一、學校概況

1952年   創建并成為新中國自己創辦的第一批航空高等院校之一

1978年   被國務院確定為全國重點大學

1981年   經國務院批準成為全國首批具有博士學位授予權的高校

1996年   進入國家“211工程”建設

2000年   經教育部批準設立研究生院

2011年   成為“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校

2012年   工業和信息化部、中國民航局簽署協議共建南京航空航天大學

2017年   進入國家“雙一流”建設序列

2018年   工業和信息化部、教育部、江蘇省共建南京航空航天大學

學校現隸屬于工業和信息化部，是一所以工為主，理工結合，工、理、經、管、文等多學科協調發展，具有航空航天民航特色的研究型大學。學校共有17個學院和174個科研機構，獲部省級以上科技成果獎近1610項，其中國家獎79項，建有機械結構力學及控制國家重點實驗室等6個國家級科研平臺，航空宇航科學與技術、力學等一級學科國家重點學科2個，二級學科國家重點學科9個，國家重點（培育）學科2個，國防特色學科10個。工程學、材料科學、化學、計算機科學、社會科學總論5個學科進入ESI全球前1%學科，其中，工程學進入ESI全球排名前1‰。學校現有明故宮和將軍路、天目湖校區三個校區，江北國際校區正在規劃建設中，“一校兩地四區”辦學新格局已初步形成。

南京航空航天大學熱忱歡迎海內外優秀青年學子報效祖國、投身祖國的航空航天事業及為國家工業化、信息化和國防現代化貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟南航的教學科研工作者提供良好的學術環境和展現才華的舞臺，我們期待您的加盟，并與我們攜手共創南航光輝燦爛的明天！

二、引聘對象及待遇

（一）高層次人才

引聘對象：

1. 第一層次

中國科學院或工程院院士；發達國家科學院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者；在世界一流大學、科研機構任職的國際著名學者。

2. 第二層次

 “長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者等國家級人才計劃（項目）入選者及具有相當學術水平的人才。年齡一般不超過55周歲；學科建設急需、且業績特別優異者，年齡要求可適度放寬。

3. 第三層次

 “長江學者獎勵計劃”青年長江學者、中組部“青年拔尖人才”、“國家優秀青年科學基金”獲得者，年齡一般在40周歲以下。

相關待遇:

學校根據聘期工作目標及任務、學科類型等不同情況，結合國家提供的經費，配套相應科研啟動經費、薪酬（可實行年薪制或人才津貼制）、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等（基本標準見下表，學院可進行待遇補充，一人一議）。

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 ★“海外高層次人才項目”入選者除國家獎金外，江蘇省財政給予1:1配套。

通過學校評審并推薦申報國家青年項目者，可擇優聘任副教授及以上崗位，享受“長空學者”待遇。

  (二)南京航空航天大學“長空學者”計劃

 “長空學者”計劃分為“長空英才”和“長空之星”兩個層次，面向校內外公開遴選。

引聘對象：

 “長空英才”：已在相關學術領域嶄露頭角，且具有較大學術發展潛力的優秀中青年人才，以入選國家級高端人才計劃為培養目標。

 “長空之星”：具有較大學術發展潛力的優秀青年人才，以入選國家級青年人才計劃為培養目標。

相關待遇:

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（三）常規師資

引聘對象：國內外高水平大學或著名研究機構的講師、副教授和教授（或相當職稱者）；應屆博士學位獲得者。

學院高聘制度：對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才，學院可以按學校同意聘用崗位高一級聘用并兌現待遇。學院高聘人員按校聘崗位辦理入職手續，其成功晉升高聘崗位相應的專業技術職務后可轉為相應校聘崗位。

高級職稱崗位直聘制度: 對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內按照相應崗位兌現待遇，在約定的時間內要求通過學校相應職稱評審。

引聘“綠色通道”制度：特別優秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定專業技術職務和待遇。

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（四）外籍教師

引聘對象：

教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

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（五）博士后研究人員

引聘政策：

1.引聘人員：35周歲以下且博士后畢業三年以內的國內外著名高校畢業生。

2.引聘方式：以全職方式招收優秀的博士后。

3.入選“博士后創新人才支持計劃的優秀博士后，在國家提供待遇的基礎上，學校每人每年配套10萬元日常經費。即年薪30萬元，每年另有10萬元博士后科學基金，共資助兩年。

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（六）專職科研人員

崗位類別及說明

引聘對象：

1. A類聘用人員一般應具有博士學位，特殊情況經學校批準可適當放寬學歷要求；

2. B類聘用人員一般為碩士及以下人員，或連續聘用滿六年未能晉升高級職稱的A類聘用人員；

3. 身體健康，品行端正，具備良好的科研素養；

4. 符合所聘崗位的具體聘用條件。

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三、招聘學科及聯系方式

四、應聘方式

1. 應聘高層次人才崗位者請至南航人事處網站下載并填寫《南京航空航天大學高層次人才聘用申請表》（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2013/1113/c706a20404/page.htm下載），或將個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發送至rencai@nuaa.edu.cn，請在郵件中注明應聘崗位。我們在收到應聘申請后將回復郵件確認，若在三個工作日內未收到回復請和我們聯系。

2. 應聘普通師資請填寫《南京航空航天大學教學科研崗位申請表》（請至http://rsc.nuaa.edu.cn/2016/0918/c706a20419/page.htm下載），發送至相關學院郵箱。

3. 外籍教師、博士后和專職科研崗位應聘請直接與學院或導師聯系。

4. 以上崗位全年招聘。

五、聯系方式

南京航空航天大學 人事處/高級人才辦

通訊地址：中國江蘇省南京市御道街29號，210016

聯系人：梁老師   談老師

電  話：+86-25-84895923   傳  真：+86-25-84895923

人事處網址：http://rsc.nuaa.edu.cn

學校網址：http://www.nuaa.edu.cn

各學院網址：http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）