一、學校簡介

湖北恩施學院（原湖北民族大學科技學院）是國家教育部批準設立的全日制普通本科高校。學校于2003年3月試辦，2004年2月得到教育部確認；2012年5月獲得學士學位授予權；2021年2月，經教育部批準，轉設更名為湖北恩施學院，現面向全國22個省份招生，全日制在校生1.4萬人。學校下設7個二級學院，5個產業學院，3個附屬醫院，已開設30多個本、專科專業、形成了以醫學為重點，管理學、藝術學、教育學、工學等多學科協調發展的學科專業布局。

育人理念

學校堅持“以父母之心育人，幫助學生成就夢想”的辦學宗旨，秉承“正德至善、為學至精”的校訓精神，踐行“立德樹人，因材施教，學以致用”的教育理念，突出“應用特長、職業特征、民族特色”的人才培養特色，創新“前期趨同，后期專化，產教融合，卓越培養，專項實習，精準就業”的“全鏈條”應用型人才培養模式，培養未來新型應用型技術技能人才。

特色學院

學校與華為技術有限公司、金蝶軟件（中國）有限公司、中軟國際教育科技股份有限公司、達瓦未來（重慶）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了華為云學院鯤鵬中心、中軟國際大數據學院、金蝶數智財稅學院、達瓦未來數字學院、硒茶學院等5個產業學院，與恩施州、湖北咿呀醫療投資股份有限公司、美年華整形外科醫院共建了3個醫學人才定向培養基地，構建了“企業為點、行業為線、區域為面、學校為體”的網狀聯合的產業學院培養體系。

學習保障

學校現有專任教師656人，其中，研究生學歷教師占比55.8%，副高及以上專業技術職務教師占比38.6%。學校現有主要教學科研儀器設備總值達7000余萬元，紙質圖書95萬余冊，電子圖書36萬余冊，建有實習實訓基地150多個，其中附屬醫院3個、教學醫院6個。

學校設有國家獎學金、華為獎學金、中軟獎學金、金蝶獎學金、考研獎學金等十類獎學金，專題開設各類考研班、考編班、考公務員班、考證班、名企（華為、中軟、金蝶等）訂單班等，助力學生職業發展，近三年本科畢業生初次就業率達95%以上。

辦學成效

學校曾被授予“全國西部計劃志愿服務項目優秀項目辦”“湖北省大學生思想政治工作先進單位”“湖北省高校招生工作先進單位”“湖北省大學生資助工作先進高校”等榮譽稱號。

近年來，學生在中國大學生“互聯網＋”創新創業大賽、中國大學生醫學技術技能大賽、“挑戰杯”等學科競賽中多次斬獲佳績，獲得國家級、省級獎勵300余項；涌現了“全國五一勞動獎章”獲得者尹周、廣東省“五四青年獎章”獲得者劉強強、全國“大學生自強之星”羅港、全國“大學生自強之星”譚林峰、湖北省“長江學子”柯賴宇、入選馬云鄉村師范生計劃唐杉等為代表的一大批優秀學生。辦學18年來，學校累計為國家和社會培養4萬余名應用型人才，為地方經濟社會發展作出了重要貢獻。

定位愿景

轉設更名后，學校已進入高質量快速發展期。學校始終堅持“地方性、應用型、開放性”的辦學定位。堅持“質量立校、人才強校、科技興校、特色名校、校友榮校”的治校方略，舉“數字”旗，打“健康”牌，走“高質量應用型”發展之路，凸顯“民族”特色，緊緊圍繞區域經濟社會發展和“兩山”轉化與鄉村振興發展需求，扎根恩施，立足湖北，輻射華中，面向西南，努力把學校建設成為“省內知名、國內有影響、特色鮮明”的高水平應用型本科大學！

二、招聘計劃及崗位要求

(一）心理發展指導中心主任1名

1.崗位職責

(1)全面規劃和領導我校學生心理健康教育、心理咨詢及危機干預工作

(2)為大學生心理健康教育，心理咨詢及危機干預爭取政策、人員、經費等保障。

(3)督促有關部門或個人認真履行學生心理危機四級預警網絡及危機干預工作中的職責，負責學校心理育人隊伍建設。

(4)負責我校在校生心理健康普查排查工作，對篩查出來的高危人群進行及時評估和有效干預，建立和管理動態跟蹤的重點關注機制。

(5)組織有關專家對有心理危機的學生進行評估和康復鑒定，并及時向有關部門提出處理意見、建議。

2.任職資格

(1)碩士研究生以上學歷，本科和碩士專業為心理學或精神病學。

(2)從事高校心理健康教育工作或精神科臨床實踐1年以上。

(3)在心理咨詢領域有專業倫理、危機干預、咨詢流派等系統培訓經歷。

(4)中國心理學會臨床心理學注冊工作委員會注冊的助理心理師、注冊心理師、注冊督導師或獲得人力資源與社會保障部二級心理咨詢師證并從事個體心理咨詢250小時以上、接受100小時以上督導者。

