一、招聘學科
0301 法學
0308 紀檢監察學
0351 法律
0354 知識產權
二、招聘崗位
（一）學科特聘教授
學科特聘教授分為學科首席教授、學科方向帶頭人、學科骨干、青年拔尖4個類型。
崗位要求：
較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；海內外高水平大學教授、副教授及學術水平相當的各類高層次人才均可申報；業績突出的博士后可通過綠色通道申請學科特聘教授崗位。
海外人才綠色通道：
在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務的人才可申報學科方向帶頭人崗位；
在海外著名高校、科研機構擔任相當于Tenure-Track預聘助理教授及以上職務的人才可申報學科骨干崗位；
業績突出的博士后且符合海外優青申報條件的人才可申請青年拔尖崗位，年齡原則上不超過36周歲。
支持條件：
提供具有國際競爭力的薪酬及福利待遇，充足的科研啟動經費、平臺建設費；
協助組建卓越的科研團隊、搭建與國際接軌的事業發展平臺；
提供安家費，享受學校公寓房政策；
符合條件的特聘教授可安置配偶工作，協助解決子女入學入托；
依托學校申報并入選國家級人才項目的，可享受國家資助、河南省資助（1:1匹配國家支持經費額度）、學校經費疊加支持。
（二）青年教師
崗位要求：
年齡原則上在35周歲以下；優良的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生及博士后；身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；代表性業績成果。
支持條件：
國家事業編制；
基礎年薪12-25萬元(稅前)，效益年薪學院考核發放；
安家費12-30萬元(稅前)；
科研項目經費：人文社科類6-15萬元。
（三）博士后
崗位要求：
年齡原則上在32周歲以下；良好的教育背景和系統的科研訓練；擇業期內的博士畢業生；身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；滿足合作導師和科研團隊提出的具體業務條件和要求。
支持條件：
執行工資+科研績效+國家、河南省撥款疊加發放；
執行專業技術九級工資；
科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；
國家博新A類28萬元、B類18萬元、C類12萬元三檔發放，中原青年博新創新人才20萬元/年；
博士后專項科研項目經費：人文社會科學類2萬元；
合作導師和學院還可根據求是博士后研究人員的工作量補發績效獎勵，與學校待遇疊加；
提供博士后公寓，發放租房補貼。
三、應聘方式
申請人自選應聘領域或學科方向，提交簡歷及成果證明至學院招聘郵箱；
學院對申請人材料進行初審，符合條件舉行試講；
學院將申報人材料上報至校人事部審核，校學術委員會組織專家評審認證，提出聘任建議；
報校長辦公會審定，通過后進行公示與體檢；
申請人報到，簽訂聘用協議（合同）。
聯系人：衛老師
聯系電話：0371-67783100
電子郵箱：rczpfxy@zzu.edu.cn
學校簡介
鄭州大學是國家“211工程”重點建設高校、“雙一流”建設高校和部省合建高校。學校植根中原文化的博大精深和沉穩厚重，多學科交叉發展、多元文化交融共生，傳承和發揚“求是 擔當”的校訓、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風，積極服務華夏文明傳承創新，為中部地區崛起貢獻力量。
現有全日制普通本科生4.4萬余人、研究生2.9萬余人，以及來自全球83個國家的留學生2200余人。設有哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學12大學科門類。
現有化學、材料科學與工程、臨床醫學3個世界一流建設學科；有化學、材料科學、臨床醫學、工程學、藥理學與毒理學5個ESI全球前1‰學科，18個ESI全球前1%學科。ESI全球排名216位、國內高校排名23位；QS世界大學排名511位，國內高校排名36位；US News世界大學排名213位、國內高校排名27位。
面向未來，鄭州大學全力推進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，落實立德樹人根本任務，著力構建重大平臺和一流人才支撐的大學創新體系。熱忱歡迎全球英才加盟鄭大，共建一流�。〝祿刂�2024年6月）
學院簡介
鄭州大學法學院溯源于1980年成立的鄭州大學法律系，為“文革”后全國首批恢復法學教育和擁有77級法學專業本科生的高等院校之一。1985年在全國第一批設立了經濟法專業，1988年組建經濟法系。1990年獲得刑法學碩士學位授予權，是河南省第一個法學碩士點。1994年法律系和經濟法系合并成立鄭州大學法學院。1998年被批準為第三批全國法律碩士專業學位教育試點單位。2003年獲批法學一級學科碩士點，2005年取得憲法學與行政法學博士學位授予權，是河南省第一個法學博士點。2010年獲得法學一級學科博士點，2012年獲批鄭州大學法學博士后流動站，2013年入選首批“國家級專業綜合改革試點建設單位”，2019年法學專業入選國家級一流本科專業建設點，2023年獲批教育部首批涉外法治人才協同培養創新基地（培育）。
學院現有國家知識產權培訓基地、教育部教育立法研究基地、最高人民檢察院檢察公益訴訟基地、中華人民共和國自然資源部法規司自然資源法治建設聯系點、河南省人大常委會立法基地、河南省人民政府立法聯系點等重要平臺；有憲法與行政法研究中心、私法研究中心、經濟法治研究中心三個河南省人文社科重點研究基地，有“中國土地法研究中心” “訴訟制度運行機制實證研究”“數據壟斷防控研究”“馬克思主義法治理論”四個河南省創新團隊。
學院師資力量雄厚，現有教職工105人，其中專職教師92人，具有博士學位的教師占總數87%。學院有河南省特聘教授4人，享受國務院政府特殊津貼專家1人，教育部新世紀人才1人，全國優秀教師2人，河南省優秀專家3人，河南省學術技術帶頭4人；3人先后擔任教育部法學學科教育指導委員會委員，4人擔任全國性法學研究會副會長，10余人擔任全國性法學研究會常務理事。
鄭州大學法學院教師隊伍“老、中、青”有效配合與傳承，形成了國內一流的“學科帶頭人+學科骨干+創新團隊”的優勢教學團隊。學院立志為人才創造更高的發展平臺和更加豐厚的物質保障。竭誠歡迎海內外優秀人才加盟學院，期待與您勠力同心，砥礪前行！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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