一、學院簡介
沈陽工業(yè)大學人工智能學院是面向工業(yè)生產(chǎn)及裝備制造業(yè)，強化人工智能基礎研究和技術應用，建設“產(chǎn)學研用”一體化的人工智能學院。學院成立于2020年7月1日，由工業(yè)人工智能領域專家主持學科發(fā)展和團隊建設工作。學院以先進機器學習算法為理論基礎，以工業(yè)應用和產(chǎn)品研發(fā)為發(fā)展場景，以市場需求為導向進行長期規(guī)劃和學科建設。學院的主要研究方向包括“工業(yè)數(shù)據(jù)建模理論”、“智能控制理論及應用”、“智能傳感與實時檢測”、“機器視覺與模式識別”和“故障診斷與挖掘”。目前學院設置有“智能科學與技術”、“信息與計算科學”兩個本科生專業(yè)，已申辦“工業(yè)智能”本科生專業(yè)，“控制科學與工程”碩士一級學科為遼寧省重點學科，可授予工學碩士學位，同時可以在“電子信息技術”領域授予專業(yè)碩士學位。
學院建有“智能制造研究院”、“沈陽市人工智能重點實驗室”、“遼寧省高校嵌入式技術應用重點實驗室”人才培養(yǎng)與科學研究平臺，與行業(yè)企業(yè)建立了深入的合作關系。
二、引進計劃
三、引進類別
第一類人才：滿足以下條件之一。
1.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步一等獎獲獎項目負責人；
2.國家級教學成果特等獎項目負責人；
3.國家自然科學基金“杰出青年科學基金”獲得者；
4.國家百千萬人才工程人選；
5.其他同層次人才。
第二類人才：年齡55周歲以內，滿足以下條件之一。
1.國務院政府特殊津貼獲得者或遼寧省優(yōu)秀專家；
2.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎二等獎獲獎項目負責人；
3.省部級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲獎項目負責人；
4.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者；
5.國家級教學成果獎一等獎獲獎項目負責人；
6.近五年在《Nature》《Science》雜志上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；
7.中國科學院率先行動“百人計劃”學術帥才；
8.其他同層次人才
第三類人才：年齡45周歲以內，業(yè)績突出的海外歸國博士。
第四類人才：年齡45周歲以內，業(yè)績突出的國內高校、科研院所畢業(yè)的博士。
對于第一類人才既可全職引進，也可柔性引進，采用合同制，聘期為3-5年（以合同約定為準），其他類別人才為全職引進。
四、引進待遇政策
1.第一類人才
直接聘為二級教授崗位，年薪120萬元；提供1000萬科研啟動經(jīng)費；提供100萬購房補貼。
2.第二類人才
直接聘為教授，教授任職滿十年、考核合格后，聘為二級教授崗位；年薪50萬元；提供50萬元科研啟動經(jīng)費；提供50萬元購房補貼。
3.第三類人才
根據(jù)年齡、學習和工作經(jīng)歷，成果質量等要素，分別在住房補貼、科研啟動經(jīng)費給與相關政策支持【按照《沈陽工業(yè)大學海外人才引進暫行辦法》（沈工大校發(fā)[2017]49號）文件執(zhí)行】
4.第四類人才
根據(jù)年齡、學習和工作經(jīng)歷，特別是對成果質量高、業(yè)績突出的青年博士，經(jīng)學校學術委員會評議，提供10萬元購房補貼，提供5-10萬元科研啟動經(jīng)費。
*優(yōu)秀人才相關待遇（包括職稱）可以一人一議。
五、應聘及聯(lián)系方式
應聘人員通過郵箱投遞簡歷進行報名。
通訊地址：沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)沈遼西路111號人工智能學院506室
聯(lián)系人：何老師
Email： 2881224201@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名
沈陽工業(yè)大學人工智能學院是面向工業(yè)生產(chǎn)及裝備制造業(yè)，強化人工智能基礎研究和技術應用，建設“產(chǎn)學研用”一體化的人工智能學院。學院成立于2020年7月1日，由工業(yè)人工智能領域專家主持學科發(fā)展和團隊建設工作。學院以先進機器學習算法為理論基礎，以工業(yè)應用和產(chǎn)品研發(fā)為發(fā)展場景，以市場需求為導向進行長期規(guī)劃和學科建設。學院的主要研究方向包括“工業(yè)數(shù)據(jù)建模理論”、“智能控制理論及應用”、“智能傳感與實時檢測”、“機器視覺與模式識別”和“故障診斷與挖掘”。目前學院設置有“智能科學與技術”、“信息與計算科學”兩個本科生專業(yè)，已申辦“工業(yè)智能”本科生專業(yè)，“控制科學與工程”碩士一級學科為遼寧省重點學科，可授予工學碩士學位，同時可以在“電子信息技術”領域授予專業(yè)碩士學位。