(5)年齡：講師及以上職稱，年齡40歲以內，擁有高級職稱者可放寬到45歲。

（二）商業運營主管1人

1.崗位職責

(1)協助處長做好校園商業規劃。

(2)負責項目策劃、美術陳列、媒體推廣等工作，提升商業品質和價值。

2.任職資格

(1)原則上為碩士研究生以上學歷，條件優秀者可放寬至本科學歷。

(2)對高校商業有一定的了解，有較強的責任心和上進心。

(3)具有團隊合作精神，善于溝通，有優秀的語言表達能力和較強的協調能力。

(4)有城市綜合體、租賃式百貨公司或高校商業營銷推廣經驗2年以上，負責城市商業綜合體、百貨公司的美陳、活動和媒體并取得較好的效果。

（二）招商專員1人

1.崗位職責

(1)負責招商項目的籌備、考察、談判、簽約等工作。

(2)負責開發優質合作商；負責校內外客戶的消費習慣、消費水平以及合作商營業額等基本信息的調研采集工作。

2.任職資格

(1)原則上為碩士研究生學歷，條件優秀者可放寬至本科。

(2)對高校商業有一定的了解，有較強的責任心、上進心和抗壓能力。

(3)具有團隊合作精神，善于溝通，有優秀的語言表達能力，較強的協調、觀察和應變能力。

(4)有城市綜合體、租賃式百貨公司或高校招商經驗2年以上，自持品牌資源者優先。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，治學嚴謹，實事求是，為人師表。

2.具有崗位所需的專業知識和業務能力，具備良好的職業道德。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

（二）資格條件

學歷學位要求：原則上須具有碩士研究生及以上學歷學位，第一學歷須全日制大學本科或行業認可度高的本科學院，世界一流大學、雙一流高校畢業生優先；國外、境外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷學位認證證書。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2.公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

3.在讀的非應屆畢業生；

4.現役軍人；

5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、擬錄用條件

擬錄用人員按學校規定進行體檢和錄用前審查，被發現以下情形的，將取消錄用資格：

1.隱瞞應聘前病史且身體條件不符合崗位要求；

2.提供虛假材料的人員。

五、招聘流程

（一）應聘報名和綜合面試

組織人事處通過學校官網、招聘網站、電子郵箱、現場或委托他人遞交紙質材料等渠道接收應聘報名材料，組織人事處將按照引進條件要求，根據崗位需要，組織相關單位開展綜合面試。

（二）擬錄用資格復審

組織人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員配合開展錄用前資格復審，包括但不限于無犯罪記錄證明、體檢報告、心理測試報告、政治審查報告等。

（三）書面錄用通知

組織人事處協同用人部門明確崗位職責、薪酬定級、到崗時間，由組織人事處正式發出《錄用通知書》。

六、應聘報名

1.應聘者應仔細閱讀招聘公告，將以下應聘材料的電子掃描件，集中壓縮后以“應聘崗位-本人姓名-202X年X月”命名發送至電子郵箱：

（1）《湖北恩施學院招聘報名登記表》（含照片）；

（2）身份證掃描件（報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名）；

（3）畢業證、學位證，及其教育部認證報告

網址：http://www.chsi.com.cn

網址：http://www.chinadegrees.cn

（4）應屆畢業生需提供學校有關部門出具的在校學習成績單。

2.學校將對投遞簡歷進行資格審查，通過審查后以電話或郵件方式通知，未通過資格審查者不再另行通知。組織人事處組織有關部門根據崗位要求，開展綜合考核評估。組織人事處按照綜合面試排序結果，依次通知擬錄用人員開具無犯罪記錄證明，協同校內相關部門開展體檢、心理測試、政治審查等工作。

3.簡歷投遞時間

發布公告之日起，依據報名人數分批次開展面試，招滿即止。

4.聯系方式

地址：湖北省恩施市湖北恩施學院組織人事處

郵編：445000

電話：0718-8986219

聯系人：周老師18727670857

網址：http://www.hbmykjxy.cn/

郵箱：hbmykjxyrsc@126.com

湖北恩施學院組織人事處

2021年12月28日

 湖北恩施學院應聘誠信承諾書.doc

湖北恩施學院應聘報名登記表.doc