根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《黑龍江省省直事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發[2011]68號）、《關于進一步做好省直事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社發[2015]32號）和《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等相關規定，經學校研究決定，面向國內外引進教學、科研人員，現將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
學校簡介詳見哈爾濱理工大學主頁（www.hrbust.edu.cn）。
二、引進人才類型
（一）杰出人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。
（二）領軍人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。
（三）骨干人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。
（四）優秀博士研究生（A、B、C三類），入選具體要求按照崗位需求條件執行,有關待遇詳見附件1。
三、引進人才需求
詳見《哈爾濱理工大學2021年引進人才需求表》（附件2）。
四、引進人才基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學、科研等崗位工作所需要的政治素養和文化素質。
（二）熱愛教育事業，服從組織安排，有奉獻精神、團結協作精神和創新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發展做出貢獻。
（三）應聘人員第一學歷必須為全日制統招本科畢業并獲學士學位且畢業院校為公辦全日制普通高校（不含專升本生、特長生及預科生）。碩士、博士學歷為全日制統招研究生。畢業于港澳臺地區和國外院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（四）應聘的博士研究生年齡須不超過35周歲（1986年1月1日后出生），其中有公辦全日制普通高校教學或科研工作經歷的可放寬至40周歲（1981年1月1日后出生）。杰出、領軍、骨干人才及A、B類優秀博士研究生可適當放寬年齡限制；其他有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件。
（五）應聘人員須在2022年6月30日前獲得報名崗位所要求的學歷、學位并辦理報到手續，如不能按時取得相應學歷、學位和辦理報到手續，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。
（六）應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。
（七）依法依規不得招聘為事業單位工作人員的不得參加應聘。
五、引進人才程序
（一）報名
1．報名時間
全年接受報名。
2．報名方式
報名采用電子郵件的方式，報名電子郵箱為3004482361@qq.com
3．報名提交材料
①簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學引進人才報名表》（附件3）；
②簽字并蓋章的《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》（附件4）；
③居民二代身份證正、反面；
④本科、碩士、博士畢業證和學位證，應屆畢業生應提供由畢業院校出具能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明；
⑤《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯單）復印件（可在本科畢業院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁），必須復印完整清晰并加蓋公章；
⑥各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院JCR大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料；
⑦應聘崗位需要的其它證明材料。
報名人員須將以上材料粘貼至《現場確認需提交的材料PPT模板》并發送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名 ”（如：計算機學院+計算機專業教師+姓名 ）。
（二）資格審查
人事處和用人單位對應聘人員材料進行審查，資格審查結果將通過電子郵件進行回復。
（三）現場確認
1．現場確認時間及地點
現場確認時間由學校工作人員通知，現場確認地點為哈爾濱理工大學（哈爾濱市南崗區學府路52號）教學主樓E區0423室。
2．現場確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。
3．請參加現場確認的應聘人員按照第五條第（一）款第3項“報名提交材料”的順序將確認材料排序。
4．現場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；《哈爾濱理工大學引進人才報名表》《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。
