根據吉林大學資產管理處工作需要，面向社會公開招聘人才派遣（Ⅱ類）人員4名�，F將有關事項公布如下：
一、需求崗位
設備管理科管理輔助崗2名；
綜合管理科管理輔助崗1名；
公用房管理科管理輔助崗1名。
二、報名條件
（一）遵守中華人民共和國法律法規，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業，善于合作；
（二）應具有大學本科及以上學歷并取得相應學位；
（三）年齡不超過30周歲，即為1991年11月30日之后出生，日期以本人身份證出生日期為準；
（四）具有較強的文字處理能力，能夠適應所在崗位工作要求，設備管理科管理輔助崗一以理工科專業背景優先考慮；設備管理科管理輔助崗二以財經類專業背景優先考慮；綜合管理科管理輔助崗以管理、財經類專業背景優先考慮；公用房管理科管理輔助崗以管理、財經類專業背景優先考慮。
三、招聘程序及日程安排
（一）公開報名
報名截止期：2021年12月31日
報名：應聘人員根據公布的崗位，填寫附件：《吉林大學人才派遣（Ⅱ類）人員報名表》，選擇應聘崗位，每位應聘人員只可申請一個崗位。
本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名 ”。同時提交身份證、高等教育學歷、學位證書及學信網下載的相關學歷認證報告以及其他相關證書照片或掃描件（PDF文檔）。
電子資料發送到郵箱yjykszx@163.com
（二）資格初查
根據基本條件和崗位要求對應聘人員提交的電子版材料進行初步審查，并通知初審合格人員進行復審，初審合格人員名單以及復審時間將通過吉林人才網(www.jlrc.com.cn)發布。
（三）復審
應聘人員需提供報名表（個人簽字）以及身份證、個人畢業證、學位證等相關證明材料，在現場確認時提供原件核查。對于復審不合格或者未參加復審人員取消參加筆試資格。復審合格人員名單以及筆試時間將通過吉林省人才網發布。
（四）考核
考核分為筆試和面試。
筆試主要考察應聘人員的綜合知識和文字綜合能力；面試采取現場答辯的方式，主要考察應聘人員是否具備崗位要求的綜合素質和工作能力。
筆試試卷滿分100分，不設及格線。根據筆試成績從高到低按照崗位招聘人數1:3比例進入面試。
筆試和面試的具體時間地點將由吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司后續通知。
（五）擇優錄取
筆試成績僅作為進入面試的篩選條件,不計入總成績。招聘考試成績以面試成績為準。
四、工資及福利待遇
工資結構為：基本工資+績效工資。基本工資3400元/月(碩士學歷3700元/月)，績效工資800元/月(月度按照出勤率進行發放)。派遣人員享受“五險一金”，不享受吉林大學在編職工的其他待遇。
五、防疫須知
（一）參加面試的應聘人員現場測量體溫正常(<37.3℃)、吉祥碼為綠碼，方可進入考點。
（二）應聘人員應認真了解長春市關于疫情防控的有關要求，如實提供本人信息，并配合做好疫情防控相關工作。參加面試時請確保本人近期沒有發燒、咳嗽等異樣癥狀，并按照要求準備好吉祥碼綠碼。面試前不前往國內疫情中高風險地區，不出國(境)，不參加聚集性活動。面試當天，自備一次性醫用口罩，除身份確認、面試答題環節需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護。
（三）應聘人員應自覺配合疫情防控工作，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消面試資格，如有違法行為，將依法追究其法律責任。
六、其他事項
（一）本次招聘人才派遣（Ⅱ類）人員共計4名，招聘的人員不納入事業編制，按照勞務派遣方式管理（經費自籌，社會保險及公積金按照國家及地方法律法規執行）。
（二）本次招聘的人才派遣工作人員的聘期為1年，期滿后不再續聘。
（三）有下列情形之一的人不得報考：在讀全日制普通高校學生；現役軍人；在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被招聘主管部門認定具有考試作弊行為的人員；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。
（四）應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
七、聯系方式
聯系人：郭老師
聯系電話：0431-82537679（工作日）
2021年12月21日
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中國-博士人才網發布
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