一、學院簡介
中國大連高級經理學院是經黨中央、國務院批準于2006年1月成立，學院與中共中央黨校（國家行政學院）、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成國家級干部教育培訓體系，并是專門面向企業高級經營管理人員隊伍開展教育培訓的國家級基地。學院是國務院國資委所屬事業單位。
學院主要承擔三項職能：開展以中國大型國有企業(包括金融機構)高級管理者為主要對象的教育培訓；開展以國有企業改革發展和高級管理人才成長規律為主要研究課題的科學研究；開展國際合作交流和國際化培訓。
二、資源與優勢
最高端的學員群體。學院擁有國內最高端的學員群體，至今已有五萬人次企業高級經營管理人員來院參加培訓。“財富世界500強”中的中國企業的董事長和總經理幾近都是學院的學員，“當今的商界領袖從這里走過，未來的商界領袖從這里走出”，是對學院最形象的描述。
最前沿的教學科研平臺。學院是研究中國特色企業管理理論的最好平臺，具有最前沿的教學科研條件。學院下設中國國有企業研究院，擁有博士后科研工作站，聯系了一大批高水平專家學者和企業家，以中國企業豐富實踐為基礎，以習近平企業治理方略為核心，學習研究黨的創新理論，借鑒和吸收西方管理學先進理念理論，抓好中國特色現代企業制度理論與實踐的教育，努力構建現代企業管理中國學派、中國實踐。
最濃厚的學院文化。學院秉承“為商界領袖加油，助中國經濟騰飛”的使命，堅持“成就學員，超越自我”的核心價值觀，以“質量立院、特色強院、人才興院、責任榮院”為辦學方針，弘揚“忠誠、團結、務實、創業”的學院精神，以事業凝聚人才、以實踐培育人才、以機制激勵人才，形成各類人才活力迸發的新局面。
三、招聘人才類別及要求
（一）引進專業領域
應聘者需具有馬克思主義理論、工商管理、理論經濟學、應用經濟學等學科背景，重點引進習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義政治經濟學、國有企業黨的建設、國有企業改革、中國特色國有企業管理（公司治理、戰略管理、人力資源管理、企業家精神、創新管理、領導力）等研究方向。
（二）引進具體要求
1.高水平人才
在相關領域具有突出的研究成果，承擔過重要課題研究或發表過高質量學術論文或有影響力的論著，并滿足下列條件之一者：
（1）曾在國（境）內外高校或研究機構任職，具有高級專業技術職稱；
（2）曾在政府或大型企事業單位擔任過中高層職務，具有較高的經濟管理學術水平與豐富的實踐經驗；
（3）其他學術地位、水平與副教授及以上相當的人選。
2.青年教師
（1）畢業于國（境）內外知名高校或科研院所，獲得引進專業博士學位；
（2）具有較高的專業素養和學術研究基礎，或在教學科研方面有較大的培養潛力；
（3）有企業、高校、黨校和研究機構工作經驗者優先。
四、提供的工作待遇
（一）正式引進待遇（事業編制）
1.教授級人才待遇
（1）年薪酬水平不低于30萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼40萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經費15萬元；
（4）配備獨立教師工作室；
（5）提供教師周轉公寓。
2.副教授級人才待遇
（1）年薪酬水平不低于20萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼30萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經費10萬元；
（4）配備雙人教師工作室；
（5）提供教師周轉公寓。
3.青年教師人才待遇
（1）年薪酬水平不低于15萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼20萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經費3-5萬元；
（4）為未婚非大連戶口的青年教師提供教師公寓。
（二）柔性引進待遇（非事業編制）
柔性引進人才無事業編制，分為全職引進和兼職引進，待遇不受正式引進待遇限制，可以采用年薪制、協議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協議）中予以明確，學院根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。
（三）特別提示
1.全職引進的各類人才，符合遼寧省、大連市相關人才政策資助條件的，同時享受地方人才獎勵政策。
（1）遼寧省人才獎勵政策
文件依據：中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發《關于推進人才集聚的若干政策》的通知（遼委辦發[2018]76號）。
（2）大連市人才獎勵政策
文件依據：中共大連市委辦公室大連市人民政府辦公室印發《關于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題》及31個配套實施細則的通知（大委辦發[2019]19號）；
2.對于業績成果突出、能力特別優秀的人才，不拘泥于上述待遇條件，可開辟綠色通道，一事一議。
五、工作地點
1.大連：遼寧省大連市高新區紅凌路777號
2.北京：北京市昌平區未來科學城南區七北路9號
六、應聘方式
學院長期招聘教師，有意向加入學院的應聘者請登錄學院官網：www.cbead.cn；點擊“人力資源—文檔下載”下載并詳盡填寫《中國大連高級經理學院教師應聘登記表》（附后），將應聘登記表及2篇代表性學術成果發送至：zhaopin@cbead.cn；郵件主題標明為“姓名+應聘教師 ”。
學院將對所有應聘者進行資格審查，并不定期組織招聘面試。
七、聯系方式
聯系人：侯老師
聯系電話：0411-39980013
電子郵箱：zhaopin@cbead.cn
聯系地址：遼寧省大連市高新區紅凌路777號
中國大連高級經理學院是經黨中央、國務院批準于2006年1月成立，學院與中共中央黨校（國家行政學院）、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院共同構成國家級干部教育培訓體系，并是專門面向企業高級經營管理人員隊伍開展教育培訓的國家級基地。學院是國務院國資委所屬事業單位。