（四）面試
1．面試時間地點等情況由學校工作人員通知。
2．面試采取百分制計分方式，根據不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式。面試前應參加心理測試。面試成績低于60分者為不合格，不予聘用。
3．按應聘人員面試成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選。
（五）體檢
應聘人員到三級甲等醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）進行體檢。體檢不合格者不予聘用。
（六）考核
對應聘人員的思想政治表現、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。
（七）審批
根據考試、體檢和考核結果報學校審批確定擬聘用人員。高層次人才由學校黨委常委會研究確定，優秀博士研究生由校長辦公會研究確定。
（八）公示
擬聘用人員在哈爾濱理工大學網站（主頁“服務導航—人才招聘”欄目）公示7個工作日。
（九）公示期滿無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續。
六、享受待遇
（一）聘用人員享受國家和黑龍江省規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。
（二）聘用人員服務期不低于10年并簽訂相關協議，簽訂人才聘用合同的按合同執行。
（三）高層次人才相關待遇可面議。
七、有關說明
（一）實行試用期制度。應屆畢業生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，學校正式聘用；試用期間經考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
（二）聘用人員在試用期內需參與思想政治教育工作。
（三）應聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
八、聯系方式
聯系人：劉老師
電子郵箱：3004482361@qq.com
九、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋
附件1：《哈爾濱理工大學優秀人才引進辦法》.pdf
附件2：哈爾濱理工大學2021年引進人才需求表.xlsx（詳見附后）
附件3：哈爾濱理工大學引進人才報名表.docx
附件4：哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表.doc
附件5：現場確認需提交的材料PPT模板.pptx

序號	學院名稱	招聘崗位	學院招聘計劃總數	系部招聘 數量	招聘要求及條件		招聘崗位所在團隊情況及引進人才培養方向
					學歷學位	專業要求	團隊負責人	職業發展方向及培養方向
1	電氣與電子工程學院	電氣絕緣與電纜	12	2	博士研究生	高電壓與絕緣技術、電氣工程相關專業	張曉虹	承擔該團隊本科及研究生課程的教學工作；參與該團隊承擔的各項科研項目。
2		電機電器及其控制		3	博士研究生	電機與電器、電力電子與電力傳動、電氣工程相關專業	戈寶軍	智能電機及系統開發的教學與科研。
3						電氣工程相關專業和電氣工程與電子科學與技術、動力工程及工程熱物理的交叉學科專業	蔡蔚	國際國內進修和合作研究、博士后流動站等多渠道培養，結合學校教學和團隊縱向/橫向科研實操訓練；有發展潛力者可培養成電機、功率電子等學科融合型專業方向負責人或者產學研創新創業領軍者。
4		電力電子與電力傳動		3	博士研究生	電氣工程相關專業和電氣工程與電子科學與技術、動力工程及工程熱物理的交叉學科專業	蔡蔚	國際國內進修和合作研究、博士后流動站等多渠道培養，結合學校教學和團隊縱向/橫向科研實操訓練；有發展潛力者可培養成電機、功率電子等學科融合型專業方向負責人或者產學研創新創業領軍者。
5						電力電子與電力傳動	吳曉剛	從事新能源發電系統DC/DC變換器或電動汽車快速充電系統研究和開發。
6		高電壓技術		2	博士研究生	高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術等電氣工程相關專業	劉驥	高電壓技術方向教學科研，包括電力設備智能檢測與狀態評價、高電壓新技術、電力電子技術在電力系統中應用等研究方向。
7		電子科學與技術		2	博士研究生	物理學、電子科學與技術、材料科學與工程、電氣工程	賀訓軍	從事電子科學與技術專業本科教學、研究生培養、學科建設和科研工作，能在該領域內從事各種電子材料、元器件、集成電路、乃至集成電子系統和光電子系統的設計、相應的新技術、新工藝的研究、開發等方面的學術骨干。
8	機械動力工程學院	機械電子工程	10	3	博士研究生	機械工程，機械電子工程、儀器科學與技術	王沫楠、姜金剛、于曉東	機械電子工程方向科研教學；機器人方向科研教學；醫工融合方向科研教學。
9		能源與動力工程		2	博士研究生	熱能工程、動力工程及工程熱物理	待定	教學主力和科研骨干。
10		機械制造及其自動化		2	博士研究生	機械工程	待定	教學主力和科研骨干。
11		機械基礎工程		1	博士研究生	力學(一級學科)，工程力學(二級學科)	宋欣	面向增材制造的結構優化設計領域。
