專任教師引進計劃及條件

（一）引進計劃

鄂爾多斯應用技術學院擬引進專任教師35名。引進條件詳見《鄂爾多斯鄂爾多斯應用技術學院公開引進專任教師崗位目錄》（附件1）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律；

2.年齡條件：自發布公告之日起，碩士研究生年齡不超過40周歲（含）；博士研究生或具有副高級以上職稱的碩士研究生年齡可適當放寬，但不超過45周歲（含）。特殊高層次人才和人才團隊（如正教授，正教授需求目錄詳見附件2），實行“一事一議”；

3.學歷學位、專業技術職稱需滿足下列條件之一：

（1）取得國民教育序列博士研究生學歷學位的人員；

（2）取得國民教育序列重點高校碩士研究生學歷學位的優秀畢業生；

（3）取得教育部門認證的海外高校碩士及以上學位的優秀畢業生，國（境）外高校（QS排名300以內）碩士及以上學位畢業生須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果；

4.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平和工作業績、適應崗位要求的身體條件。

（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

3.曾在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

4.現役軍人；

5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進方式及程序

本次公開引進專任教師采取常態化引進和走出去引進相結合的方式進行。

（一）報名

1.常態化引進報名時間：自公告發布5個工作日后開始報名，報名不設截止時間，直至全額引進為止；

報名方式：報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”飄窗中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照、身份證、在校證明、學歷驗證報告、畢業證、學位證書以及經本人簽名的誠信承諾書（附件3）等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

2.走出去引進為了進一步加強學院師資隊伍建設，加快推進緊缺專任教師引進工作，實行院級領導干部包聯制，在鄂爾多斯市委組織部、市人力資源和社會保障局、市教育體育局、市委編委辦公室的監督和指導下，各由一名院領導帶隊，分組分別赴全國各地進行校園招聘或參加相關高校所在城市專場招聘活動。

一是走進當地高校進行校園招聘。以引進相關專業博士研究生為重點，引進重點高校我院緊缺專業應屆碩士研究生。

二是參加當地專場人才招聘活動。作為校園招聘活動的補充和延伸，在校園招聘成果不理想、招聘不足時，引進具有一定教學研究實踐經驗和成果的往屆博士研究生和我院緊缺專業全國重點高校碩士研究生。

走進校園招聘或專場雙選洽談招聘報名采取現場登記報名和電子信箱報名相結合的方式進行，應聘人員填寫《鄂爾多斯鄂爾多斯應用技術學院2022年度第二批公開引進專任教師報名表》（附件4）。

（二）資格初審

1.常態化引進。

學院相關系部根據系統接收的報名材料進行資格初審。資格初審不設截止時間，隨報隨審，為避免網絡擁堵，請應聘人員盡可能提早報名。報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或引進資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。通過資格初審的應聘人員，由鄂爾多斯應用技術學院通知單獨或集中參加考察。

2.走出去引進。

采取現場報名的，走出去引進工作組對應聘人員學歷、學位、簡歷等條件結合崗位需求進行資格初審，并與通過資格初審的應聘者現場簽訂《鄂爾多斯應用技術學院引進意向協議書》（附件5）；

通過電子信箱報名的，經走出去引進工作組審核符合引進條件的，通過網絡發送《鄂爾多斯應用技術學院引進意向協議書》。每個應聘人員只能選報一個崗位。報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求提交材料、提交材料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

（三）考查本次公開引進專任教師的考查工作不預設開始和截止時間，不設開考比例。

1.考查形式

（1）常態化引進考查。

同一崗位第一名報名或最后一名報名后10個工作日沒有繼續報名的，即時采取“隨報隨審隨考查隨引進”的方式，由鄂爾多斯應用技術學院會同教育、人社、編制等部門，委托第三方抽調相關專業專家組成考官組，一般由7人組成，對應聘人員進行單獨或集中考查。考查采取業績能力評估的方式進行，由第三方抽調組成考官組對其業績能力進行綜合評估，業績能力評估根據《鄂爾多斯應用技術學院業績能力評估評分細則》，主要評估應聘者學術水平和專業業績能力，成績達到合格分數（70分）及以上人員，按成績由高到低排序，按照引進計劃數擇優確定擬引進人選。業績能力評估結果向應聘人員公布。考查結果在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網、鄂爾多斯應用技術學院官網、“人才鄂爾多斯”“鄂爾多斯應用技術學院”微信公眾號上公布。

（2）走出去引進考查。

校園招聘會或專場招聘會結束后，本著“盡早、就地、就近”的原則第一時間組織開展考查工作。應聘人員按照《鄂爾多斯應用技術學院引進意向協議書》規定的時間和地點參加考查。考查通過“小魚易聯”采取遠程考查和線上考查相結合的方式對應聘人員進行考查，考查評委由學院招聘工作領導小組指定或選派，一般由7人組成。考查端設在招聘會所在城市駐地，評分端設在學院，在本地通過遠程方式進行評分；不能按時到面試端參加考查的，可以申請線上考查，并當場公布考察成績。面試設置最低合格分數線為70分，達不到及格線的不予引進。

2.考查內容及流程

（1）考查內容第一部分：

專業課程試講，時長約15分鐘。重點就本專業課程中相對獨立完整的部分章節進行試講。第二部分：業績能力水平介紹，時長約8分鐘。重點介紹本專業（學科）的研究領域和研究成果。第三部分：分專業答辯，時長約7分鐘。應聘人員需對考查評委提出的專業問題進行現場答辯。

