一、學院簡介

湖北大學于1989年開辦旅游專業并正式招生，2000年在全國首批招收旅游管理專業碩士（MTA），是國內最早開展旅游高等教育和科研的高等院校之一。旅游學院現設有旅游管理、人文地理與城鄉規劃兩個本科專業，旅游管理學術碩士、人文地理學術碩士和旅游管理專業碩士（MTA）三個碩士點，并在理論經濟學、生態學和中國史三個博士點參與博士生招生、培養工作，具有從本科到碩士、博士研究生在內的完整辦學層次。歷經三十五年的發展，湖北大學旅游管理專業已成為國家級特色品牌專業，形成了獨特的創新型人才培養模式，在專業建設和人才培養等方面取得了豐碩成果。學院先后獲得國家級精品課程、國家級教學成果獎、國家級教學團隊、國家級特色專業建設點、國家級本科專業綜合改革試點、國家級大學生校外實踐教育基地、國家級人才培養模式創新試驗區、國家級一流專業建設點等十多個國家級品牌。

旅游學院秉持“自強、創變、求真、致遠”院訓，依托中國旅游研究院生態旅游研究基地、湖北省人文社科（旅游）重點研究基地、湖北省數字文旅研究院等多個省部級和校級平臺，形成了在國內外有一定影響力的旅游學術團隊。現有教授7人，副教授12人，其中國家“萬人計劃”教學名師和領軍人才1人。旅游學院依托高質量的人才培養模式為我國旅游及人文地理與城鄉規劃相關行業培養了大批高素質人才，校友廣泛分布于政府機構、高等院校、國內外企事業單位，在全國具有廣泛的社會影響力。

為滿足專業發展的需要，對接新文科建設要求，現面向海內外公開招聘專任教師和師資博士后人員。

二、招聘計劃

（一）專任教師

1.專業方向

以旅游管理、人文地理、地理信息系統、信息技術與大數據管理、城市規劃等相關專業領域，鼓勵其他相關學科及交叉學科方向。  

2.招聘崗位及條件

（1）教授（杰出型人才）

在國內外高水平大學（研究機構）教授或相當職務，年齡一般不超過50周歲，符合學科發展需要，在所從事的學科領域取得具有重要創新和重大影響的標志性成果，具有卓越學術成就，在學術界具有重要影響。

（2）副教授（骨干型人才）

具有海內外高水平大學（研究機構）工作經歷，具有良好的學術訓練和研究背景。達到或超過湖北大學副教授評聘要求，年齡一般不超過40周歲。研究方向明確，具有較高的學術成就和較強的團隊協調領導能力，以第一作者或通訊作者在國際重要學術刊物上發表論文或取得公認的科研成果。

（3）講師（潛力型人才）

海內外高水平大學（研究機構）博士畢業，年齡不超過32周歲，具有博士后經歷的不超過35周歲，具有較強的獨立科研工作能力和專業發展潛力，有一定的科研積累。能獨立承擔本專業本科生、研究生的教學任務，對自身的學術發展有明確的規劃。

（二）師資博士后

1.招收學科

理論經濟學、中國史、管理學、地理學等學科專業，鼓勵跨學科交叉。

2.招聘條件

遵守國家法律法規，具有良好的思想政治表現和品德學風，身心健康，無違法違紀記錄；具有博士學位，且獲得博士學位時間一般不超過3年，原則上年齡在32周歲（含）以內；專業理論基礎扎實，有科研實踐背景，擬開展的研究工作與流動站的研究方向相近或一致，具有較強的科研能力和創新研究的潛力；符合上級主管部門規定的其他進站條件。

（三）薪酬及福利待遇

1.專任教師

學校將根據引進人才的具體情況提供相應的支持條件，享受湖北大學有關人才引進及專業教師相應標準的薪酬待遇、住房補貼、周轉房、科研經費、公費醫療及子女教育福利。對于特殊人才，待遇從優，可一事一議。

2.師資博士后

（1）職業發展暢通

在站期間人事管理、薪酬待遇和考核均按照學校現行師資博士后管理辦法執行，簽訂《湖北大學師資博士后聘用合同》。師資博士后可參加湖北省、學校規定的專任教師崗前相關培訓和考試；可承擔教學工作、班主任工作及其他社會服務工作；可在進站當年申請認定講師起點專業技術職務；在站工作年限計入專任教師6年預聘期，期間取得的業績成果可作為預聘期考核條件使用。

（2）薪酬待遇優厚

在站期間實行年薪制（稅前），年薪20萬元，包含基本工資、公積金、績效工資等。若入選國家級博士后人才項目；或博士畢業學校為全球大學排名前150位高校；或近4年以第一作者在Nature、Science、Cell等主刊中有重要影響力的大子刊或學校人文社會科學中文一類高水平期刊上發表過高水平論文，年薪可達25萬元。學院和合作導師從科研平臺、學科建設、科研項目等經費中給予師資博士后一定工作績效。

（3）出站獎勵豐厚

出站考核達到相應等次另享受一次性浮動獎勵績效，標準為優秀等次20萬元、合格等次10萬元。

（4）疊加享受資助

學院大力支持博士后申報國家、湖北省各類項目，提供一對一申報指導，包括“國家資助博士后研究人員計劃”“博士后國（境）外交流項目”“湖北省博士后尖端人才引進計劃”“湖北省博士后創新研究崗位資助項目”等，入選項目者所獲資助與學校薪酬可疊加享受。

（5）福利保障完備

享受我校在編在崗教職工同等福利待遇。學校按規定繳納機關事業單位養老保險和職業年金，提供博士后公寓或每月2000元租房補貼；享受校內職工公費醫療待遇；此外，學校建有附屬幼兒園、小學及中學，可為子女提供“一條龍”式優質教育。

三、聯系方式

請應聘人員將個人學術簡歷（含應聘者基本信息、教育背景、工作經歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽）發送至指定郵箱，郵件主題注明為“姓名+應聘湖北大學旅游學院+崗位”。

聯 系 人：李老師

聯系郵箱：357000255@qq.com   聯系電話：027-88660811

聯系地址：湖北省武漢市武昌區友誼大道 368 號

郵編：430062         學院微信公眾號：Hubuly

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://stm.hubu.edu.cn/info/1201/2773.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）