黃河文明與可持續發展研究中心是教育部普通高校人文社科重點研究基地，是以黃河文明及沿岸地區經濟社會可持續發展為研究對象的國家級綜合性研究機構。中心下設有制度變遷與經濟發展研究所，該所主要依托理論經濟學、應用經濟學和地理學三個一級學科博士點和博士后流動站，以面向黃河流域生態保護和高質量發展、“碳達峰碳中和”等國家重大戰略需求為導向，開展鄉村振興與區域經濟發展、應對全球氣候變化的經濟轉型等專項研究。研究所先后出版《中國經濟市場化的次序》、《新區域經濟學論綱》、《能源轉型與經濟可持續發展》等學術專著10余部，在《Regional Studies》、《Energy Policy》、《Eurasian Geography and Economics》、《經濟研究》、《地理學報》、《經濟學動態》等國內外權威專業刊物發表論文60余篇。
為打造高水平師資隊伍，現面向海內外廣納賢才，招聘至善特聘教授、百人計劃、預聘-長聘青年教師、博士后等多崗位優秀人才。河南大學制度變遷與經濟發展研究所誠摯邀請海內外優秀人才加盟，共謀發展、共鑄輝煌！
一、基本條件
熱愛教育事業，遵紀守法，身心健康，品德高尚，治學嚴謹，學風端正，恪守高等學校教師及科研工作者職業道德規范，具有拼搏奉獻精神和團隊合作意識，獲得理論經濟學、應用經濟學等相關專業博士學位，學術和教學水平得到中心認可。
二、招聘崗位與待遇
（一）高層次人才
1.至善特聘教授（卓越人才、領軍人才、拔尖人才）崗位
領軍人才年齡一般不超過60周歲，拔尖人才年齡一般不超過50周歲。在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的知名學者、學科帶頭人或具有一定發展潛力的中青年學者。人數不限。
2.百人計劃（A、B）崗位
A崗年齡原則上不超過40周歲，B崗年齡原則上不超過37周歲。具備入選國家級、省級以上人才項目潛力；在海內外知名大學、科研機構有2-3年學習或工作經歷；近五年取得本學科領域公認的重要學術成果。人數不限。
高層次人才實行年薪制，并按照學校政策在安家費、住房或購房補貼、科研啟動費、平臺建設費、配偶工作、子女入學（園）、學術團隊等方面提供相應的崗位待遇，具體待遇面議。特殊情況或取得特別突出代表性成果的，可一事一議。
（二）青年教師崗位
年齡原則上不超過35周歲，具有優良的教育背景，國（境）內外高水平大學、研究機構的優秀博士畢業生或博士后出站人員；取得符合崗位要求的論文、項目等有一定影響力的代表性成果。
納入事業編制；實行年薪制，根據聘任崗位享受相應待遇，年薪為14-23萬元（稅前）；一次性提供安家費18-21萬元（稅前）；符合省市人才政策的，可享受相應人才待遇；享受子女在附屬學校（幼兒園、附屬小學）入學方面的待遇。特別優秀者，可一事一議。
招聘方向：1.數量經濟學；2.區域經濟學；3.農業經濟學；4.人口、資源與環境經濟學等方向
（三）博士后研究人員崗位
博士學位獲得時間原則上不超過3年，年齡不超過35周歲；取得本學科領域重要創新成果，滿足合作導師和科研團隊的其他條件和要求；人事檔案轉入學校，全職在校從事博士后工作。人數不限。
實行年薪制，在職稱評審、子女入學、項目申報等方面與在職教職工享有同等待遇，具體待遇面議。出站考核合格且符合入職條件者，可留校工作。
三、應聘方法及需提供材料
本招聘公告全年有效，應聘者請通過電子郵件方式將應聘材料發到聯系郵箱，郵件主題詞處請注明應聘崗位+研究方向 。
應聘材料內容應包括：個人基本情況，包括學習和工作經歷、職稱、職務情況及婚姻狀況等；近5年科研成果情況，包括已發表、出版的論文、論著情況，已結項或在研的科研項目情況，科研成果獲獎和專利情況等。
四、聯系方式
通訊地址：河南省開封市河南大學黃河文明與可持續發展研究中心制度變遷與經濟發展研究所
郵政編碼：475001
聯系人：魏巍,陳家濤
Email：wsrdragon@henu.edu.cn
聯系電話：15137126556，13949438812
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來源鏈接：
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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