為進一步做好2019年招聘工作，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦[2006]35號）、《關于實施人才強區工程助推創新驅動發展戰略的意見》(寧黨辦[2018]1號)、《寧夏回族自治區高層次人才優厚待遇實施辦法》（寧組發[2018]5號）、《自治區人力資源和社會保障廳關于報送2019年事業單位公開招聘工作計劃的通知》（寧人社函[2019]53號）和《寧夏回族自治區2019年事業單位公開招聘工作人員公告》等文件要求，制定本方案。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、招聘計劃
2名碩士研究生工作人員。
三、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；
3.年齡40周歲以下指1978年4月15日以后出生，年齡以考生有效身份證上的日期為準；
4.身體健康；
5.法律、法規規定的其他條件。
四、招聘程序及方式
（一）報名
報名時間為5月9日9:00-13日17:00，2種報名方式均可。
1.網絡報名
應聘碩士崗位人員須在以上規定時間內報名，填寫《寧夏醫科大學2019年自主專項招聘工作人員報名登記表》（需添加電子簽名）（附件2）發送至人事處郵箱（nyrsc@163.com），郵件標題格式：“崗位+姓名+專業+畢業院校+最高學歷 ”。
2.現場報名
應聘碩士崗位人員須在報名規定時間內到寧夏醫科大學人事處人事科（雁湖校區正德樓410室）提交報名材料，非本人辦理需提交授權委托書。
（二）資格復審
1.時間地點：5月14日，雁湖校區正德樓410室
2.攜帶材料：
（1）身份證（原件、復印件），報名與考試時使用的身份證件必須一致，近期免冠同底一寸彩色照片3張；
（2）學歷、學位證書原件及復印件（其中留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，截止日期為2019年7月31日，含當日）；定向委培生須提供委托培養單位同意報考本次招聘的書面證明。2019年應屆畢業生須出具所在院校簽章的就業推薦表及相關證明，就業推薦表、相關證明上的專業須與畢業證書、學位證書一致；就業推薦表、相關證明與畢業證書、學位證書不一致的，以畢業證書、學位證書為準。2019年本科、碩士應屆畢業生取得學歷、學位證截止日期為7月31日（含當日）；
3.填寫《寧夏醫科大學2019年自主專項招聘工作人員應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與學校各留存一份。
4.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）招聘方式
（2）面試
（1）內容和分值:采取半結構化面試的形式，重點測試考生的專業知識、業務技能和綜合應用能力，考核分值為100分；
（2）時間：5月16日
（3）地點:寧夏醫科大學雁湖校區；
（4）合格分數線：報考者面試成績須達60分及以上，否則取消其招聘資格。
（6）根據面試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢、考察人員。
五、體檢
（一）體檢由學校組織，具體時間、地點由學校另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準（試行）》（人社部發[2016]140號）和行業有關規定執行。
（二）學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（三）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
（四）體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。
（五）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
六、考察及公示
（一）對體檢合格列入考察對象的人員，由學校監察室（審計處）和人事處對其進行考察。按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察有不宜聘用為事業單位工作人員情形的，不予聘用。
（二）根據考試、考察、體檢結果，學校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在學校網站上公示5個工作日。
（三）對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
（一）公示期滿無異議的擬聘用人員，經校長辦公會議審核通過后報自治區人力資源和社會保障廳辦理招聘手續。擬聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。
（二）用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于5年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、領導與監督
（一）加強領導
本次招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳指導、監督和管理下進行。學校公開招聘工作人員工作領導小組辦公室設在人事處，電話：0951—6980030。
（二）強化監督
招聘工作在學校監察室（審計處）的全程化監督下進行。監督舉報電話：0951—6980035。
（三）嚴肅紀律
對違反工作紀律、徇私舞弊者，視情節輕重，分別給予批評教育、調離招聘工作崗位或給予相應處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學校公開招聘工作領導小組研究決定。
（二）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
（三）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（四）聯系方式
聯系人：李老師
聯系電話：0951—6980030
郵箱地址：nyrsc@163.com
單位地址：寧夏回族自治區銀川市興慶區勝利街1160號
聯系單位：寧夏醫科大學人事處人事科（雁湖校區正德樓410室）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）