外國語言文學系是汕頭大學建系時間最早和學術傳統最為深厚的專業學系之一。目前有英語、西班牙語、泰語本科專業，以及外國語言文學一級碩士學科點，翻譯、學科教學（英語）等專業學位碩士研究生項目。本科專業始于建校之初，1983年開始招收英語專業本科生，2019年開始招收西班牙語專業本科生，2022年開始招收泰語專業本科生。研究生項目最早從1993年開始，先后與北京大學、中山大學等著名高校聯合培養英語專業碩士研究生，2006年成功申報取得英語語言文學碩士學位授權點，2018年取得教育碩士（學科英語）授權點，2021年取得英語翻譯專業碩士MTI授權點，2024年獲批外國語言文學一級碩士學科點。目前在讀全日制本科生和碩士研究生有400多人。

目前外文系專任教師隊伍約30人，其中教授和副教授16人。全體教師中有三分之二以上的人具有博士學位和海外學習與研究經歷。近年來，教師團隊共獲省、部級和國家級教學成果獎近10項，獲國家社科基金立項、省部級及橫向項目20多項，發表于SSCI、A&HCI、CSSCI等國內外一流與核心期刊論文80多篇，已出版學術專著和譯著20多部。英語專業于2022年入選國家一流專業建設點。本學科于2020年、2021年分別進入全國外國語言文學軟科排名前50%，2022、2023年進入中國最好學科排名前40%，英語專業在2023、2024年軟科中國大學專業排名的評分均為A。

外文系以英語、西班牙語、泰語專業教師為主干，同時聯合英語語言中心、全球研究中心、中國語言文學系、新聞學院等教學研究單位，共同開設外語專業課程和組織學生的相關教育教學活動。課程設置系統靈活，教學模式新穎獨特，強調從學生出發，以學生為本，為學生服務的教育教學理念，為學生提供自主學習和自我設計的個性化發展條件，提供全人教育，幫助學生找到和發揮自身潛能，提高個人素養和學習、工作與生活能力，為學生畢業時參與就業或升學競爭打好基礎。除了本校本專業的學習機會，外文系學生還可以申請參加交換生項目,獲得境外學習機會。目前與學院合作的境外大學主要有：愛爾蘭都柏林城市大學、愛爾蘭國立高威大學、加拿大麥吉爾大學，美國肯塔基大學、美國佩斯大學、澳大利亞南十字星大學、泰國詩納卡琳威洛大學、西班牙馬德里康普頓斯大學、薩拉戈薩大學以及烏拉圭共和國大學。

汕頭大學外語專業以語言學、文學、文化與翻譯研究三個方向為基礎，以整合思維、外國文學、語言學及應用語言學、翻譯理論與實踐、跨文化交際與國別/區域研究等各項專業知識與能力培養為核心，全力打造具有國際化、精細化特色的外語本科和碩士專業教育。通過基于OBE成果導向（Outcome-BasedEducation）的先進教育理念，培養具有全球文化視野、整合思維能力、深厚人文底蘊和英-漢、西-漢、泰-漢雙語聽、說、讀、寫、譯能力較強的大批實踐型和少量學術型外語專門人才。重點致力于培養學生具有扎實的雙語以及多語的能力，具有深厚的中外文化底蘊、現代公民意識和較強的整合思維能力、跨文化交際能力以及終身學習能力。

(一) 招聘崗位

No.1杰出領軍人才

重點引進英語文學、語言學（系統功能語言學方向優先）、翻譯、區域國別研究等領域的高層次人才。

1.具有博士學位，學科素養深厚，學術視野開闊，已取得較突出的高水平原創性成果，具有較高的國內外知名度和學術影響力。

2.在國內著名高校、科研機構擔任教授職務，或在海外知名高校、科研機構擔任副教授及以上職務。

3.副教授年齡不超過40歲，教授年齡不超過50歲。

No.2青年高層次人才

在英語文學、語言學（系統功能語言學方向優先）、翻譯、區域國別研究等領域內，引進學術成績和發展潛力突出的優秀青年學術人才。

1.具有博士學位，一般應在海外高校、科研機構獲得正式教職，且具有連續三年以上工作經歷;在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求。

2.能勝任本科核心課程講授任務;在科學研究方面已取得突出學術成果，有較強的團隊領導和組織協調能力，創新發展潛力大，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力。

3.年齡不超過40歲。特別優秀者可放寬。

(二) 聘任待遇

（一）“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

1.杰出人才：年收入、房屋補貼費、科研啟動費面議，搬遷費5萬元。

2.領軍人才：年收入82萬元以上；房屋補貼費120萬元；科研啟動費面議；搬遷費5萬元。

3.拔尖人才：年收入61萬元以上；房屋補貼費60萬元；科研啟動費人文社科類50萬元；搬遷費5萬元。

4.優秀人才：年收入49萬元以上；房屋補貼費50萬元；科研啟動費人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

5.優秀青年人才：年收入39萬元以上；房屋補貼費40萬元；科研啟動費人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

（二）未入選“汕頭大學卓越人才計劃”聘任待遇

1.教授：年收入最高51萬元；房屋補貼費40萬元以上；科研啟動費人文社科類35萬元；搬遷費5萬元。

2.副教授：年收入最高38萬元；房屋補貼費35萬元；科研啟動費人文社科類15萬元；搬遷費5萬元。

3.講師（博士）：年收入最高35萬元；房屋補貼費30萬元；科研啟動費人文社科類10萬元；搬遷費5萬元。

說明：上述待遇僅適用于符合條件的新引進教師。

(三) 聯系方式

歡迎符合條件的應聘者，登錄汕頭大學人才招聘平臺http://job.stu.edu.cn/和汕頭大學文學院網站http://www.wxy.stu.edu.cn/了解信息。

聯系郵箱：o_wxy@stu.edu.cn

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