12		圖學與數字媒體教研室		2	博士研究生	機械工程	待定	教學主力和科研骨干。
13	材料科學與化學工程學院	環境工程	13	1	博士研究生	環境科學與工程（一級學科）	艾恒雨	教學主力和科研骨干。
14		無機非金屬材料工程		2	博士研究生	材料科學與工程、化學、生物等相關專業	韓志東、董麗敏、鄭威	教學主力和科研骨干。
15		高分子材料		2	博士研究生	材料科學與工程、高分子化學與物理、化學工程與技術	翁凌、吳子劍	教學主力和科研骨干。
16		材料化學		1	博士研究生	化學、化學工程與技術、材料科學與工程、材料物理與化學	張鳳鳴	在新能源及催化關鍵材料領域，承擔關鍵材料的合成工作。
17		材料成型與控制		2	博士研究生	材料加工工程、材料學、材料科學與工程	團隊一負責人：王麗鳳教授 團隊二負責人：李峰教授	入職后參與焊接領域相關職業認證，如國際焊接工程師；參與專業建設，迅速融入科研團隊，產出科研成果。盡快經過課程教學考驗，獨立承擔本科生相關專業課程。爭取5年內積累足夠的教學和科研成果參加副教授崗位評聘并具有競爭力。
18		金屬材料工程		3	博士研究生	材料科學與工程	李大勇	智能鑄造
19						材料科學與工程	吉澤升	輕合金
20						材料科學與工程	郭二軍	合金凝固過程控制及成型工藝。
21						材料科學與工程	岳紅彥	石墨烯增強金屬基復合材料及石墨烯復合材料功能化。
22		化學工程與工藝		2	博士研究生	化學工程與技術	尚巖	專業任課教師、專業課骨干教師。
23	計算機科學與技術學院	計算機科學與技術	6	4	博士研究生	計算機科學與技術或軟件工程或信息安全或電子信息類學科	陳德運	在圖像處理或音頻處理或機器學習等學科及專業方向能夠協同承擔人才培養重要工作,承擔國家及省部級科研和教研任務。
24						計算機科學與技術或軟件工程或信息安全或電子信息類學科	謝志強	在智能計算及優化設計理論等學科及專業方向能夠協同承擔人才培養重要工作,承擔國家及省部級科研和教研任務。
25						計算機科學與技術或軟件工程或信息安全或電子信息類學科	李蘭英	在嵌入式系統與控制等學科及專業方向能夠協同承擔人才培養重要工作,承擔國家及省部級科研和教研任務。
26						計算機科學與技術或軟件工程或信息安全或電子信息類學科	謝志強	能夠協同承擔人才培養重要工作，承擔計算機數學理論與方法課程、國家及省部級科研和教研任務。
27		網絡工程		2	博士研究生	計算機科學與技術或軟件工程或信息安全或電子信息類學科	孫廣路	在網絡與信息安全技術、社會計算等學科及專業方向能夠協同承擔人才培養重要工作,承擔國家及省部級科研和教研任務。
28						計算機科學與技術或軟件工程或信息安全或電子信息類學科	陳海龍	能夠協同承擔人才培養重要工作，承擔計算機數學理論與方法課程、國家及省部級科研和教研任務。
29	建筑學院	工程力學	10	4	博士研究生	力學或復合材料等相關專業	曲貴民、成夙	偏教學的新入職教師經過培訓后主要承擔全校工科66個班力學基礎課和工程力學專業課的授課任務和教學研究工作，同時兼顧力學學科2個方向科研工作；偏科研的新入職教師經過訓練后主要承擔學科和專業建設工作，融入2個科研團隊，提升科研能力和水平，同時兼顧教學工作。
30		建筑學		2	博士研究生	建筑學	王圣保	裝配式智能建造與智慧城市建造。
31		土木工程		4	博士研究生	土木工程一級學科，橋梁與隧道工程、結構工程、防災減災工程及防護工程、巖土工程等二級學科	林莉	偏教學的新入職教師經過培訓后主要承擔土木工程專業建筑工程方向專業課的授課任務和教學研究工作，同時兼顧土木水利學科科研工作；偏科研的新入職教師經過訓練后主要承擔力學學科工程力學和土木水利結構工程、防災減災工程，融入工程力學、土木工程防災兩個科研團隊，同時兼顧建筑工程方向教學工作。
32						交通運輸工程一級學科、道路與鐵道工程二級學科	宋高嵩	偏教學的新入職教師經過培訓后主要承擔土木工程專業道橋工程方向專業課的授課任務和教學研究工作，同時兼顧土木水利學科科研工作；偏科研的新入職教師經過訓練后主要承擔土木水利道橋工程防災減災工程科研團隊，同時兼顧道橋工程方向教學工作。
33	理學院	數學	7	7	博士研究生	數學、統計學	計東海	擬將引進人才培養成基礎數學二級學科泛函分析、代數學等方向的青年骨干教師，并按照引進人才專業將其加入信息與計算科學（國家一流專業）和應用統計學（省級一流專業）專業師資隊伍。
34						數學、統計學、儀器科學與技術、控制科學與工程	胡軍	擬將引進人才培養成運籌學與控制論二級學科方向、黑龍江省復雜系統控制與智能分析重點實驗室青年骨干教師，并按照引進人才專業將其加入信息與計算科學（國家一流專業）和應用統計學（省級一流專業）專業師資隊伍。
35						數學、統計學、計算機科學與技術	畢卉	擬將引進人才培養成應用數學二級學科方向、黑龍江省復雜系統控制與智能分析重點實驗室青年骨干教師，并按照引進人才專業將其加入信息與計算科學（國家一流專業）和應用統計學（省級一流專業）專業師資隊伍。
36	自動化學院	自動化	10	4	博士研究生	控制科學與工程、機械工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術	許家忠、黃金杰	復雜系統智能控制方向、圖像信息處理與融合方向、智能機器人及系統集成方向三個方向。
37		機器人工程		3	博士研究生	控制科學與工程、機械工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術	尤波	機器人與智能系統、模式識別與智能系統兩個方向。
