學(xué)校坐落于中國優(yōu)秀旅游城市、全球綠色城市—貴州省黔南州都勻市，是中國十大名茶“都勻毛尖”茶都，“中國天眼”家鄉(xiāng)，系貴州省第一所省市(州)共建的普通本科院校，校園占地1300余畝。

學(xué)校立足以建設(shè)區(qū)域高水平有特色的新型民族師范大學(xué)為目標(biāo)，秉承“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，實施“人才強校、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”。現(xiàn)有教職工1100余名，擁有教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會委員、省管專家、省級教學(xué)名師等42人次。擁有國家、省部級人才培養(yǎng)及科研平臺40個，國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點5個，貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學(xué)科2個、省級重點學(xué)科10個、省級特色重點學(xué)科1個，省級一流本科專業(yè)建設(shè)點15個。學(xué)校自2012年開始招收教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生，共有15個教育碩士招生專業(yè)方向。現(xiàn)有在校本科生、研究生共計1.5萬名，設(shè)置有15個二級學(xué)院、56個本科專業(yè)。

根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)向海內(nèi)外誠聘博士和高層次人才，學(xué)校將為各類人才提供優(yōu)越的工作條件和發(fā)展平臺。

引進對象和條件

(一)引進對象

具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

(二)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會主義核心價值觀，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)道德，學(xué)風(fēng)正派，身心健康。

3.具有良好的溝通能力和合作精神，理論基礎(chǔ)扎實。

注：有法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員，一律不予聘用。引進名額不限、擇優(yōu)錄用。

附表（請點擊鏈接查看詳情）

招聘程序

(一)發(fā)布公告

根據(jù)學(xué)校確定的人才引進計劃，在學(xué)校官網(wǎng)、貴州省人博會或相關(guān)媒體平臺發(fā)布人才招聘公告。應(yīng)聘人員提交《黔南師院博士招聘報名登記表》電子版、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業(yè)證學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)注冊備案表掃描件(境外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件)、業(yè)績證明材料掃描件等發(fā)至黔南民族師范學(xué)院人事處郵箱：

qnsyrsc@sgmtu.edu.cn，郵件主題:博士招聘材料+姓名+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位 。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員提供個人簡歷、身份證、從本科到博士學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、主要業(yè)績成果等到校面試或采取預(yù)約網(wǎng)絡(luò)面試。“高引辦”負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)科方向、學(xué)術(shù)水平進行資格審核，資格審核通過的人員，可參加下一環(huán)節(jié)。

(三)專家面試

學(xué)校“高引辦”組織專家考核組對應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力(教學(xué)、科研)、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Α⑿睦斫】档雀鞣矫孢M行全面評價并提出引聘類別的初步意見，面試成績平均分在80分以上的即面試合格。面試通過的擬引進人才，依次提交校長辦公會議、黨委會議研究。

(四)體檢

體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察按黔南州事業(yè)單位聘用人員考察工作的有關(guān)規(guī)定進行，并進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準(zhǔn)確，考察不合格的，不予聘用。

公示

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬引進人員，在黔南民族師范學(xué)院官網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。

簽訂協(xié)議

體檢且考察合格，學(xué)校與引進人才簽訂工作協(xié)議，明確高層次人才的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)。

辦理聘用手續(xù)

根據(jù)國家、省、州政策文件，辦理聘用手續(xù)。

錄用后待遇

(一)常規(guī)引進

1.年齡及學(xué)歷要求：引進的高層次人才年齡應(yīng)在50周歲以下(不含50周歲)，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制大學(xué)本科;畢業(yè)于國外院校的高層次人才，辦學(xué)水平一般不得低于國內(nèi)同領(lǐng)域具有同等學(xué)位授予權(quán)的高校，且通過教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.人才引進條件及引進待遇，詳見附件《2023年博士人才引進條件及引進待遇匯總表》。

(二)柔性引進

實行“一事一議、一人一策”。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

黨委副書記陳治松(分管人事工作)0854-8737003、13508509925;

何捷(人事處處長)13368645568;

周遠力(人事處副處長)13985758158;

張老師0854-8758965，18085431309;

高老師0854-8758965，18585115428;

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb759b77127900000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）