一、學校概況
中國民用航空飛行學院（簡稱：中飛院）直屬于中國民航局，1956年由毛澤東主席任命軍政領導，周恩來總理批準成立。經過60多年建設與發展，學校已成為全球民航飛行員培養規模最大、能力最強、水平最高的高校，是中國民航人才培養的主力院校。
學校現有5個飛行分院、11個二級學院，在理、工、文、管、法5個學科門類下形成了一批在國際、國內和民航界有重大影響的品牌專業群和優勢學科，是聯合國重點推廣的“MPL”課程試點單位。目前，學校擁有7個碩士學位授權點，涉及20多個學科方向（領域），7個國際合作項目（美國、英國、法國等），開設有30個本專科專業，其中，飛行技術專業是國家級一流專業建設點，教學和人才培養覆蓋民用航空運輸各個領域。
學校地跨四川、河南兩省六市，占地19000多畝。現有的5個機場中，既有兼備轉場和駐訓服務功能的通航機場，又有航班運輸生產與飛行訓練，雙業并舉的民航支線機場。學校有CJ-1、新舟600和西門諾爾、賽斯納172等教練機400余架，有A320CEO/NEO、B737NG/MAX等全飛行、固定模擬機、練習器47臺。中美法合作創辦的航空發動機維修培訓中心，是亞洲最大、全球僅有的四大維修培訓機構之一，是國產大飛機C919配型發動機LEAP-1C在全球唯一的維修培訓點。
二、天府新校區建設
為推動民航科教高質量發展，支持構建行業發展的人才培養體系和科技創新體系，提升學院教學、培訓和科研基礎設施能力，中國民航飛行學院天府校區項目2018年11月22日獲得中國民航局和四川省政府的批復。項目總體規劃由同濟大學設計研究院承擔，規劃理念堅持按照以生為本，兼顧現代化時代特征及校園歷史地域文化，打造綠色、智慧、開放、活力的校園環境。按滿足2030年在校生2.5萬人、在職人員周高峰實訓量3580人次的需求，天府新校區項目投資約100億元，總用地面積1070909㎡（約1606.36畝）。項目總建筑面積1177481㎡，地上建筑面積879628㎡，其中理論教學部分建筑面積730425㎡、12個科研實驗室、6個行業實訓基地和中國民航高高原醫學研究中心建筑規模149203㎡；地下建筑面積297853㎡。天府新校區選址于成都天府國際空港新城絳溪南片區，北臨成自專線，東臨機場高速南線，與成都地鐵18號線、24號線接壤，項目距成都天府國際機場約5公里。利用成都便捷的交通和航運能力，中國民航飛行學院可實現全國乃至世界范圍的交流與聯系。
在四川省、民航局和成都市領導和各部門大力支持、關心和幫助下，項目各項工作開展順利，天府新校區已于2019年12月全面啟動。
三、引進對象及條件
第一層次人才：中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”特聘教授、“萬人計劃”杰出人才、領軍人才、“高級人才計劃”長期項目人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金項目人選；國家重大科技專項、國家重點研發計劃等計劃項目的首席科學家；或與上述人員水平相當者。
第二層次人才：“萬人計劃”青年人選、“高級人才計劃”青年項目人選、“長江學者”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目人選；國家自然（社會）科學基金重點項目負責人；國家科技成果獎一等獎前三名或二等獎前兩名；省部級科技成果獎一等獎負責人；省部級學術帶頭人；或與上述人員水平相當者。
第三層次人才：國家級教學成果一等獎（前三名）、二等獎（前兩名）獲得者，且具有博士學位的人員；省部級科技成果獎一等獎負責人以外的前兩名獲得者，且具有博士學位的人員；高水平大學或科研院所具有博士學位的正高級職稱人員；或與上述人員水平相當者。
第四層次人才：博士學位人員；博士后工作經歷人員。
全職引進人員須符合學院學科專業發展規劃要求和教學科研需要，身體健康，能在本校工作8年以上。全職引進人員的年齡要求：第一層次人才年齡不限，第二、三層次人才年齡不超過50周歲，第四層次人才年齡不超過40周歲。
四、引進計劃及聯系方式
五、引進待遇
（一）第一、二層次人才采取“一人一議”的協議年薪制。
（二）學院為引進人才提供安家費、科研啟動經費等引進待遇，標準見下表：
（三）待遇發放：
安家費：第一、二、三層次人才安家費發放方式“一人一議”，第四層次人才安家費于首個聘期任務全部按期完成后發放20萬元，其余部分在工作初期期滿考核合格后的次月發放。第四層次人才安家費已包含：1.校內工資待遇享受副高級專業技術職務工資待遇（1100元/月）；2.博士專項津貼（1000元/月）；3.博士租房補貼（1000元/月）。其中博士租房補貼由國資處按照《中國民用航空飛行學院公招引進人才安家費發放辦法（試行）》統一發放。科研啟動經費：學院依據《中國民航飛行學院科研項目管理辦法》同等情況下優先安排高層次人才科研項目的立項及資助。