38		電工教學中心		3	博士研究生	控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程及電類相關專業	待定	教學主力和科研骨干。
39	外國語學院	俄語	1	1	博士研究生	俄語語言文學	徐佩	青年教師教學競賽后備選手；科研與教研研的青年主力軍；金課課程申報與建設團隊成員；承擔部分系務。
40	測控技術與通信工程學院	測控技術與儀器	16	4	博士研究生	測控技術與儀器、精密儀器、智能測控工程、自動化、儀器科學與技術、控制科學與工程相關專業	羅中明	智能檢測與控制；圖像生物信息獲取
41							林海軍	高水平專業領軍人才。主要方向包括微弱信號檢測、自動測試、控制、人工智能及故障診斷。
42		安全工程		2	博士研究生	安全工程相關專業	蔣永清、秦勇	1工業安全方向成員；2安全檢測方向研究梯隊成員
43		通信工程		2	博士研究生	信息與通信工程（通信與信息系統）	楊明極	科研兼顧教學、無線通信方向
44		電子教研部		2	博士研究生	電氣工程、儀器儀表、控制理論、通信工程等相關專業	何召蘭	一名優秀的學科基礎課教師，結合自己的專業領域在學術上有所造詣。
45		電子信息工程		2	博士研究生	信息與通信工程、計算機科學與技術、儀器科學與技術等電子信息類專業	康守強	故障診斷、人工智能、生物醫學信號處理、數據挖掘與分析、5G通信
46		電子信息科學與技術		2	博士研究生	電類相關專業（自動化、電氣、電子信息、計算機等）	待定	教學主力和科研骨干。
47		光電信息科學與工程		2	博士研究生	光學工程、物理學（光學）、電子科學與技術（物理電子學）、儀器科學與技術	高瑋	從事光電信息科學與工程本科專業教學和光學工程學科研究生教學和科研工作，培養成為量子光學與非線性光學、光場調控與信息處理、納米光子學、量子測量與光學傳感等方向的學術骨干。
48	經濟與管理學院	人力資源管理	11	2	博士研究生	管理科學與工程、工商管理	武建龍	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師和方向帶頭人。
49		市場營銷		1	博士研究生	管理科學與工程、工商管理	李玥	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師和方向帶頭人。
50		工商管理		2	博士研究生	管理科學與工程、工商管理	王莉靜	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師。
51		金融		1	博士研究生	理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理	王穎	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師。
52		國際經濟與貿易		2	博士研究生	理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理	張立巖	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師。
53		會計		2	博士研究生	管理科學與工程、工商管理	康鑫	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師。
54		信息管理與信息工程		1	博士研究生	管理科學與工程	姚鋒敏	教學科研型，能夠快速成長為研究生導師。
55	榮成學院	電氣工程系	17	2	博士研究生	電氣工程、材料學相關	高俊山	團隊骨干成員，并逐步進行納米電介質工程，高壓結緣結構設計等相關科研工作；團隊骨干成員，并逐步進行智能控制，交流調速等相關科研工作。
56
57		機械工程系		3	博士研究生	機械工程相關	王仲文	培養成為教學功底扎實、科研能力突出的教學研究型專業教師，在機電控制、智能制造、系統集成等方面形成自身科研特色。
58
59		機械工程系		1	博士研究生	機械工程相關	祝建平	培養成為教學功底扎實、科研能力突出的教學研究型專業教師。
60
61		機械工程系		2	博士研究生	材料科學與工程相關	張偉	培養成為教學功底扎實、科研能力突出的教學研究型專業教師，在金屬精密成形、智能化焊接、金屬材料改性等方面形成自身科研特色。
62
63		食品工程系		1	博士研究生	食品科學與工程、生物學相關	劉奎美	從事功能性海洋食品研究與技術開發。
64
65		韓語系		1	博士研究生	韓語相關、教育學	劉寒蕾	從事教育教學研究。
66
67		日語系		1	博士研究生	日語相關	李偉	從事教育教學研究。
68
69		英語系		1	博士研究生	商務英語專業相關	惠兆陽	從事教育教學研究。
70
71		藝術系		1	博士研究生	藝術學相關	楊東宇	從事裝飾藝術、公共藝術等研究。
72
73		軟件工程系		2	博士研究生	計算機科學與技術、物聯網工程、軟件工程	待定	教學主力和科研骨干。
74
75		馬列主義教研部		1	博士研究生	思想政治教育、馬克思主義中國化、政治學、哲學等相關	待定	教學主力和科研骨干。
76
77		基礎教學部		1	博士研究生	物理學、電氣工程相關	待定	教學主力和科研骨干。
78

 
 

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