中國(guó)礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，是國(guó)家“211工程”和“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目”重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校設(shè)有研究生院。學(xué)校座落在文化古城—江蘇徐州，校園占地面積4413畝，校舍建筑面積130余萬(wàn)平方米。學(xué)校擁有較為完備和先進(jìn)的教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)設(shè)施，現(xiàn)有2個(gè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家工程研究中心，3個(gè)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心，3個(gè)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室，4個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)教育部工程研究中心，21個(gè)其他省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心（含研究基地）,建成1個(gè)國(guó)家大學(xué)科技園。在教育部2012年第三輪學(xué)科評(píng)估中，礦業(yè)工程、安全科學(xué)與工程、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程分別排名第一、一、三、四位。工程學(xué)、地球科學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)ESI排名進(jìn)入全球大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)的前1%，礦物及采礦工程進(jìn)入QS世界學(xué)科排名第27位。學(xué)校設(shè)有57個(gè)本科專業(yè)，16個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，14個(gè)博士后科研流動(dòng)站，35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)；有1個(gè)一級(jí)學(xué)科國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，8個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，1個(gè)國(guó)家重點(diǎn)（培育）學(xué)科，4個(gè)省一級(jí)學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科及6個(gè)“江蘇高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)工程”立項(xiàng)學(xué)科。目前，學(xué)校有教職工3100余人，其中專任教師1900余人；專任教師中擁有1名中國(guó)科學(xué)院院士、14名中國(guó)工程院院士（其中外聘7名院士擔(dān)任相關(guān)學(xué)院的院長(zhǎng)或研究中心主任），博士生導(dǎo)師365人，教授410人，副教授716人。學(xué)校為建設(shè)成國(guó)內(nèi)外有重要影響的多科性、研究型的高水平大學(xué)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，熱忱歡迎有志于從事教學(xué)科研工作的優(yōu)秀人才來(lái)我校工作。

一、人才需求計(jì)劃

具體招聘單位及學(xué)科、方向等信息見(jiàn)《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人才需求計(jì)劃》（附件1）。

二、人才需求層次及相關(guān)待遇

（一）越崎學(xué)者

1、杰出學(xué)者

申請(qǐng)人身體健康且符合下列條件之一：

（1）相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的國(guó)際頂尖學(xué)者；

（2）科學(xué)院、工程院院士。

基本職責(zé)是：引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，培育新學(xué)科、新方向，帶領(lǐng)本學(xué)科進(jìn)入國(guó)際先進(jìn)行列；面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求及國(guó)際學(xué)科前沿，積極爭(zhēng)取并主持國(guó)家重點(diǎn)基金以上科研項(xiàng)目或國(guó)際重大合作研究項(xiàng)目;以我校為第一作者單位在國(guó)際頂級(jí)期刊發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；主持本學(xué)科新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引薦學(xué)科急需的高層人才，培養(yǎng)青年教師和博士研究生，使其走向本學(xué)科國(guó)際前沿；開(kāi)展國(guó)際交流與合作，負(fù)責(zé)舉辦本學(xué)科權(quán)威學(xué)者國(guó)際論壇或?qū)W術(shù)會(huì)議等。

相關(guān)待遇：年薪80-120萬(wàn)元RMB/年，住房補(bǔ)貼120萬(wàn)元RMB，科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)不少于800萬(wàn)元RMB。

2、領(lǐng)軍學(xué)者

申請(qǐng)人身體健康，聘期內(nèi)能勝任相應(yīng)的教學(xué)科研工作，且符合下列條件之一：

（1）“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授；

（2）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

（3）國(guó)家“人才”入選者；

（4）國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍型人才入選者；

（5）國(guó)際主流學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人、國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊主編及有重要國(guó)際影響的全球高被引科學(xué)家；

