因工作需要，經學校同意，省部共建耐火材料與冶金國家重點實驗室現面向社會公開招聘非事業編制聘用制工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、崗位

分析中心實驗技術崗位。

二、崗位職責

1、儀器設備的采購、日常管理與維護，保障設備正常運行。

2、實驗試劑的采購、入庫與安全保管。

3、依據第三方實驗室認證認可準則，負責實驗室管理體系運行。

4、完成日常分析測試工作，X射線熒光光譜儀（XRF）、電感耦合等離子體原子發射光譜儀（ICP）及分光光度計等設備以及滴定分析方法完成日常分析測試工作，完成任務量每年不少于7000(元素)件。

5、標準制定與修訂或標樣研制，每2-3年完成1項。

6、負責實驗室安全工作。

三、招聘基本條件

1、政治信念堅定，對黨忠誠，具有強烈的事業心和高度的責任感，熱愛黨的教育事業，認真貫徹執行黨的教育方針，堅持立德樹人。

2、工作業績突出，身心健康，吃苦耐勞，踏實肯干，嚴謹細致，創新意識強，具有較強的工作能力。有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。

3、具備崗位所必需的其他條件

（1）具有化學、化工或環境類專業碩士研究生或以上學歷及學位，學習過儀器分析相關課程且能熟練使用相應儀器設備，年齡不超過40周歲（1980年1月1日以后出生者方可報名），寒暑假需正常上班。

（2）具有三年以上化學分析測試工作經歷，熟悉CNAS檢測和校準實驗室認可準則及實驗室資質認定評審準則，能用分析中心儀器設備并依據GB/T21114-2007耐火材料X射線熒光光譜化學分析熔鑄玻璃片法、GB/T32179-2015耐火材料化學分析濕法、原子吸收光譜法（AAS）和電感耦合等離子體原子發射光譜法（ICP-AES）的一般要求、GB/T34333-2017耐火材料電感耦合等離子體原子發射光譜（ICP-AES）分析方法、GB/T4984-2007含鋯耐火材料化學分析方法、GB/T5069-2015鎂鋁系耐火材料化學分析方法、GB/T5070-2015含鉻耐火材料化學分析方法、GB/T6900-2006鋁硅系耐火材料化學分析方法、GB/T6901-2006硅質耐火材料化學分析方法等標準方法獨立完成化學分析測試等工作。

（3）有耐火材料、非金屬礦物材料或金屬材料領域標準化方面工作經歷和業績以及參與過標準制定、修訂和標樣研制者優先。

四、報名方式及時間

1．請應聘人員將《武漢科技大學非事業編制聘用制工作人員應聘報名表》（見附件，請附電子登記照一張），身份證、各學歷階段畢業證和學位證、獲獎證書、以及其他證明工作能力的材料的電子文檔，并發送電子郵件（郵件主題為“非事業編制+應聘部門+姓名 ”）至電子郵箱：reflab@wust.edu.cn，截止時間為2019年12月23日24:00。

2.應聘者所提交的各項材料內容必須真實，材料不全或與要求不符的不予受理。用人單位不退還應聘者所提交的各項材料。

五、招聘程序

1.招聘采用筆試與專業考核相結合的方式進行，專業考核由面試和實驗操作兩部分組成，其中筆試、面試和實驗操作三項滿分均為100分，計算考生成績時，保留小數點后兩位。總成績構成：總成績=筆試成績*40%+（面試成績*40%+實驗操作成績*60%）*60%。筆試合格分數線為60分。在筆試成績合格的應聘人員中，根據筆試成績，按照各崗位專業考核人數與招聘名額1∶3的比例確定專業考核人選；不足1∶3比例的，按實際參考合格人數確定。對于專業考核不足1：3的崗位，實行最低合格控制線，總成績不低于70分，方能進入下一環節。

考試具體時間、地點另行通知。

2.體檢：根據考生總成績按招聘崗位數1∶1的比例確定人選進行體檢。如總成績相同，以專業考核分數高者優先。

3.考察：按規定對體檢合格者進行考察。

4.遞補：面試、體檢、考察等環節中若有放棄資格者或不合格者，學校可依據綜合成績依次遞補后續應聘者。

5.公示、聘用：通過上述程序的應聘者，確定為擬聘人員，經過學校網站公示后，正式下達聘用通知，辦理聘用手續。

六、其他事項及聘用待遇

1.實行勞動合同聘用管理，按規定簽訂勞動合同，相關待遇按學校有關規定執行。

2.聘用期內在武漢市繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險和住房公積金。

3.所聘崗位屬學校編制外聘用人員，不解決戶口及編制。

七、聯系方式

地址：武漢市青山區和平大道947號;郵編：430081

聯系人：周老師，電子郵箱：reflab@wust.edu.cn

聯系電話：68862085

武漢科技大學非事業編制聘用制工作人員應聘報名表.docx

武漢科技大學人事處

武漢科技大學國有資產與實驗室管理處

武漢科技大學耐火材料與冶金國家重點實驗室

2019年12月16日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）