一、引才計劃

（一）專業(yè)及數(shù)量

馬克思主義理論、政治學、經(jīng)濟學、生態(tài)學、法學、社會學、社會建設、黨史黨建、中國近現(xiàn)代史、公共管理、領導科學、應急管理、統(tǒng)戰(zhàn)理論、國際政治與國際關系、中文、新聞傳播等相關學科方向的教授、副教授、博士研究生等教師6名。在讀博士研究生或博士后流動站研究人員可申報來校實習崗位。

（二）崗位職責

根據(jù)干部教育培訓工作需要，從事相關學科的教學、理論與實踐研究以及資政工作。

二、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向社會公開選聘。

（二）資格條件

1.基本條件：

⑴擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和個人品行；

⑵具備與崗位相匹配的學歷學位和任職能力；

⑶具有符合選聘要求的文化程度和工作能力，歸國留學生須提供教育部認可的國（境）外學歷認證；

⑷具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

2.學歷學位與職稱條件

具有博士研究生學歷學位，或具有相關專業(yè)副教授或教授職稱，或現(xiàn)任事業(yè)單位講師及以上專業(yè)技術職務資格。

3.年齡條件

    教授年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至50周歲；副教授和博士研究生年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲；講師年齡一般不超過35周歲。

4.業(yè)績條件

⑴具有正高級、副高級專業(yè)技術職務任職資格的，應同時具備下列業(yè)績條件中的2項：①近5年主持立項省社科基金項目，或作為主要參與人參與國家社科基金項目研究；②近5年在本專業(yè)權威期刊上發(fā)表學術論文2篇（獨著或第一作者）；③近5年出版過本專業(yè)學術專著或教材或參編著作、教材字數(shù)不少于10萬字；④獲得過省部級三等獎以上（或相當層次）的科研成果獎（獨著或第一作者）；⑤教學成果獲省級以上獎項；⑥科研資政成果獲市級以上主要領導批示或采納。

⑵博士研究生或者講師應同時具備下列業(yè)績條件中的2項：①近5年在本專業(yè)權威期刊上發(fā)表學術論文1篇（獨著或第一作者）（導師為第一作者本人為第二作者的，視為第一作者）;②近5年主持立項或作為主要參與人參與國家、省社科基金項目；③近5年出版過本專業(yè)學術專著或教材或參編著作、教材字數(shù)不少于10萬字;④獲得過省部級科研成果獎（獨著或第一作者）；⑤教學成果獲市級以上獎項；⑥科研資政成果獲市級部門主要領導以上級別的批示或采納。

⑶享受國務院政府特殊津貼或列入省部級人才工程第一層次等相當層次人才計劃培養(yǎng)對象；擔任哲學社會科學全國性學會常務理事以上職務。獲得市級以上政府特殊津貼、優(yōu)秀專家、百千萬人才千人、百人層次人選或其他同層次專家榮譽稱號人員可不受以上業(yè)績條件限制，優(yōu)先聘用。

（三）凡有下列情形之一，不具備報名資格：

⑴曾因犯罪受過各類刑事處罰的；

⑵受到黨紀政務處分期限未滿或曾受過開除處分的；

⑶正在接受紀律審查司法調(diào)查的；

⑷被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

⑸因健康原因不適合聘用的；

⑹國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、人事管理及聘用待遇

（一）人事管理

經(jīng)大連市人力資源和社會保障局復核認定后的聘用人選，校（院）與引進人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，根據(jù)人才層次、聘用崗位、學歷、職稱確定薪酬標準，并按照國家規(guī)定繳納五險一金。合同期限內(nèi)按照大連市興連計劃人才引進政策和校（院）規(guī)章制度對引進人才進行考核管理，5年內(nèi)不得以事業(yè)單位身份聘用到其他事業(yè)單位。

（二）聘用待遇

聘用人員除可享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，還可享受帶薪寒暑假、定期體檢、教學(科研)成果獎勵等校（院）福利獎勵待遇。同時經(jīng)審核認定為大連市高層次人才和高校畢業(yè)生者，可享受相應的安家費、住房補貼等待遇。具體如下：