（6）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人；

（7）國(guó)家高等學(xué)校教學(xué)名師；

（8）國(guó)際一流高校知名教授。

基本職責(zé)是：聘期內(nèi)以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源的頂級(jí)期刊（本學(xué)科前3%）發(fā)表論文年均2篇以上；以我校教師身份主持新獲國(guó)家重點(diǎn)基金以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)；主持本學(xué)科相關(guān)研究方向的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培育新的學(xué)科方向，培養(yǎng)青年教師及學(xué)生，引進(jìn)或培養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)成員至少有1人新入選國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目（含青年項(xiàng)目）。

相關(guān)待遇：年薪60-80萬(wàn)元RMB/年，住房補(bǔ)貼100萬(wàn)元RMB，科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)不少于500萬(wàn)元RMB。

3、攀登學(xué)者

申請(qǐng)人身體健康，聘期內(nèi)能勝任相應(yīng)的教學(xué)科研工作，年齡一般不超過(guò)45周歲，且符合下列條件之一：

A類

（1）中組部“青年拔尖人才”支持計(jì)劃入選者；

（2）國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

（3）國(guó)家“人才”青年人才項(xiàng)目入選者；

（4）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；

（5）中科院“百人計(jì)劃”入選者；

B類

（1）省級(jí)特聘教授及省級(jí)創(chuàng)新人才；

（2）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”入選教授；

（3）學(xué)校緊缺的學(xué)術(shù)成果特別突出的優(yōu)秀中青年人才。

基本職責(zé)：聘期內(nèi)本人入選更高層級(jí)人才工程；或以第一作者且以我校為第一作者單位在ESI刊源權(quán)威期刊（本學(xué)科前5%）發(fā)表論文年均3篇以上、主持新獲國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)以上、積極參加學(xué)科建設(shè)并成為本學(xué)科相關(guān)研究方向的帶頭人。

相關(guān)待遇：A類年薪40-60萬(wàn)元RMB/年，B類年薪30-50萬(wàn)元RMB/年，住房補(bǔ)貼60-80萬(wàn)元RMB，科研平臺(tái)建設(shè)費(fèi)理工類不少于150萬(wàn)元RMB、文管類不少于50萬(wàn)元RMB。

（二）教師高級(jí)崗位

1、教授

條件：主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，近三年第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文。

待遇：發(fā)給25萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，可租�。ㄙ�(gòu)買(mǎi)）學(xué)校80～130平米住房一套；根據(jù)科研需要，提供科研條件費(fèi)15萬(wàn)元(文管學(xué)科8萬(wàn)元)；配偶可調(diào)入學(xué)校安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

2、副教授

條件：主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目，近三年第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文；年齡原則上不超過(guò)40周歲。

待遇：發(fā)給18萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，可租住學(xué)校70～90平米的租用房一套；根據(jù)科研需要，提供科研條件費(fèi)10萬(wàn)元（文管學(xué)科5萬(wàn)元）；配偶具有本科及以上學(xué)歷的可以參加學(xué)校的崗位競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學(xué)校工作，未競(jìng)聘上崗的或不具備本科學(xué)歷的人才配偶按人員租賃形式安排工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

（三）科研團(tuán)隊(duì)

具有創(chuàng)新能力和穩(wěn)定研究方向的科研團(tuán)隊(duì)（學(xué)術(shù)骨干在3人以上，團(tuán)隊(duì)帶頭人為學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的博士生導(dǎo)師）

待遇：團(tuán)隊(duì)成員享受相應(yīng)的引進(jìn)人才待遇，學(xué)�？筛鶕�(jù)其研究方向成立研究所，并根據(jù)需要提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，保證其工作條件。

（四）青年教師（含師資博士后）

1、海外優(yōu)秀博士或博士后

年齡原則上不超過(guò)35周歲且符合下列條件之一：

（1）海外知名高校取得博士學(xué)位的畢業(yè)生；

（2）在海外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事不少于2年的博士后研究工作人員。

待遇：來(lái)校當(dāng)年有資格參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位新聘，競(jìng)聘校內(nèi)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位；發(fā)給住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，可租住學(xué)校70m2左右的租用房一套；提供科研條件費(fèi)8萬(wàn)元(文管學(xué)科4萬(wàn)元)，來(lái)校后直接納入青年教師啟航計(jì)劃培養(yǎng)；配偶具有本科及以上學(xué)歷的可以參加學(xué)校的崗位競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學(xué)校工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

