一、學校簡介
江蘇理工學院是省屬全日制普通高校，地處被譽為“千載讀書地，現代創新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現代制造業基地——江蘇省常州市。學校創建于1984年，歷經常州職業師范學院、常州技術師范學院、江蘇技術師范學院等時期，2012年更名為江蘇理工學院。學校占地面積近1500畝，建筑面積50萬余平方米，開設58個本科專業，在機械工程、環境工程兩個領域招收碩士專業學位研究生，形成了以工科為主，多學科協調發展的辦學格局。
人文社科學院成立于2005年9月。學院下設中文系、秘書系、旅游管理系、酒店管理系4個系部，成立了趙元任語言文化學院、常州名人研究院、常州歷史文化研究所、常州旅游文化研究所、常州旅游文化創意中心、常州旅游產業研究中心等多個研究機構。近年來，學院先后獲得江蘇省高校“黨建工作創新”三等獎、江蘇省高校“微黨課”視頻三等獎，江蘇省五四紅旗團委、江蘇省志愿服務行動組織獎、常州市五四紅旗團委、校學生工作先進集體、校考研工作先進集體、校就業工作先進集體等榮譽稱號。
二、人文社科學院2019年招聘計劃
三、引進人才類型與類別
優秀青年博士
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（具有正高職稱可放寬到45周歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。
1.A類博士
（1）畢業于海外知名大學，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高校”或“雙一流學科”或學科專業排名全國前三高校。
（2）成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
2.B類博士
符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
3.C類博士
符合學校學科和專業建設需求，勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
四、引進人才待遇
補充待遇：1.對有海外1年以上學習或工作經歷者，增加安家費3-5萬元，其中獲得海外知名高校博士學位者增加安家費5萬元，其他增加安家費3萬元。
2.引進人才符合常州市龍城英才相關引才資助的，自行申領，不納入學校安家費總額。
3.學校為引進人才提供過渡房租金1800元/月，不超過3年。
五 報名方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：tctzp@jsut.edu.cn及學院聯系人郵箱：simz@jsut.edu.cn，郵件主題請按照“應聘人文社科學院+學歷學位+所學專業+姓名”的格式進行投遞，如：“應聘人文社科學院+博士+管理學+李四”。
六、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：司馬院長
聯系電話：0519-86953402
電子郵箱：simz@jsut.edu.cn
學校人事處聯系方式
聯系人：張老師、楊老師
聯系電話：0519-86953102、0519-86953100
電子信箱：tctzp@jsut.edu.cn
地址：江蘇省常州市中吳大道1801號。
郵編：213001
單位網址：http://www.jsut.edu.cn/
江蘇理工學院是省屬全日制普通高校，地處被譽為“千載讀書地，現代創新城”的國家歷史文化名城、長江三角洲重要的現代制造業基地——江蘇省常州市。學校創建于1984年，歷經常州職業師范學院、常州技術師范學院、江蘇技術師范學院等時期，2012年更名為江蘇理工學院。學校占地面積近1500畝，建筑面積50萬余平方米，開設58個本科專業，在機械工程、環境工程兩個領域招收碩士專業學位研究生，形成了以工科為主，多學科協調發展的辦學格局。
人文社科學院成立于2005年9月。學院下設中文系、秘書系、旅游管理系、酒店管理系4個系部，成立了趙元任語言文化學院、常州名人研究院、常州歷史文化研究所、常州旅游文化研究所、常州旅游文化創意中心、常州旅游產業研究中心等多個研究機構。近年來，學院先后獲得江蘇省高校“黨建工作創新”三等獎、江蘇省高校“微黨課”視頻三等獎，江蘇省五四紅旗團委、江蘇省志愿服務行動組織獎、常州市五四紅旗團委、校學生工作先進集體、校考研工作先進集體、校就業工作先進集體等榮譽稱號。
二、人文社科學院2019年招聘計劃
| 一級學科 | 專業、研究方向 | 聯系人 |
| 文學 | 古代漢語或文字學、現代漢語或應用語言學、現當代文學、文學理論、應用文體研究、新聞傳播、文化創意 |
司馬院長0519-86953402 simz@jsut.edu.cn |
| 管理學 | 檔案管理學、公共事務管理、酒店管理、旅游管理 | |
| 教育學 | 語文教學法或語文課程教學論 |
優秀青年博士
具有博士學位，年齡一般不超過40周歲（具有正高職稱可放寬到45周歲），且符合當年博士引進分檔的具體條件。
1.A類博士
（1）畢業于海外知名大學，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“雙一流高校”或“雙一流學科”或學科專業排名全國前三高校。
（2）成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
2.B類博士
符合學校學科和專業建設需求，科研能力較強，勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
3.C類博士
符合學校學科和專業建設需求，勝任核心課程的教學任務。成果達到當年度《優秀青年博士評價標準與考核指標一覽表》要求。
四、引進人才待遇
| 人才類型 | 安家費(萬元） | 科研啟動費（萬元） | 協議工資(萬元） | 配偶及子女 | |||
| 自然科學類 | 人文社科類 | ||||||
| 中吳菁才 | 院士 | 300 | 面議 | 協助解決配偶安置及子女入學問題 | |||
| 中吳學者 | A類 | 200 | ≥800 | ≥160 | 120 | ||
| B類 | 160 | ≥600 | ≥140 | 80 | |||
| 中吳特聘教授 | A類 | 100 | ≥500 | ≥80 | 60 | ||
| B類 | 80 | 100 | 40 | 40 | |||
| C類 | 50 | 40 | 15 | 25 | |||
| D類 | 標準為1-2萬/月；海外人員每年可報銷2次往返經濟艙機票；學校提供短期公寓住房；提供必要的實驗用房和儀器設備。 | ||||||
| 中吳講座教授 | 標準為1萬/月；學校提供短期公寓住房；提供必要的實驗用房和儀器設備。 | ||||||
| 學科帶頭人 | 100 | 50 | 20 | 協助解決配偶安置及子女入學問題 | |||
| 優秀青年博士 | A類 | 50 | 20 | 10 |
緊缺A類 直聘副高 |
酌情安排配偶工作 | |
| B類 | 30 | 15 | 8 | 享受副高獎勵績效 | |||
| C類 | 15 | 10 | 5 | ||||
| 創新團隊 | 團隊負責人待遇面議 | ≥300（含實驗室建設費） | 團隊成員（博士及以上）的個人待遇根據其實際水平參照人才引進各層次待遇執行 | ||||
| 特殊人才 | 參照優秀博士待遇一事一議 | ||||||
2.引進人才符合常州市龍城英才相關引才資助的，自行申領，不納入學校安家費總額。
3.學校為引進人才提供過渡房租金1800元/月，不超過3年。
五 報名方式
有意應聘者，請下載并填寫報名表（見附件），連同個人相關應聘資料，同時投遞至學校招聘專用郵箱：tctzp@jsut.edu.cn及學院聯系人郵箱：simz@jsut.edu.cn，郵件主題請按照“應聘人文社科學院+學歷學位+所學專業+姓名”的格式進行投遞，如：“應聘人文社科學院+博士+管理學+李四”。
六、聯系方式
學院聯系方式
聯系人：司馬院長
聯系電話：0519-86953402
電子郵箱：simz@jsut.edu.cn
學校人事處聯系方式
聯系人：張老師、楊老師
聯系電話：0519-86953102、0519-86953100
電子信箱：tctzp@jsut.edu.cn
地址：江蘇省常州市中吳大道1801號。
郵編：213001
單位網址：http://www.jsut.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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