1.高層次人才。符合《大連市高層次人才分類目錄》、《大連市高層次人才認定辦法》（文件公開發(fā)布），經(jīng)認定的引進尖端人才、領軍人才、高端人才和青年才俊，分別享受每人500萬元、260萬元、120萬元和30萬元安家費。引進的尖端人才、領軍人才和高端人才子女入學，小學或初中可自主擇校一次，初中擇校的初升高時享受“指標到校”政策；高中階段按照相關學籍管理規(guī)定參考人才意愿辦理。對符合條件人才，其配偶為異地黨政機關、事業(yè)單位的在編在崗人員，根據(jù)原單位性質(zhì)，原則上采取身份對等、專業(yè)對口的辦法幫助協(xié)調(diào)到連工作。

2.高校畢業(yè)生。畢業(yè)后2年內(nèi)，具有全日制本科及以上學歷、取得我市戶籍、已由用人單位在連繳納社保的新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生。博士生、碩士生和本科生，分別享受每人每月2500元、1500元和1000元住房補貼，保障期最多36個月。國內(nèi)“雙一流”建設高校畢業(yè)生，住房補貼標準上浮10%。

3.來校面試待遇。大連市以外來連應聘人員，校（院）可免費安排食宿。

4.提供實習崗位。我校（院）為在讀博士或在研博士后流動站人員提供來校實習崗位。經(jīng)面試合格后的人選，可安排到我校（院）相應學科教研部或教學科研資政等部門實習。實習期滿，考核合格并取得相應學歷學位者，優(yōu)先簽訂聘用合同。

5.人才落戶保障。全面放開落戶條件，人才及其配偶、子女可在我市落戶，父母可投靠落戶。

四、選聘程序

1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上接收簡歷方式，應聘人員可登錄中共大連市委黨校主頁（http://www.swdx.dl.gov.cn） “通知公告”或“隊伍建設”專欄下載《中共大連市委黨校人才選聘報名表》。如實、完整、準確填寫個人簡歷（入圍面試人選，現(xiàn)場核驗簡歷中所列的各項證書、成果原件），并發(fā)送2篇代表性學術成果電子版。報名不接受其他形式報名材料。報名表請發(fā)至郵箱：ytt878046173@163.com。

2.資格審查。學校根據(jù)收到的簡歷和學術成果，定期進行篩選與資格審查，入圍面試者將會收到試講通知。

3.面試考核。面試采取試講和面談相結合的方式進行，試講題目自選，主要考核應聘人員的理論功底、課堂組織、邏輯思維、語言表達、儀態(tài)儀表等綜合能力素質(zhì)。時間25分鐘左右。

4.確定人選。根據(jù)面試等情況，我校校委會集體研究列入組織考察人選。

5.組織考察。由我校（院）組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及對所申報職位相適情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員報考資格進行復查。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格�？疾旌细裾撸�經(jīng)校委會研究后，確定為擬聘用人員。

6.體檢。按要求組織對擬聘用人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）、《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊＞的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行。

7.公示擬聘人員。對考核、體檢合格的擬聘用人選在校（院）內(nèi)外網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

8.完備聘用手續(xù)。對公示無異議的擬聘用人選或反映情況經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，報大連市人力資源和社會保障局核準備案后辦理聘用手續(xù)。對反映情況影響聘用的，經(jīng)查確有實據(jù)，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

9.其他事宜。公開選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。嚴格實行回避制度，從事選聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應聘人員構成回避關系的，應按有關規(guī)定實行回避。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學�；騿挝�。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

其他未盡事宜按有關政策規(guī)定執(zhí)行。如遇上級政策調(diào)整，則按最新規(guī)定辦理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：于老師  0411-82403240  15940905313

郵  箱：ytt878046173@163.com

網(wǎng)  址：www.swdx.dl.gov.cn

微信公眾號：                

 中共大連市委黨校

（大連行政學院、大連市社會主義學院）

                                             2022年12月27日