為優化中共遼陽市委黨校人才隊伍結構，根據《關于印發<關于促進高校畢業生就業創業若干政策的規定>的通知》（遼市政發[2016]38號）文件規定，現面向全國普通高校院校為中共遼陽市委黨校引進專業技術人員6名�，F將有關事宜公告如下：
一、引進范圍和數量
二、引進原則
本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
三、引進人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；
2、具有全日制碩士研究生以上學歷（具有通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷），各學歷階段所學專業均符合崗位專業要求；
3、具有職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能；
4、本科及研究生階段均需取得相應的學歷、學位；
5、年齡30周歲以下（1990年11月23日以后出生），具有適應崗位要求的身體條件;具有副高級以上職稱或博士研究生學歷，年齡可放寬至1980年11月23日以后出生，且不受畢業時間限制；
6、本次所引進黨校教師職位，不需要教師資格證；
7、遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列；
8、有下列情形之一者不得報名：現役軍人；全日制學歷在讀生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
※注意事項※
1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。
2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進。
1、報名
（1）報名時間：2020年11月23日至11月30日16時。
（2）報名形式：網上報名，下載《2020年中共遼陽市委黨校引進專業技術人才報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以照片后，以“姓名+身份證號碼 ”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lysbyb@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。
3、面試。面試擬于2020年12月中旬進行，面試地點另行通知。面試工作根據崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講；如通過審核人數與引進專業崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。試講內容為所報專業學科內容，由用人單位提供試講材料及試講要求，試講時間30分鐘。
（1）面試現場需提供以下申報材料：
①《2020年中共遼陽市委黨校引進專業技術人才報名資格審查表》（本人簽字）；
②本科及碩士研究生階段的畢業證、學位證、報到證和本人身份證原件及以上材料的復印件；
③本科及碩士研究生階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》（樣表：附件2）。
（2）面試要求
①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。
③面試考核過程中嚴禁攜帶任何含通訊存儲功能的電子產品和與考試考核相關紙質資料進入考場。
（3）現場簽約
按面試學科和擬引進人數，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，如出現空缺，依次遞補，額滿為止。
4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
對體檢合格者，進行組織考察�？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與引進。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
6、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續。
五、防疫要求
1、進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。
2、入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通健康通行碼”非綠碼考生應提供考試日前7天內核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。
3、考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
4、如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
六、其他事項
1、本次考試不收取任何費用，不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的各種輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引進無關。
2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能按時簽約入職的，視為放棄引進資格。
3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂引進協議失效，取消引進資格。
4、新引進人員，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式引進；考核不合格的，取消引進資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發科負責解釋。
七、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
遼陽市委黨校：0419-2311566
遼陽市人力資源和社會保障局
2020年11月23日
來源：
http://rsj.liaoyang.gov.cn/html/LYRSJ/202011/160612293060680.html
一、引進范圍和數量
| 引進崗位 | 引進數量 | 引進條件 | ||
|
本科階段 專業學科類別 |
碩士研究生階段專業 | 畢業時間 | ||
| 教師 | 2 |
政治學類 代碼：0302 |
政治學理論、中外政治制度、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史、國際政治 |
2019年至2021年 畢業 |
| 1 |
哲學類 代碼：0101 |
馬克思主義哲學、 中國哲學、外國哲學 |
||
| 1 |
法學類 代碼：0301 |
法學理論、法律史、憲法學與行政法學、民商法學、經濟法學 | ||
| 1 |
經濟學類 代碼：0201 |
政治經濟學、國民經濟學、區域經濟學、 產業經濟學 |
||
| 1 |
公共管理類 代碼：1204 |
行政管理、社會保障、教育經濟與管理 | ||
二、引進原則
本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。
三、引進人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹；
2、具有全日制碩士研究生以上學歷（具有通過全國普通高等學校統一招生考試取得的本科學歷），各學歷階段所學專業均符合崗位專業要求；
3、具有職位所必備的基礎理論、專業知識和崗位技能；
4、本科及研究生階段均需取得相應的學歷、學位；
5、年齡30周歲以下（1990年11月23日以后出生），具有適應崗位要求的身體條件;具有副高級以上職稱或博士研究生學歷，年齡可放寬至1980年11月23日以后出生，且不受畢業時間限制；
6、本次所引進黨校教師職位，不需要教師資格證；
7、遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列；
8、有下列情形之一者不得報名：現役軍人；全日制學歷在讀生；曾被開除公職或被辭退的人員；受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
※注意事項※
1、要求報考人員學歷、學位相互對應。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業證書的，不能以輔修第二學位所學的專業報考。具有高校承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的，可以報考。
2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
四、引進程序
本次引進工作基本程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、引進。
1、報名
（1）報名時間：2020年11月23日至11月30日16時。
（2）報名形式：網上報名，下載《2020年中共遼陽市委黨校引進專業技術人才報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以照片后，以“姓名+身份證號碼 ”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lysbyb@163.com。
2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人力資源和社會保障局人才開發科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。
3、面試。面試擬于2020年12月中旬進行，面試地點另行通知。面試工作根據崗位報名人數情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當通過審核人數與專業崗位數比例超過4：1時，即采用兩輪面試方法進行，首輪通過結構化面試，按照2：1比例確定進入下一輪面試的人員；第二輪面試為試講；如通過審核人數與引進專業崗位數之比不足4：1時，則采用一輪面試方式進行，即直接試講。試講內容為所報專業學科內容，由用人單位提供試講材料及試講要求，試講時間30分鐘。
（1）面試現場需提供以下申報材料：
①《2020年中共遼陽市委黨校引進專業技術人才報名資格審查表》（本人簽字）；
②本科及碩士研究生階段的畢業證、學位證、報到證和本人身份證原件及以上材料的復印件；
③本科及碩士研究生階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》（樣表：附件2）。
（2）面試要求
①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。
②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。
③面試考核過程中嚴禁攜帶任何含通訊存儲功能的電子產品和與考試考核相關紙質資料進入考場。
（3）現場簽約
按面試學科和擬引進人數，以試講成績由高至低確定擬錄用人員名單，如出現空缺，依次遞補，額滿為止。
4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發[2010]22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
對體檢合格者，進行組織考察�？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。
5、公示與引進。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。
6、服務期限。通過人才引進的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續。
五、防疫要求
1、進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。
2、入場時體溫復測仍超過37.3℃的考生、有咳嗽等呼吸道癥狀的考生、“遼事通健康通行碼”非綠碼考生應提供考試日前7天內核酸檢測陰性證明或遼寧省內三級甲等醫院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加面試。
3、考生應自備符合防疫要求的一次性醫用口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。
4、如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準。
六、其他事項
1、本次考試不收取任何費用，不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的各種輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次引進無關。
2、報名人員自報名至擬引進人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因考生個人原因未能按時簽約入職的，視為放棄引進資格。
3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂引進協議失效，取消引進資格。
4、新引進人員，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式引進；考核不合格的，取消引進資格。
5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發科負責解釋。
七、咨詢電話
遼陽市人社局：0419-2297299
遼陽市委黨校：0419-2311566
遼陽市人力資源和社會保障局
2020年11月23日
來源：
http://rsj.liaoyang.gov.cn/html/LYRSJ/202011/160612293060680.html
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