學院建有“智能制造研究院”、“沈陽市人工智能重點實驗室”、“遼寧省高校嵌入式技術應用重點實驗室”人才培養(yǎng)與科學研究平臺，與行業(yè)企業(yè)建立了深入的合作關系。
二、引進計劃
| 崗位名稱 | 崗位類別 | 崗位簡介 |
招聘 人數(shù) |
招聘條件 | ||||
| 學歷 | 學位 | 學科專業(yè) | 工作經(jīng)歷 | 其他條件 | ||||
| 人工智能學院學科帶頭人一 | 專業(yè)技術 | 智能傳感與實時檢測方向建設、專業(yè)教學與科研 | 1 | 研究生 | 博士 | 計算機科學與技術類、控制科學與工程類、應用數(shù)學類 | 相關領域教學科研工作經(jīng)驗不少于6年 |
1.教授或者副教授專業(yè)技術職務 2.研究領域為智能傳感與實時檢測 |
| 人工智能學院學科帶頭人二 | 專業(yè)技術 | 機器視覺與模式識別方向建設、專業(yè)教學與科研 | 1 | 研究生 | 博士 | 計算機科學與技術類、控制科學與工程類、應用數(shù)學類 | 相關領域教學科研工作經(jīng)驗不少于6年 |
1.教授或者副教授專業(yè)技術職務 2.研究領域為機器視覺與模式識別 |
| 人工智能學院學科帶頭人三 | 專業(yè)技術 | 故障診斷與挖掘方向建設、專業(yè)教學與科研 | 1 | 研究生 | 博士 | 計算機科學與技術類、控制科學與工程類、應用數(shù)學類 | 相關領域教學科研工作經(jīng)驗不少于6年 |
1.教授或者副教授專業(yè)技術職務 2.研究領域為故障診斷與挖掘研究 |
| 人工智能學院專任教師一 | 專業(yè)技術 | 信息與計算科學專業(yè)教學與科研 | 5 | 研究生 | 博士 | 計算機科學與技術類、應用數(shù)學類 | 1.有留學經(jīng)歷者優(yōu)先 | |
| 人工智能學院專任教師二 | 專業(yè)技術 | 工業(yè)智能專業(yè)教學與科研 | 5 | 研究生 | 博士 | 計算機科學與技術類、控制科學與工程類、應用數(shù)學類 | 1.有留學經(jīng)歷者優(yōu)先 | |
第一類人才：滿足以下條件之一。
1.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步一等獎獲獎項目負責人；
2.國家級教學成果特等獎項目負責人；
3.國家自然科學基金“杰出青年科學基金”獲得者；
4.國家百千萬人才工程人選；
5.其他同層次人才。
第二類人才：年齡55周歲以內，滿足以下條件之一。
1.國務院政府特殊津貼獲得者或遼寧省優(yōu)秀專家；
2.國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科技進步獎二等獎獲獎項目負責人；
3.省部級自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎獲獎項目負責人；
4.教育部“高等學校教學名師獎”獲得者；
5.國家級教學成果獎一等獎獲獎項目負責人；
6.近五年在《Nature》《Science》雜志上以第一作者或通訊作者發(fā)表論文者；
7.中國科學院率先行動“百人計劃”學術帥才；
8.其他同層次人才
第三類人才：年齡45周歲以內，業(yè)績突出的海外歸國博士。
第四類人才：年齡45周歲以內，業(yè)績突出的國內高校、科研院所畢業(yè)的博士。
對于第一類人才既可全職引進，也可柔性引進，采用合同制，聘期為3-5年（以合同約定為準），其他類別人才為全職引進。
四、引進待遇政策
1.第一類人才
直接聘為二級教授崗位，年薪120萬元；提供1000萬科研啟動經(jīng)費；提供100萬購房補貼。
2.第二類人才
直接聘為教授，教授任職滿十年、考核合格后，聘為二級教授崗位；年薪50萬元；提供50萬元科研啟動經(jīng)費；提供50萬元購房補貼。
3.第三類人才
根據(jù)年齡、學習和工作經(jīng)歷，成果質量等要素，分別在住房補貼、科研啟動經(jīng)費給與相關政策支持【按照《沈陽工業(yè)大學海外人才引進暫行辦法》（沈工大校發(fā)[2017]49號）文件執(zhí)行】
4.第四類人才
根據(jù)年齡、學習和工作經(jīng)歷，特別是對成果質量高、業(yè)績突出的青年博士，經(jīng)學校學術委員會評議，提供10萬元購房補貼，提供5-10萬元科研啟動經(jīng)費。
*優(yōu)秀人才相關待遇（包括職稱）可以一人一議。
五、應聘及聯(lián)系方式
應聘人員通過郵箱投遞簡歷進行報名。
通訊地址：沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)沈遼西路111號人工智能學院506室
聯(lián)系人：何老師
Email： 2881224201@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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