持組建團隊，配備不少于2名團隊核心成員（含專任教師和專職研究人員），同時可依托經濟學院理論經濟學博士點優先招收博士生，另可不限額招收博士后研究人員，每年提供不少于1名的碩士研究生指標。

四、其他待遇

（一）人才領航助力

校院兩級上下聯動，“一對一”申報指導，全鏈條精準服務，全方位支持保障；配備高層次人才為優秀青年人才發展指路領航。

（二）住房優惠

學校提供周轉房，租金優惠；學校已啟動麗湖校區保障性租賃住房建設項目，能為教師提供周轉住房；符合條件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具體以政府最終發布為準。

（三）子女入學

深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，可有效保障教職工子女就學；深圳大學下設2所三甲標準的綜合醫院，為教職工提供優質醫療服務；協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

（四）醫療服務

醫學部下設25家附屬/教學醫院，包括深圳大學總醫院、附屬華南醫院、第一附屬醫院、南山醫院等，為教職工提供優質醫療服務。

（五）多項優惠

協助辦理廣東省“人才優粵卡”和深圳市“鵬城優才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務；符合條件者可享受粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政補貼。

五、申報及聯系方式

申報時間：申報系統預計將于2024年1月中旬開放，2024年2月下旬截止。

申報系統請訪問：https://grants.nsfc.gov.cn/

有意向依托我院申請優秀青年科學基金項目（海外）請聯系我們：

聯系人：雷老師

聯系電話：0755-22673241

郵箱：leizy@szu.edu.cn

College of Economics我們期待遇見優秀的您，深圳大學經濟學院誠邀您的加入！

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