一、中國醫(yī)科大學(xué)健康管理學(xué)院簡介
中國醫(yī)科大學(xué)健康管理學(xué)院現(xiàn)有7個(gè)教研室，教職工36名，正教授9名，副教授9名，博士后導(dǎo)師4名，博士生導(dǎo)師7名，碩士導(dǎo)師21名。擁有衛(wèi)生事業(yè)管理博士點(diǎn)、公共管理碩士一級(jí)學(xué)科碩士授權(quán)點(diǎn)、社會(huì)醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理碩士點(diǎn)、衛(wèi)生事業(yè)管理碩士點(diǎn)、公共衛(wèi)生碩士點(diǎn)；圖書情報(bào)碩士一級(jí)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、情報(bào)學(xué)碩士點(diǎn)，共7個(gè)學(xué)位點(diǎn)。下設(shè)3個(gè)本科專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)（國家一流本科專業(yè)）、公共事業(yè)管理（遼寧省一流本科專業(yè)）、健康服務(wù)與管理。
二、招聘人員層次
（一）高層次人才
1.頂尖人才：
基本條件：在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的頂級(jí)專家、學(xué)者。
福利待遇：不低于200萬的年薪，每年2000萬的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)連續(xù)資助5年，不低于200萬的住房津貼及不低于150萬安家費(fèi)，協(xié)調(diào)屬地安排配偶工作或子女入學(xué)事宜。
2.領(lǐng)軍人才：
基本條件：原則上年齡一般在55周歲以下，學(xué)術(shù)造詣高深，學(xué)術(shù)水平在國際同領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，取得國際公認(rèn)的重要成就。
福利待遇：80-120萬的年薪，800-1000萬的科研配套經(jīng)費(fèi)，80-100萬安家費(fèi)，130-160平米舒適人才房，協(xié)調(diào)屬地安排配偶工作或子女入學(xué)事宜。
3.青年拔尖人才：
基本條件：原則上年齡一般在45周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；在重要期刊上發(fā)表有影響力的學(xué)術(shù)論文；在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造詣和突出業(yè)績的中青年學(xué)者。
福利待遇：提供40-60萬的年薪，300-500萬的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，30-50萬安家費(fèi)，100-130平米舒適人才房，協(xié)調(diào)屬地安排配偶工作或子女入學(xué)事宜。
4.青年骨干人才：
基本條件：年齡在40周歲以下，能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿并已取得一定的學(xué)術(shù)成就，具有申請(qǐng)和主持國際合作或國家級(jí)科研項(xiàng)目的能力。
福利待遇：海內(nèi)外青年骨干人才按照來校后聘任職位提供相應(yīng)待遇；30-60萬元的科研配套經(jīng)費(fèi)；10-30萬元的住房津貼及10-20萬元的安家費(fèi)。
（高層次人才更多詳細(xì)內(nèi)容見中國醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)網(wǎng)址：https://www.cmu.edu.cn/rsc/rcyj.htm）
（二）卓越博士后
基本條件：學(xué)校根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要，招收培養(yǎng)的高水平全職科研人員，其人事及工資關(guān)系納入我校管理。卓越博士后視同我校正式職工。申請(qǐng)者應(yīng)近3年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位，原則上年齡不超過35周歲，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
福利待遇：卓越博士后薪酬25萬/年，學(xué)校資助2年，并提供8萬元科研經(jīng)費(fèi)，合作導(dǎo)師匹配8萬元。
（更多詳細(xì)內(nèi)容見中國醫(yī)科大學(xué)博士后管理網(wǎng)址：https://www.cmu.edu.cn/rsc/bsh.htm）
（三）直聘人員
基本條件：直聘工作面向博士后出站人員和博士畢業(yè)生，原則上博士后出站人員年齡不超過40周歲，博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，且近五年學(xué)術(shù)業(yè)績達(dá)到以下條件之一：
（1）主持國家級(jí)課題；
（2）以通訊作者或第一作者發(fā)表中科院分區(qū)（升級(jí)版）I區(qū)論著。
福利待遇：以博士起點(diǎn)直聘的人員，入職后進(jìn)入博士后培養(yǎng)，享受博士后相關(guān)待遇。
三、健康管理學(xué)院聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡歷、代表作（3篇及以上）及其他能體現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)成果的材料發(fā)送至[a1] ：
聯(lián)系人：王老師、李老師
電話：（024）31939521
郵箱：jkglxy@cmu.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)址：https://www.cmu.edu.cn/
學(xué)院網(wǎng)址：https://www.cmu.edu.cn/cmudmi/
地址：沈陽市沈北新區(qū)蒲河路77號(hào)中國醫(yī)科大學(xué)
郵政編碼：110122
四、中國醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系方式
024-31939638（人才引進(jìn)）
024-31939624（博士后）
024-31900986（人員直聘）
郵箱：cmucareer@cmu.edu.cn
注：詳細(xì)內(nèi)容解讀及最新信息以人事處官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.cmu.edu.cn/cmudmi/info/1011/1503.htm
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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