江西科技學院簡介

江西科技學院坐落在享有“英雄城”美譽的江南歷史文化名城、江西省省會城市——南昌，校園占地面積2000余畝，是一所以工學、管理學、藝術學為主，多學科協調發展的全日制民辦普通本科高校，具有頒發國家承認的統招本、專科學歷資格，并具有學士學位授予權。學校前身是創建于1994年的江西省高級職業學校，1999年經教育部批準成為普通高職院校，改名為藍天職業技術學院，2005年升格為普通本科院校，改名江西藍天學院，2009年獲批為學士學位授予單位，2012年更名為江西科技學院。

學校始終秉承“以科教興國為己任，為振興中華而辦學”的宗旨，恪守“自強不息，求真務實”的校訓，踐行“樂學善思，知行合一”的學風，傳承“自信、自強、創業、創新”的江科精神，以立德樹人為核心，著力培養學生的綜合能力、專業能力和創新能力，為社會培養了近30多萬應用型人才，辦學實力和辦學影響力不斷增強，連續多年在中國民辦大學排行榜等多個榜單上名列前茅，學校先后被評為“全國職業教育先進單位”“中國十大品牌民辦高校”“江西人民滿意十大品牌大學和“全國先進社會組織”。

教育學院簡介

教育學院成立于2019年6月19日,是為適應基礎教育發展需要，面向幼兒園、保育中心早教機構和中小學等企事業單位，旨在培養具有生命溫度、德智體美勞全面發展的高素質應用型人才。學院秉承“教文行忠信，育德藝雙馨”的院訓，以生命教育理念為引領，把立德樹人作為立院之根、興院之本，現開設學前教育、小學教育、教育學等本科專業，以及學前教育專科專業，現有在籍學生近3000人。

教育學院擁有良好的教育教學環境和豐富的教育教學資源，設施先進，功能齊備，設有紫羅蘭多功能廳、微格教室、奧爾夫音樂教室、鋼琴房、電鋼琴教室、語音實驗室、舞蹈教室、美術教室和書法教室等實驗實訓場所，特設教師教育能力發展中心，是學校師生教育教學能力提升的發展平臺，為教育學院教師教育事業邁入快車道奠定了堅實基礎。

為進一步實施人才強校戰略，全面加強師資隊伍建設，為實現內涵發展、轉型發展、創新發展，按照公開公正、擇優錄用的原則，現誠聘海內外各方英才、有志之士共商發展。具體招聘公告如下：

一、招聘專業

學前教育/小學教育/教育學/藝術教育/舞蹈學等相關專業

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）具有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨領導，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業。

（三）具有奉獻精神和協作意識，遵紀守法，身心健康，品行端正，遵守教師職業道德和行為規范。

（四）具有較強發展潛力，國內高校或研究機構優秀碩士、博士及博士后，海外留學歸國碩士、博士及博士后，專業應一致或相近，基礎理論和專業知識扎實。

（五）高端人才可放寬條件。

三、招聘崗位

（一）學科帶頭人

要求：具有博士學位的教授，在教學、學術研究、工程實踐或企業管理上有較深的造詣，在科學研究方面取得顯著成就，在國內學術界有一定的影響，有豐富的高等教育教學和管理經驗。年齡55周歲以下，產學研合作能力強可優先考慮。

（二）骨干教師

要求：具有博士學位的副教授，要求有高等學校的工作經歷，有豐富的本科教學經驗，工程實踐或企業管理經驗豐富，在本學科教學領域有較豐富的成果，產學研合作能力強可優先考慮。

（三）博士研究生

要求：在國內外獲得博士學位或即將獲得博士學位（畢業學校為QS排名前350的海外博士畢業生優先），學術成果突出或具有扎實的理論基礎、較強的研究能力和較大的發展潛力，具備事高等教育教學和獨立開展本學科科學研究的能力，優秀博士論文獲得者，在教學、科學研究、技術攻關等方面已取得優秀業績，或具有3年以上行業企業工作經歷并取得了顯著成就,產學研合作能力強可優先考慮。

（四）高級職稱人員

要求：學歷不限，高級職稱人員（含工程、實驗、研究、圖書和行業企業具有同職級技術技能資格證）。如攜帶項目、技術或專利來校的，或在龍頭知名企業任過高管及以上職務的，或具有10年以上行業企業工作經歷的并取得了優良業績。