學院主要承擔三項職能：開展以中國大型國有企業(包括金融機構)高級管理者為主要對象的教育培訓；開展以國有企業改革發展和高級管理人才成長規律為主要研究課題的科學研究；開展國際合作交流和國際化培訓。
二、資源與優勢
最高端的學員群體。學院擁有國內最高端的學員群體，至今已有五萬人次企業高級經營管理人員來院參加培訓。“財富世界500強”中的中國企業的董事長和總經理幾近都是學院的學員，“當今的商界領袖從這里走過，未來的商界領袖從這里走出”，是對學院最形象的描述。
最前沿的教學科研平臺。學院是研究中國特色企業管理理論的最好平臺，具有最前沿的教學科研條件。學院下設中國國有企業研究院，擁有博士后科研工作站，聯系了一大批高水平專家學者和企業家，以中國企業豐富實踐為基礎，以習近平企業治理方略為核心，學習研究黨的創新理論，借鑒和吸收西方管理學先進理念理論，抓好中國特色現代企業制度理論與實踐的教育，努力構建現代企業管理中國學派、中國實踐。
最濃厚的學院文化。學院秉承“為商界領袖加油，助中國經濟騰飛”的使命，堅持“成就學員，超越自我”的核心價值觀，以“質量立院、特色強院、人才興院、責任榮院”為辦學方針，弘揚“忠誠、團結、務實、創業”的學院精神，以事業凝聚人才、以實踐培育人才、以機制激勵人才，形成各類人才活力迸發的新局面。
三、招聘人才類別及要求
（一）引進專業領域
應聘者需具有馬克思主義理論、工商管理、理論經濟學、應用經濟學等學科背景，重點引進習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義政治經濟學、國有企業黨的建設、國有企業改革、中國特色國有企業管理（公司治理、戰略管理、人力資源管理、企業家精神、創新管理、領導力）等研究方向。
（二）引進具體要求
1.高水平人才
在相關領域具有突出的研究成果，承擔過重要課題研究或發表過高質量學術論文或有影響力的論著，并滿足下列條件之一者：
（1）曾在國（境）內外高校或研究機構任職，具有高級專業技術職稱；
（2）曾在政府或大型企事業單位擔任過中高層職務，具有較高的經濟管理學術水平與豐富的實踐經驗；
（3）其他學術地位、水平與副教授及以上相當的人選。
2.青年教師
（1）畢業于國（境）內外知名高校或科研院所，獲得引進專業博士學位；
（2）具有較高的專業素養和學術研究基礎，或在教學科研方面有較大的培養潛力；
（3）有企業、高校、黨校和研究機構工作經驗者優先。
四、提供的工作待遇
（一）正式引進待遇（事業編制）
1.教授級人才待遇
（1）年薪酬水平不低于30萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼40萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經費15萬元；
（4）配備獨立教師工作室；
（5）提供教師周轉公寓。
2.副教授級人才待遇
（1）年薪酬水平不低于20萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼30萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經費10萬元；
（4）配備雙人教師工作室；
（5）提供教師周轉公寓。
3.青年教師人才待遇
（1）年薪酬水平不低于15萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼20萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經費3-5萬元；
（4）為未婚非大連戶口的青年教師提供教師公寓。
（二）柔性引進待遇（非事業編制）
柔性引進人才無事業編制，分為全職引進和兼職引進，待遇不受正式引進待遇限制，可以采用年薪制、協議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協議）中予以明確，學院根據工作需要為其提供相應的工作和生活條件。
（三）特別提示
1.全職引進的各類人才，符合遼寧省、大連市相關人才政策資助條件的，同時享受地方人才獎勵政策。
（1）遼寧省人才獎勵政策
| 序號 | 人才類別 | 人才標準 | 獎勵政策 |
| 1 | 頂尖人才（全職） | 院士及相當層次人才等 | 100萬元 |
| 2 | 國家級領軍人才（全職） | 長江、杰青、中宣部“四個一批”等 | 50萬元 |
| 3 | 省部級領軍人才（全職） | “四青”、國特貼、省級“四個一批”等 | 30萬元 |
| 4 | 省部級高層次人才（全職） | 省部級社會科學優秀成果獎、省(部)級教學名師等 | 10萬元 |
| 5 | 高級人才 | 博士后、全日制博士 | 3萬元 |
| 6 | 全球前200高校博士進站做博士后 | 全球前200高校博士進站做博士后 | 20萬元 |
| 7 | 全球前200高校取得博士學位的博士后 | 全球前200高校取得博士學位的博士后 | 30萬元 |
（2）大連市人才獎勵政策
| 序號 | 人才類別 | 人才標準 | 獎勵政策 |
| 1 | 尖端人才（全職） | 院士及相當層次人才等 | 500萬元 |
| 2 | 領軍人才（全職） | 長江、杰青、中宣部“四個一批”等 | 260萬元 |
| 3 | 高端人才（全職） | “四青”、國特貼、省級“四個一批”等 | 120萬元 |
| 4 | 青年才俊（全職） | 出站博士后、國內外知名大學理工科博士等 | 30萬元 |
2.對于業績成果突出、能力特別優秀的人才，不拘泥于上述待遇條件，可開辟綠色通道，一事一議。
五、工作地點
1.大連：遼寧省大連市高新區紅凌路777號
2.北京：北京市昌平區未來科學城南區七北路9號
六、應聘方式
學院長期招聘教師，有意向加入學院的應聘者請登錄學院官網：www.cbead.cn；點擊“人力資源—文檔下載”下載并詳盡填寫《中國大連高級經理學院教師應聘登記表》（附后），將應聘登記表及2篇代表性學術成果發送至：zhaopin@cbead.cn；郵件主題標明為“姓名+應聘教師 ”。
學院將對所有應聘者進行資格審查，并不定期組織招聘面試。
七、聯系方式
聯系人：侯老師
聯系電話：0411-39980013
電子郵箱：zhaopin@cbead.cn
聯系地址：遼寧省大連市高新區紅凌路777號
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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