欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 高校教師招聘 > 江蘇高校教師招聘 > 常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員公告(第一批)

關(guān)注微信

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員公告(第一批)

時(shí)間:2022-01-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于常州市武進(jìn)區(qū)鳴新中路26號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為:博士研究生年齡不超過40周歲,即1982年1月1日之后出生;具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過45周歲,即1977年1月1日之后出生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年齡不超過50周歲,即1972年1月1日以后出生。其中,緊缺急需學(xué)科人員,年齡放寬5歲。緊缺急需學(xué)科詳見崗位表。

(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為2022年12月31日。

(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2022年1月6日09:00-12月20日16:00;

2.資格初審時(shí)間:2022年1月6日09:00-12月21日16:00;

3.陳述申辯時(shí)間:2022年1月7日09:00-12月22日16:00;

4.異議處理時(shí)間:2022年1月7日09:00-12月22日18:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

(2)本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

招聘部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘崗位的學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生,屬于長期招聘崗位,不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況,自行組織考核。崗位招滿即止。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試方式為:①試講;②面試。

應(yīng)聘專任教師崗的人員,學(xué)歷學(xué)位要求是博士研究生(詳見崗位表),屬于高層次人才崗位,長期招聘崗位,不設(shè)開考比例。

1.試講

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,采用講課的方式進(jìn)行。試講按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。在開考前三個(gè)工作日以電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員試講的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講,否則按棄考處理。試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員,試講滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。

2.面試

應(yīng)聘人員試講結(jié)束后,在試講成績合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員,人數(shù)不足1:3的,均進(jìn)入下一輪。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。參加面試的人員以電話或短信方式通知具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試成績當(dāng)場告知考生,面試滿分100分,合格線為60分,不合格者不予聘用。

③考試成績計(jì)算方法:

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分?偝煽冇(jì)算方法:總成績=試講成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,教師崗位應(yīng)聘人員同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí),由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

六、招聘政策咨詢

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0519-86331046 

聯(lián)系人:馬老師

七、招聘工作監(jiān)督

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0519-86331049

聯(lián)系人:劉老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

舉報(bào)電話、傳真:025-83230723。

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年1月4日

 信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/1/4/art_78506_10290500.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章
欧美另类激情_日本三级视频在线播放_中文字幕在线不卡_国产高清视频在线播放www色

      
      

          久久99久久99| 国产日产欧美精品一区二区三区| 亚洲123区在线观看| 久久久精品黄色| 中文字幕欧美日韩一区| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 婷婷综合在线观看| 韩国视频一区二区| 国产麻豆精品theporn| 国产精品自拍av| 91福利在线导航| 欧美日韩性生活| 2欧美一区二区三区在线观看视频 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av | 欧美日韩一二三区| 亚洲精品在线观看视频| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 国产精品护士白丝一区av| 亚洲综合激情小说| 韩国女主播成人在线观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 欧美人妖巨大在线| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 日韩美女视频一区二区| 亚洲国产成人精品视频| 国产精品99久久久久久久vr| 91国产福利在线| 久久久久国产一区二区三区四区| 一区二区三区欧美日| 国产一区二区三区四| 欧美网站大全在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| 一本色道亚洲精品aⅴ| 26uuu久久综合| 天堂久久久久va久久久久| 91视频www| 欧美大片顶级少妇| 成人欧美一区二区三区| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品电影| 亚洲丝袜制服诱惑| 亚欧色一区w666天堂| 99久久夜色精品国产网站| 日韩一区国产二区欧美三区| 一区二区不卡在线播放 | 777午夜精品免费视频| 综合激情成人伊人| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产盗摄视频一区二区三区| 欧美三级视频在线播放| 欧美精品一区二区高清在线观看| 亚洲一区影音先锋| 懂色一区二区三区免费观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 国产成人精品亚洲777人妖 | 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国 | 亚洲在线一区二区三区| 高清国产一区二区三区| 欧美人牲a欧美精品| 一区二区三区加勒比av| 91福利视频久久久久| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩电影一区二区三区四区| 91精品在线麻豆| 美女视频黄a大片欧美| 色婷婷综合在线| 一区二区三区精密机械公司| 欧美色图免费看| 亚洲日本va在线观看| 91在线视频播放| 一区二区三区四区不卡在线| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美日韩一级片在线观看| 一区二区久久久| 日韩欧美激情在线| 成人福利视频网站| 一级日本不卡的影视| 久久色在线观看| 国产99久久久国产精品潘金 | 日韩免费高清av| 国产在线精品一区二区| 欧美高清在线精品一区| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 亚洲国产欧美在线人成| 日韩一级免费观看| 国产99久久久国产精品免费看| 亚洲三级在线免费观看| 欧美久久一二区| 国产大片一区二区| 久久久久国产精品麻豆| 91美女片黄在线观看91美女| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 久久精品这里都是精品| 色噜噜狠狠成人网p站| 日本伊人午夜精品| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 色欧美片视频在线观看| 久久激五月天综合精品| 亚洲色图在线视频| 欧美一区二区大片| 99精品偷自拍| 久久精品国产亚洲a| 欧美精品一区二区不卡 | 亚洲精品免费在线播放| 国产精品免费视频一区| 欧美三级三级三级| 国产高清精品久久久久| 婷婷综合另类小说色区| 国产精品丝袜91| 日韩一区二区中文字幕| 99re成人精品视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 亚洲精品国产无天堂网2021| 久久先锋影音av| 欧美精选在线播放| 不卡的电视剧免费网站有什么| 亚洲综合在线免费观看| 久久人人超碰精品| 欧美日韩精品专区| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 美女视频黄久久| 一卡二卡三卡日韩欧美| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| 国产精品美女久久久久久久久久久| 91精品国产综合久久久久久久 | 久久久久久久久99精品| 欧美精品在线一区二区| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产在线麻豆精品观看| 午夜伦欧美伦电影理论片| 亚洲色欲色欲www在线观看| 国产欧美一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 欧美剧情片在线观看| 欧美性猛交一区二区三区精品 | 欧美久久高跟鞋激| 欧美在线播放高清精品| 97久久精品人人做人人爽| 国产福利电影一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 2021中文字幕一区亚洲| 欧美大胆人体bbbb| 日韩亚洲欧美综合| 欧美一区二区不卡视频| 91精品欧美福利在线观看| 欧美日韩成人在线| 欧美精品一级二级| 欧美一区二区不卡视频| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美一区二区高清| 日韩精品一区二区三区视频播放 | 视频一区二区不卡| 日韩精品1区2区3区| 午夜久久久影院| 亚洲va在线va天堂| 三级欧美在线一区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 五月天一区二区三区| 日韩激情一区二区| 美女视频黄a大片欧美| 久久精品久久99精品久久| 国产一区二区福利| 国产一区二区不卡| 国内精品伊人久久久久av影院 | av在线综合网| 在线中文字幕一区二区| 欧美日韩高清一区二区三区| 日韩一本二本av| 久久久精品综合| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲123区在线观看| 亚洲一区二区高清| 美国av一区二区| 成人精品鲁一区一区二区| 91黄色免费网站| 91精品国产手机| 久久久欧美精品sm网站| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 亚洲欧美电影院| 激情小说亚洲一区| 91美女视频网站| 日韩欧美一区在线| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 亚洲一区二区精品视频| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 成人黄色av电影| 91.麻豆视频| 国产精品视频在线看| 一区二区三区四区不卡在线| 国产999精品久久久久久| 欧美色涩在线第一页| 国产亲近乱来精品视频| 午夜精品久久久久久久久久久 |