外國語言文學系是汕頭大學建系時間最早和學術傳統(tǒng)最為深厚的專業(yè)學系之一。目前有英語、西班牙語、泰語本科專業(yè)，以及外國語言文學一級碩士學科點，翻譯、學科教學（英語）等專業(yè)學位碩士研究生項目。本科專業(yè)始于建校之初，1983年開始招收英語專業(yè)本科生，2019年開始招收西班牙語專業(yè)本科生，2022年開始招收泰語專業(yè)本科生。研究生項目最早從1993年開始，先后與北京大學、中山大學等著名高校聯(lián)合培養(yǎng)英語專業(yè)碩士研究生，2006年成功申報取得英語語言文學碩士學位授權點，2018年取得教育碩士（學科英語）授權點，2021年取得英語翻譯專業(yè)碩士MTI授權點，2024年獲批外國語言文學一級碩士學科點。目前在讀全日制本科生和碩士研究生有400多人。

目前外文系專任教師隊伍約30人，其中教授和副教授16人。全體教師中有三分之二以上的人具有博士學位和海外學習與研究經(jīng)歷。近年來，教師團隊共獲省、部級和國家級教學成果獎近10項，獲國家社科基金立項、省部級及橫向項目20多項，發(fā)表于SSCI、A&HCI、CSSCI等國內(nèi)外一流與核心期刊論文80多篇，已出版學術專著和譯著20多部。英語專業(yè)于2022年入選國家一流專業(yè)建設點。本學科于2020年、2021年分別進入全國外國語言文學軟科排名前50%，2022、2023年進入中國最好學科排名前40%，英語專業(yè)在2023、2024年軟科中國大學專業(yè)排名的評分均為A。

外文系以英語、西班牙語、泰語專業(yè)教師為主干，同時聯(lián)合英語語言中心、全球研究中心、中國語言文學系、新聞學院等教學研究單位，共同開設外語專業(yè)課程和組織學生的相關教育教學活動。課程設置系統(tǒng)靈活，教學模式新穎獨特，強調從學生出發(fā)，以學生為本，為學生服務的教育教學理念，為學生提供自主學習和自我設計的個性化發(fā)展條件，提供全人教育，幫助學生找到和發(fā)揮自身潛能，提高個人素養(yǎng)和學習、工作與生活能力，為學生畢業(yè)時參與就業(yè)或升學競爭打好基礎。除了本校本專業(yè)的學習機會，外文系學生還可以申請參加交換生項目,獲得境外學習機會。目前與學院合作的境外大學主要有：愛爾蘭都柏林城市大學、愛爾蘭國立高威大學、加拿大麥吉爾大學，美國肯塔基大學、美國佩斯大學、澳大利亞南十字星大學、泰國詩納卡琳威洛大學、西班牙馬德里康普頓斯大學、薩拉戈薩大學以及烏拉圭共和國大學。

汕頭大學外語專業(yè)以語言學、文學、文化與翻譯研究三個方向為基礎，以整合思維、外國文學、語言學及應用語言學、翻譯理論與實踐、跨文化交際與國別/區(qū)域研究等各項專業(yè)知識與能力培養(yǎng)為核心，全力打造具有國際化、精細化特色的外語本科和碩士專業(yè)教育。通過基于OBE成果導向（Outcome-BasedEducation）的先進教育理念，培養(yǎng)具有全球文化視野、整合思維能力、深厚人文底蘊和英-漢、西-漢、泰-漢雙語聽、說、讀、寫、譯能力較強的大批實踐型和少量學術型外語專門人才。重點致力于培養(yǎng)學生具有扎實的雙語以及多語的能力，具有深厚的中外文化底蘊、現(xiàn)代公民意識和較強的整合思維能力、跨文化交際能力以及終身學習能力。

(一) 招聘崗位

No.1杰出領軍人才

重點引進英語文學、語言學（系統(tǒng)功能語言學方向優(yōu)先）、翻譯、區(qū)域國別研究等領域的高層次人才。

1.具有博士學位，學科素養(yǎng)深厚，學術視野開闊，已取得較突出的高水平原創(chuàng)性成果，具有較高的國內(nèi)外知名度和學術影響力。

2.在國內(nèi)著名高校、科研機構擔任教授職務，或在海外知名高校、科研機構擔任副教授及以上職務。

3.副教授年齡不超過40歲，教授年齡不超過50歲。

No.2青年高層次人才

在英語文學、語言學（系統(tǒng)功能語言學方向優(yōu)先）、翻譯、區(qū)域國別研究等領域內(nèi)，引進學術成績和發(fā)展?jié)摿ν怀龅膬?yōu)秀青年學術人才。

1.具有博士學位，一般應在海外高校、科研機構獲得正式教職，且具有連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

2.能勝任本科核心課程講授任務;在科學研究方面已取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅�具有協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。

3.年齡不超過40歲。特別優(yōu)秀者可放寬。

(二) 聘任待遇

（一）“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

1.杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。

2.領軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。

3.拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。

4.優(yōu)秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

5.優(yōu)秀青年人才：年收入39萬元以上；房屋補貼費40萬元；科研啟動費人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

（二）未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

1.教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

2.副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

3.講師（博士）：年收入最高35萬元；房屋補貼費30萬元；科研啟動費人文社科類10萬元；搬遷費5萬元。

說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。

(三) 聯(lián)系方式

歡迎符合條件的應聘者，登錄汕頭大學人才招聘平臺http://job.stu.edu.cn/和汕頭大學文學院網(wǎng)站http://www.wxy.stu.edu.cn/了解信息。

聯(lián)系郵箱：o_wxy@stu.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/oIxw_t8t4OEY-lcjGm7USw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）