一、東南大學簡介

東南大學是中央直管、教育部直屬的全國重點大學，入選“世界一流大學”建設名單。學校坐落于歷史文化名城南京，是我國最早建立的高等學府之一，素有“學府圣地”和“東南學府第一流”之美譽。

二、能源與環境學院簡介

東南大學能源與環境學院以原國立中央大學的相關專業為基礎發展而成，最早可追溯至1923年，是中國能源學科及環境學科最早的萌芽之地，歷史悠久，底蘊深厚。

學院圍繞國家碳達峰、碳中和的重大需求開展創新研究，優化學科布局，發展了新能源、儲能、氫能、燃料電池等新興學科，牽頭成立國內首個以碳中和命名的長三角碳中和發展研究院等新型研發機構，擁有多個國家級、省部級實驗平臺、基地，擁有1個國家級工程研究中心，3個教育部重點實驗室及工程研究中心，3個江蘇重點實驗室及工程研究中心。學院目前在九龍湖校區已建4萬平米的能環大樓并投入使用，為今后的發展提供了廣闊的空間。

學院依托學校“高端師資倍增計劃”，引育并舉，廣納高層次人才。現有教職工246人，其中工程院院士1人，外籍院士1人，教育部國家級人才3人，國家杰出青年基金獲得者5人，國家中青年領軍人才3名、教育部國家級青年人才1名，國家級人才數量位居全校前列，其他國家及省部級人才70<span times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" color:#333333;background:white"="" style="box-sizing: inherit; font-family: 微軟雅黑; z-index: initial !important;">余人。專任教師中90%以上具有博士學位，絕大多數具有海外學位或海外高校交流學習經驗。學院高度重視海外人才引進工作，組織專業的團隊為海外優秀人才申報國家級人才工程提供全程、全方位、全時段的服務，學院每年海外優青入選人數名列前茅，歡迎海外優秀青年人才依托能源與環境學院申報海外優青項目。

學院擁動力工程及工程熱物理、環境科學與工程2個一級學科，兩個學科均為江蘇省優勢學科，動力工程及工程熱物理在最新的學科評估位居全國前十，環境科學與工程位列全國前15%，環境與生態學科的ESI排名已進入全球前1%。擁有熱能工程、工程熱物理、新能源科學與技術、儲能科學與技術、碳中和科學與工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程、環境工程等12個二級學科博士點，其中熱能工程為國家重點學科。培養能源與動力工程、環境工程、建筑環境與能源應用工程、核工程與核技術、新能源科學與工程5個專業的本科和研究生。

三、招聘類別及要求

能源與環境學院現設能源工程系、動力工程及自動化系、制冷與建筑環境工程系、環境科學與工程、核科學與技術系5個系，為進一步充實和加強能源與環境學院各專業方向的高水平師資，東南大學能源與環境學院現面向海內外公開招聘各類優秀人才，主要招聘方向為能源動力工程、新能源科學與技術、儲能科學與技術、碳中和科學與工程、核科學與工程、動力機械及工程、制冷及低溫工程、環境科學與工程等方向。

申請人應擁護中國共產黨，熱愛中國高等教育事業。具有良好的個人品質，嚴于律己，遵紀守法，恪守職業道德，并具備以下條件：

※領軍人才

1.申報條件

（1）取得海內外一流高校博士學位；

（2）一般應在國內著名高校、科研機構擔任相當于教授職務，或在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，具有較高科研水平和較強科技創新能力；

（3）在所從事研究的學科領域內取得海內外同行公認的重要成就，且具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關。

2.有關待遇

一事一議。

※杰出青年人才

1.申報條件

（1）取得海內外一流高校博士學位，40周歲以下；

（2）一般應在海內外一流高校或科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，具有連續3年及以上工作經驗；海外取得博士學位的研究人員，如取得突出研究成果或其他突出成績，可適當放寬工作年限要求；

（3）在所從事研究的學科領域內取得海內外同行公認的突出成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力。

2.有關待遇

聘為東南大學青年首席教授，執行以下待遇：

（1）崗位：正高職務，博導資格，中央事業編制；

（2）薪酬（不包括科研績效和突出成果獎勵）：首聘期3年；聘期內年薪80萬+；首聘期考核通過，可直接進入下一聘期；享受相關稅收優惠政策；符合要求可優先支持10余項至善人才基金（紫金青年學者35萬/年，神州電腦基金20萬/年，小米基金10萬/年等）；優先推薦申報南京市中青年拔尖人才選拔培養計劃，入選后給予7.2萬元津貼。

（3）免稅補貼：國家和地方免稅補貼100萬；

（4）住房待遇：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬；安家費10萬；對新入職的世界前200強高校博士給予3年每月2000元租房補貼；優先安排海智灣人才公寓。

（5）科研經費：可獲得國家提供的科研經費100-300萬、學校配套學科建設經費200-300萬(優秀人才一事一議，上不封頂)；優先支持申報其他人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300-1000萬，江蘇省“333工程”項目資助經費3-200萬，南京市“攀峰計劃”青年項目）；

