湖南生物機電職業技術學院是一所具有百余年辦學歷史的全日制公辦普通高等院校。是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(簡稱 “雙高計劃”)單位、湖南省卓越和湖南省示范性高職學院。現開設農林、制造、車輛、財經、商貿、食品、人文、電子信息八大類共41個專業。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督和省農業農村廳的領導下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。省紀委駐農業農村廳紀檢組和學校紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得應聘報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.受黨紀、政務(紀)處分且影響期未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位29個,招聘計劃48名,均為專業技術崗位(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南生物機電職業技術學院網站(https://www.hnbemc.cn/)面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間:

網上報名:2020年8月10日至8月13日17時止;

現場確認:2020年8月16日—8月17日(上午8:00—12:00,下午14:00—17:00)。

2.報名方式:采取網上報名后到現場確認的方式。每位應聘者限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

網上報名:請應聘人員登錄湖南生物機電職業技術學院公開招聘報名網站(http://hr.hnbemc.cn),按要求提交報名信息并以附件上傳相關證件掃描件。應聘人員須如實填寫、提交有關信息和材料。凡因本人提交信息錯誤的自行負責;弄虛作假的,一經查實即取消資格。

現場確認:確認時,報名人員需提供個人有效身份證、各階段學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)、近期同底彩色免冠1寸照片2張(背面寫上姓名)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份,報名時暫未取得學歷學位證的應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)。到湖南生物機電職業技術學院東湖校區博達樓二樓2-024辦公室組織人事處現場審核確認。

凡未在規定時間到指定地點進行現場確認的,視為自動放棄。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2020年7月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。通過資格審查的人員名單,在湖南生物機電職業技術學院網站公示。

(四)考試

1.開考比例

(1)應聘A類崗位:不設開考比例。

(2)應聘B、C、D類崗位:崗位有效報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘A01-A04崗位:采取直接考核的方式進行(按百分制計算考核成績,總分100分)。通過資格審查人員全部參加考核,主要考核應聘者思想政治表現、專業能力、教科研水平以及社會服務能力、綜合素養等。

(2)應聘B01-B16崗位:采取試講和面試的方式(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的70%、面試占綜合成績的30%)。

試講:通過資格審查人員全部參加試講,試講采取授課的方式,主要測評應聘者的專業學識水平、課堂教學能力等,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,但未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的形象氣質、語言表達和應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(3)應聘B17-B18、C01-C03崗位:采取實際操作和面試的方式(按百分制折算成綜合成績,其中實際操作占綜合成績的70%、面試占綜合成績的30%)。

實際操作:通過資格審查人員全部參加實際操作,主要測評應聘者專業知識應用、實際操作能力等,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位實際操作成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,但未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的形象氣質、語言表達和應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

(4)應聘D01-D04崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員(達到開考比例,但未達到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘者的形象氣質、語言表達和應變能力、綜合分析能力、溝通能力及才藝展示等,總分100分。

所有崗位均設置綜合成績合格分數線65分(含65分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

應聘者參加考核、筆試、面試及實際操作須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南生物機電職業技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位考核成績、綜合成績(成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準,無筆試崗位的以占比最重的測試項目成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據考核成績、綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省農業農村廳、省人力資源和社會保障廳審查,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳和湖南生物機電職業技術學院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-84637166(學校組織人事處) 

監督電話:0731-84637003(學校紀檢監察室)

湖南生物機電職業技術學院

2020年7月28日

 來源：

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202007/t20200728_13101357.html

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