六、柔性引進
（一）柔性引進對象：高層次人才中第一、二、三層次人才可柔性引進。
（二）柔性引進人才崗位職責：學院提供柔性引進人才標準任務。柔性引進人才的具體崗位任務，各用人單位與柔性引進人才“一人一議”。
（三）柔性引進人才的聘期及待遇發放：柔性引進人才實行聘期制，聘期一般為3年，3年聘期薪酬見下表：
七、配偶安置
全職引進高層次人才第一、二、三層次人才解決配偶校內工作，具體辦法“一人一議”。全職引進高層次人才第四層次人才在校工作期間業績水平達到規定條件，協商解決配偶工作。
八、應聘須知
（一）全職引進的高層次人員采用直接面試考核方式引進，全年實施（寒暑假及國家法定節假日除外）。
（二）請全職應聘人員填寫《中國民航飛行學院高層次人才應聘登記表》（見附件），填寫后連同個人相關應聘材料直接投遞至各單位聯系人郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名 。應聘材料投遞后，應聘人員可主動與各單位負責人溝通，約定面試考核時間。
（三）柔性引進人員請直接與人事處聯系。
九、聯系方式
聯系人：楊老師、蘭老師
聯系電話：0838—5182611、5187006
郵編：618307
郵箱：詳見各單位聯系人郵箱
地址：四川省廣漢市南昌路四段46號中國民航飛行學院人事處
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中國民用航空飛行學院（簡稱：中飛院）直屬于中國民航局，1956年由毛澤東主席任命軍政領導，周恩來總理批準成立。經過60多年建設與發展，學校已成為全球民航飛行員培養規模最大、能力最強、水平最高的高校，是中國民航人才培養的主力院校。
學校現有5個飛行分院、11個二級學院，在理、工、文、管、法5個學科門類下形成了一批在國際、國內和民航界有重大影響的品牌專業群和優勢學科，是聯合國重點推廣的“MPL”課程試點單位。目前，學校擁有7個碩士學位授權點，涉及20多個學科方向（領域），7個國際合作項目（美國、英國、法國等），開設有30個本專科專業，其中，飛行技術專業是國家級一流專業建設點，教學和人才培養覆蓋民用航空運輸各個領域。
學校地跨四川、河南兩省六市，占地19000多畝。現有的5個機場中，既有兼備轉場和駐訓服務功能的通航機場，又有航班運輸生產與飛行訓練，雙業并舉的民航支線機場。學校有CJ-1、新舟600和西門諾爾、賽斯納172等教練機400余架，有A320CEO/NEO、B737NG/MAX等全飛行、固定模擬機、練習器47臺。中美法合作創辦的航空發動機維修培訓中心，是亞洲最大、全球僅有的四大維修培訓機構之一，是國產大飛機C919配型發動機LEAP-1C在全球唯一的維修培訓點。
二、天府新校區建設
為推動民航科教高質量發展，支持構建行業發展的人才培養體系和科技創新體系，提升學院教學、培訓和科研基礎設施能力，中國民航飛行學院天府校區項目2018年11月22日獲得中國民航局和四川省政府的批復。項目總體規劃由同濟大學設計研究院承擔，規劃理念堅持按照以生為本，兼顧現代化時代特征及校園歷史地域文化，打造綠色、智慧、開放、活力的校園環境。按滿足2030年在校生2.5萬人、在職人員周高峰實訓量3580人次的需求，天府新校區項目投資約100億元，總用地面積1070909㎡（約1606.36畝）。項目總建筑面積1177481㎡，地上建筑面積879628㎡，其中理論教學部分建筑面積730425㎡、12個科研實驗室、6個行業實訓基地和中國民航高高原醫學研究中心建筑規模149203㎡；地下建筑面積297853㎡。天府新校區選址于成都天府國際空港新城絳溪南片區，北臨成自專線，東臨機場高速南線，與成都地鐵18號線、24號線接壤，項目距成都天府國際機場約5公里。利用成都便捷的交通和航運能力，中國民航飛行學院可實現全國乃至世界范圍的交流與聯系。
在四川省、民航局和成都市領導和各部門大力支持、關心和幫助下，項目各項工作開展順利，天府新校區已于2019年12月全面啟動。
三、引進對象及條件
第一層次人才：中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”特聘教授、“萬人計劃”杰出人才、領軍人才、“高級人才計劃”長期項目人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金項目人選；國家重大科技專項、國家重點研發計劃等計劃項目的首席科學家；或與上述人員水平相當者。
第二層次人才：“萬人計劃”青年人選、“高級人才計劃”青年項目人選、“長江學者”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目人選；國家自然（社會）科學基金重點項目負責人；國家科技成果獎一等獎前三名或二等獎前兩名；省部級科技成果獎一等獎負責人；省部級學術帶頭人；或與上述人員水平相當者。