（6）招生指標：全部博導資格，每年2個博士生指標；

（7）相關配套：提供充足的辦公實驗用房，優先支持組建科研團隊，聘期內博士后指標予以政策性傾斜；

（8）醫療服務：學校附屬三甲醫院擁有專業的醫療保健團隊，提供醫療VIP服務；

（9）教育資源：全市范圍協調解決子女高水平中小學入學需求；

（10）配偶工作：學校協助解決配偶工作；

（11）其他：發放“紫金山英才卡”,持卡人才可享受健康醫療、家政服務、地鐵通勤、機場高鐵貴賓、體育場館、文旅景點、司法公證等公共服務，以及合作銀行提供的市場化增值服務。

※青年優秀人才（綠色通道）

1.申報條件

（1）具有博士學位及在海外知名大學或研究機構2年以上的正式任職經歷。對在海外知名大學獲得博士學位、學術成果特別突出的人員，其海外任職經歷和年限要求可適當放寬。

（2）具有廣闊的學術視野和創新思維，在所從事領域取得較為突出的學術成果，具有良好的發展潛力。

2.有關待遇

（1）崗位：聘為上崗研究員（正高級）/上崗副研究員（副高級），教師事業編制；

（2）薪酬（不包括科研績效和突出成果獎勵）：首聘期3年，聘期內上崗研究員年薪人均33萬、上崗副研究員年薪人均26萬，可疊加申請10余項至善人才基金（紫金青年學者35萬/年，神州電腦基金20萬/年，小米基金10萬/年等）

（3）科研經費：上崗研究員100萬、上崗副研究員40萬，科研啟動經費執行期3年：教師入職后先撥付50%，實行包干制；省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進我校工作的世界前200強高校畢業博士生，直接入選省雙創博士，科研經費15萬；優先支持申報江蘇省人才項目（江蘇省雙創團隊科研經費300-1000萬，江蘇省特聘教授科研經費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-200萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經費4-30萬）。

（4）住房：

上崗研究員：大額住房貨幣化補貼100萬，一次性安家費5萬，首年租房補貼6萬；

上崗副研究員：大額住房貨幣化補貼60萬，一次性安家費5萬，首年租房補貼4.8萬；

（5）招生指標：

上崗研究員：博導，前3年每年1-2個博士生指標；

上崗副研究員：擇優博導，前3年至少1個博士生指標；

職業發展通道：簽訂聘任協議3年內提出確認教授（研究員）、副教授（副研究員）申請，經考核并通過評定后，任職時間從上崗聘任時間起算。

※講師

1.申報條件

（1）在境外著名高校或科研機構取得博士學位，或取得國內博士學位后具有境外連續12個月的學習或工作經歷，年齡原則上不超過35周歲，成果突出者可適當放寬要求；

（2）在相關學術領域已展現出良好的學術研究能力和潛力，具有獨立從事科研工作的能力；

（3）具有承擔相關學科本科生和研究生課程教學工作的潛力。

2.有關待遇:

人均年薪20萬+（稅前）；科研啟動經費20萬；大額住房貨幣化補貼40萬；一次性安家費5萬；租房補貼3.6萬。

※至善博士后

1.申報條件

（1）獲得博士學位3年以內的全日制博士，應屆博士畢業生優先，年齡不超過32周歲，特別優秀的不超過35周歲；

（2）具有良好的學術背景、較強的創新活力和學術潛能，具備獨立開展研究工作的能力。

2.有關待遇:

首聘期3年，協議年薪35萬元（含租房補貼3萬元）+合作導師津貼（不限），另可疊加申請國家資助計劃（A類30萬/年，B類18萬/年，C類12萬/年），江蘇省卓越博士后兩年30萬元生活補助（全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單）；研究工作滿3年，經考核進入第二聘期后，可參加學校高級專業技術職務評審申報，取得副高職稱，可獲得進入學校專任教師隊伍資格，教師事業編制。

※專職科研崗位和普通全職博士后

我校為加強科研隊伍建設，完善專業技術人員隊伍結構，加大吸引海內外優秀人才來校專職從事科研工作和博士后研究工作的力度，同時開放專職科研崗位和全職博士后招聘，年薪18萬元（含租房補貼3萬元）+合作導師津貼（至少2萬），另可疊加申請國家資助計劃（A類30萬/年，B類18萬/年，C類12萬/年），江蘇省卓越博士后兩年30萬元生活補助（全球排名前100高校的申報人員直接納入資助名單），年度考核優秀者可進入至善博士后序列。學院擁動力工程及工程熱物理、環境科學與工程2個博士后流動站。誠摯邀請有志于專注科學研究、良好科研能力和團隊協作精神的優秀人才加盟，歡迎垂詢學院或聯系相關團隊。

四、招聘程序

1.提交應聘材料

應聘者請以郵件形式發送個人簡歷、個人成果材料等至ymsun@seu.edu.cn，郵箱主題請注明應聘師資類別 。

2.第一輪學院面試考核

學院面試包括教學試講和學術評價兩部分。學院將根據申請者的材料和面試表現及學院進人需求確定推薦名單。

3.第二輪學校面試考核

通過學院面試的申請者，需提供詳細材料供人事處組織的進人面試，并最終確定錄取名單。錄取者經東南大學人事處公示無異議后即可正式入職（教師事業編制）。

五、聯系方式

本招聘啟事長年有效，學院定期組織招聘面試（約每月一批）。請應聘者將個人詳細簡歷發送至ymsun@seu.edu.cn。郵件主題中請注明應聘師資類別 。

聯系人：孫老師

聯系電話：025-83793453

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://power.seu.edu.cn/2020/0605/c9497a333073/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）