（2）考查流程第一環節：

常態化引進的應聘人員在報名和資格審核結束后，根據通知，在規定時間和地點參加單獨或集中考查，考查開始前，提前抽簽確定考查順序。不能到現場進行考查的，采取線上考查的方式進行；走出去引進的應聘人員按照《鄂爾多斯應用技術學院引進意向協議書》規定的時間和地點，提前到達候考室簽到，抽簽確定面試順序。通過電子信箱報名不能到面試現場的，按照投遞簡歷先后確定面試順序。第二環節：考查。考查現場邀請市人社局、教體局、編委辦有關人員全程監督指導，并進行全程錄音錄像。

（四）資格復審

通過考查環節的應聘人員按照引進計劃數根據考查成績由高到低等額進入資格復審環節。因資格復審不合格或規定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照考查成績從高到低的順序依次等額遞補，由鄂爾多斯應用技術學院電話通知遞補人員，進行資格復審。每個崗位只替補1次。

資格復審所需材料：

1.二代身份證原件及復印件1份；

2.應屆畢業生需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份；

3.非應屆畢業生需提供本科、研究生畢業證、學位證書、學歷驗證報告原件及復印件各1份；

4.留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

（五）動態調整

引進計劃本次公開引進的兩種引進方式以走出去引進為主。引進計劃優先滿足走出去引進，走出去引進不足的引進計劃，納入常態化引進范圍。通過常態化引進和走出去引進確定擬引進人員的崗位，第一時間在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網和鄂爾多斯應用技術學院官網公布，同時公布該崗位核減相應計劃數或不再接受報名。

（六）簽訂引進協議

根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，經專業面試和資格復審合格的應聘人員，學院與其簽訂《鄂爾多斯應用技術學院引進協議書》，往屆畢業生簽訂《鄂爾多斯應用技術學院引進協議書》后，直接進入體檢和政審環節；應屆畢業生待其畢業取得相應畢業證和學位證后，經審核合格適時進行體檢和政審。

（七）考察與體檢

按照簽訂《鄂爾多斯應用技術學院引進協議書》的應聘人員等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。體檢工作由鄂爾多斯應用技術學院具體實施，體檢醫院在我市三甲醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。

體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行，應在面試成績公布后15個工作日內完成。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格，經鄂爾多斯應用技術學院專任教師引進領導小組辦公室研究后遞補。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由鄂爾多斯應用技術學院具體實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，查閱本人檔案，并對其社會關系進行政治審查，綜合形成考察結果，考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，鄂爾多斯應用技術學院將進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。

報考人員應在20個工作日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格，經鄂爾多斯應用技術學院人才引進領導小組辦公室研究后遞補。因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現空缺名額的，按照總成績排名由高到低依次等額遞補，每個崗位考察和體檢環節只遞補1次。

（八）公示與審定

根據考查人選的綜合成績以及考察、體檢情況，經鄂爾多斯應用技術學院招聘工作領導小組研究并提請學院黨委會審定后，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，鄂爾多斯應用技術學院將引進申請報市人力資源和社會保障局辦理引進手續。因體檢、考察、公示環節出現取消引進資格并經遞補仍產生引進名額空缺的，面向社會發布公告，將該名額重新納入常態化引進計劃繼續引進。

（九）辦理入職手續

公示期滿無異議且經檔案審查合格的擬聘人員，由鄂爾多斯應用技術學院簽訂事業單位聘用合同。報到后鄂爾多斯應用技術學院向市委機構編制委員會辦公室申請為其列編注冊。列編注冊后，其他入職相關手續繼續由鄂爾多斯應用技術學院辦理，并按相關規定實行試用期。引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，記入個人誠信檔案。本次引進的專任教師最低服務期為五年。在本次專任教師引進聘用手續辦理前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。四、待遇引進專任教師辦理人事手續，列編注冊為編制控制數人員，納入學院人員總量管理，在享受國家規定的工資、保險等待遇的基礎上，執行鄂爾多斯市屬高校績效工資標準。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，《關于印發〈鄂爾多斯市高等教育人才引進專項支持計劃實施辦法〉的通知》（鄂人才組字[2021]4號），可享受相關政策待遇（不重復享受）；急需緊缺的特殊人才和人才團隊實行“一事一議”，享受相關待遇。

五、其他事宜

（一）本次引進專任教師每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的應聘人員，將不再電話告知。

（二）鄂爾多斯應用技術學院紀委對招聘工作全程參與監督；

（三）對應聘人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在政治思想、師德師風、遵紀守法等方面有不良行為的；

2.個人信息不實的；

3.政治審查不合格的；

4.相關證書證件不合格的；

5.在考查過程中作弊的；

6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

8.其他違反招聘有關規定情形的。

（四）嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（五）疫情防控期間，考生要注意個人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴一次性醫用外科口罩。

（六）未盡事宜由鄂爾多斯應用技術學院、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、市教育體育局解釋。

（七）咨詢電話

鄂爾多斯應用技術學院教師工作部（人事處）：0477-8591333 

鄂爾多斯市人力資源和社會保障局人才科：0477-8586912

鄂爾多斯市教育體育局人事科：0477-8598817

咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

監督舉報電話：

鄂爾多斯應用技術學院紀檢監察室：0477-8591496

受理時間：工作日上午9：00-12：00，下午14：30-17：30

附件1：鄂爾多斯應用技術學院第二批公開引進專任教師崗位目錄.docx

附件2：鄂爾多斯應用技術學院正教授需求目錄.docx

附件3：鄂爾多斯應用技術學院2022年公開引進專任教師誠信承諾書.docx

附件4：鄂爾多斯應用技術學院第二批引進專任教師報名表.docx

附件5：鄂爾多斯應用技術學院專任教師引進協議書.docx

鄂爾多斯應用技術學院

2022年12月20日