（五）銀齡教師

要求：具有高校系列副高級以上職稱；身體健康，原則上年齡不超過65歲；985、211高校退休教師優先。

（六）青年教師

要求：具有碩士研究生學歷，或具有講師職稱，專業知識扎實，較大的發展潛力；或取得行業企業中級及以上專業技術職務或同職級技術技能資格者優先；擁有工程、實驗、研究系列高級技術技能資格證的本科以上學歷人員，具有實踐教學能力者優先。

（七）兼職教師

要求：在行業企業、高校、科研院所工作人員，且本單位支持在外兼職兼聘，有較強的影響力，或有突出成就和貢獻。

注：

①以上招聘人員均須是國內外高校博士/碩士研究生畢業，且在報到時應取得學歷、學位、國外學歷認證、應屆畢業生最遲應于2023年08月31日前獲得學歷及學位證書，高端人才及高級職稱人員學歷可不受限制，待遇面議；

②博士研究生要求男性年齡55周歲以下（1968年1月1日以后出生），女性年齡50周歲以下（1973年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡35周歲以下（1988年1月1號以后出生），條件特別優秀者，可適當放寬；銀齡教師和兼職教師按照招聘要求進行。

③應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經發現，學校不予聘用或解除聘用關系。

④曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未做出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；因師德師風問題受過處分的，應聘不予受理。

⑤擬聘用人員經查詢發現有違反《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，或發現有喪失教師資格信息和撤銷教師資格期限內的，將不予聘用。

四、相關待遇

銀齡教師、產（行）業教師、兼職教師相關待遇及其他（請點擊鏈接查看詳情）

注：

①年薪含學校規定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量，以及個人、單位需繳納的五險一金；

②優先享受國內外訪學，參加學術（專業）研討會、業務培訓；

③受聘教師可以承租的形式入住我校教師宿舍，配備有基本家具，環境優雅；

④基本工資可根據在校工齡參與工資套改，并享受每年業績調薪；

⑤教職工子女在江西科技學院附屬小學、附屬中學(高考一本錄取率達到90％以上）就讀，可享受優惠政策；

⑥學校提供“五險二金（社保、公積金、年金）”等完善的福利保障體系；

⑦完成學校科研業績的，按照學校科研積分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵；

⑧根據南昌市政府印發的《關于支持大學畢業生和技能人才來昌留昌創業就業的實施意見》（洪發（2020）9號）（簡稱“南昌人才10條”）文件政策，享受南昌市高層次人才引進落戶政策和生活補貼；

⑨享受高層次人才健康體檢待遇。錄用者除了可享受上述工資待遇外，學校還將根據學科的不同特點和應聘者的情況，為入選者提供良好的工作及生活條件。如條件特別突出,具體待遇仍可面議。

五、錄用程序

（一）簡歷投遞

凡有意應聘者，請將應聘材料（個人簡歷、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件）發送至郵箱lan123456782002@126.com,電子郵件的標題為：“姓名+應聘崗位+學歷+職稱+專業+畢業院校+高校人才網”。

（二）報名時間

從發布公告之日起至2023年8月25日。

（三）面試考核

學科帶頭人、骨干教師、博士研究生、銀齡教師及高職稱人員采取直接面談的方式考核；碩士研究生采取面試、試講等方式考核，擇優錄取，考核內容為綜合素質、相關專業知識、專業技能等。遇特殊情況，可采取遠程網絡視頻面試。具體時間和方式，由人事處通知。

（四）錄用入職

①體檢及心理測試

擬聘人員須在本市三甲及以上的醫療機構體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。體檢不合格的取消擬聘資格。心理測試工作由學校統一組織，擬聘人員需在規定要求的時間內進行測試，測試未通過的，取消擬聘資格。

②背調及政審

學校人事處對擬聘人員進行政審及背調，主要涉及擬聘人員的師德師風考評、工作（學習）考評、思想作風和道德品質、有無違法違紀等內容。

③辦理入職手續

對于通過招聘程序的擬聘人員按有關規定辦理入職手續。擬聘人員應按照我校規定的時限及要求配合完成，未能按照規定時限和要求完成的，取消應聘資格。

④資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘者須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

六、聯系方式

電子郵箱:

lan123456782002@126.com

聯系人：蘭院長、吳院長、許老師

人才熱線：

18070507060（蘭院長）

13870935897（吳院長）

15079091993（許老師）

通訊地址：

江西省南昌市瑤湖高校園區江西科技學院北校區（藍天駕校東側）—教育學院

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來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/D9jlnSUO-y8nhHsriA2Lvw

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）