2、國(guó)內(nèi)優(yōu)秀博士或博士后

條件：近三年，理工類參加過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（文管類參加過(guò)省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目），第一作者在SCI源刊上發(fā)表3篇或EI源刊上發(fā)表5篇或CSSCI源刊上發(fā)表5篇及以上論文;年齡原則上不超過(guò)35周歲。

待遇：發(fā)給住房補(bǔ)貼15萬(wàn)元，可租住學(xué)校過(guò)渡房一套；提供科研條件費(fèi)8萬(wàn)元(文管學(xué)科4萬(wàn)元)，來(lái)校后直接納入青年教師啟航計(jì)劃培養(yǎng)；配偶具有本科及以上學(xué)歷的可以參加學(xué)校的崗位競(jìng)聘，競(jìng)聘上崗的直接調(diào)入（接收）到學(xué)校工作；協(xié)助解決子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

3、達(dá)到青年教師啟航計(jì)劃遴選條件的博士

條件：參加過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目（文管類參加過(guò)省部級(jí)以上級(jí)別科研項(xiàng)目）或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)或獲得國(guó)家發(fā)明專利，第一作者在SCI源刊上發(fā)表2篇或EI源刊上發(fā)表3篇或CSSCI源刊上發(fā)表3篇及以上論文;年齡原則上不超過(guò)35周歲。

待遇：發(fā)給住房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，可租住學(xué)校70m2左右的租用房一套；提供科研條件費(fèi)6萬(wàn)元(文管學(xué)科3萬(wàn)元)。

4、其他博士

條件：具有較高的學(xué)術(shù)水平和研究能力，年齡原則上不超過(guò)35周歲。

待遇：發(fā)給5萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼，可租住學(xué)校公寓周轉(zhuǎn)房；提供科研條件費(fèi)3萬(wàn)元(文管學(xué)科1.5萬(wàn)元)。

三、相關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員需具備博士學(xué)位或具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、部分所需人才來(lái)校后須做師資博士后。師資博士后培養(yǎng)期一般為兩年，培養(yǎng)期內(nèi)提供薪酬12萬(wàn)元/年，科研啟動(dòng)費(fèi)3萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼1萬(wàn)元，學(xué)校為其繳納住房公積金及保險(xiǎn)。

3、海外知名高校教授、副教授、助理教授等引進(jìn)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校越崎學(xué)者或教授、副教授招聘條件。

4、應(yīng)聘人員請(qǐng)同時(shí)將簡(jiǎn)歷投遞至學(xué)院和學(xué)校招聘郵箱。

5、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介及其他相關(guān)人才政策請(qǐng)見(jiàn)《中國(guó)礦業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介及人才政策解讀》（附件2）。

四、聯(lián)系方式

（一）應(yīng)聘青年教師（含師資博士后）的優(yōu)秀人才請(qǐng)與人事處聯(lián)系，具體聯(lián)系信息如下：

人事處聯(lián)系人：趙楠、聶文龍、許梓楠

電話：+86-516-83590203、+86-516-83590205

招聘郵箱：kdjszp@cumt.edu.cn

地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號(hào)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)行政樓A211室

郵編：221116

（二）應(yīng)聘越崎學(xué)者、教師高級(jí)崗位及以團(tuán)隊(duì)形式應(yīng)聘的優(yōu)秀人才，請(qǐng)與人才工作辦公室聯(lián)系，具體聯(lián)系信息如下：

人才工作辦公室聯(lián)系人：邵波、陳建

電話：+86-516-83590211

招聘郵箱：kdrc@cumt.edu.cn

地址：江蘇省徐州市大學(xué)路1號(hào)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)行政樓A208室

郵編：221116

中國(guó)礦業(yè)大學(xué)

2017年3月17日

附件1：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人才需求計(jì)劃.pdf

附件2：中國(guó)礦業(yè)大學(xué)簡(jiǎn)介及人才政策解讀.pdf

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）