第三層次人才：國家級教學成果一等獎（前三名）、二等獎（前兩名）獲得者，且具有博士學位的人員；省部級科技成果獎一等獎負責人以外的前兩名獲得者，且具有博士學位的人員；高水平大學或科研院所具有博士學位的正高級職稱人員；或與上述人員水平相當者。
第四層次人才：博士學位人員；博士后工作經歷人員。
全職引進人員須符合學院學科專業發展規劃要求和教學科研需要，身體健康，能在本校工作8年以上。全職引進人員的年齡要求：第一層次人才年齡不限，第二、三層次人才年齡不超過50周歲，第四層次人才年齡不超過40周歲。
四、引進計劃及聯系方式
| 中國民航飛行學院2020年高層次人才（博士）引進計劃及聯系方式 | ||||
| 引進單位 | 引進崗位 | 學位要求 | 引進學科（專業） |
聯系人及聯系方式 （簡歷投遞郵箱） |
| 飛行技術學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0402）心理學、（0801）力學、（0802）機械工程、（0809）電子科學與技術、（0810）信息與通信工程、（0812）計算機科學與技術、（0816）測繪科學與技術、（0823）交通運輸工程、（0825）航空宇航科學與技術、（0831）生物醫學工程、（1001）基礎醫學、（1201）管理科學與工程 | 向院長（0838—5182575、13980530802、xj_xiang@126.com）、余老師（0838-5182512） |
| 航空工程學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0801）力學、（0802）機械工程、（0804）儀器科學與技術、（0805）材料科學與工程、（0807）動力工程及工程熱物理、（0808）電氣工程、（0809）電子科學與技術、（0810）信息與通信工程、（0811）控制科學與工程、（0812）計算機科學與技術、（0823）交通運輸工程、（0825）航空宇航科學與技術、（0835）軟件工程、（0837）安全科學與工程、（0839）網絡空間安全、（0854）電子信息、（0855）機械、（0856）材料與化工、（0858）能源動力、（0861）交通運輸 | 朱院長（15983810837）、龔老師（13778220536、172476950@qq.com） |
| 空中交通管理學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0823）交通運輸工程、(0810)信息與通信工程、（0809）電子科學與技術、(0811）控制科學與工程、（0706）大氣科學、（0707）海洋科學、（0812）計算機科學與技術、（0825）航空宇航科學與技術、（0701）數學、（0801）力學、（0816）測繪科學與技術（大地測量學與測量工程方向、地圖制圖與地理信息工程方向）、（0711）系統科學、（0837）安全科學與工程、（0705）地理學、（0714）統計學 | 潘院長（0838-5183831）、曹老師（0838-5186101、kgxy@cafuc.edu.cn） |
| 民航安全工程學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0825）航空宇航科學與技術（飛行器設計、航空器適航性/安全性、推進理論與工程、航空發動機等學科方向）、(0801)力學（飛行力學/流體力學等方向）、(0837)安全科學與工程、(0814)土木工程(消防工程、防災減災工程及防護工程方向）、(0805)材料科學與工程、(0807)動力工程及工程熱物理、(0802)機械工程（機械制造及其自動化方向）、(0823)交通運輸工程、(0812)計算機科學與技術、(0817)化學工程與技術、(0811)控制科學與工程、(0820)石油與天然氣工程（油氣儲運工程方向） | 朱書記、易老師（0838-5188030、5188183、464647637@qq.com） |
| 航空安全保衛學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0403）體育學、（0835）軟件工程、（0812）計算機科學與技術、（0301）法學、（1201）管理科學與工程、（1204）公共管理、（0402）心理學、（0306）公安學 | 鄒書記（13550620035），代主任（15883856736）、871287936@qq.com |
| 空中乘務學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0501）中國語言文學、（0502）外國語言文學、（0504）藝術學、（1204）公共管理 | 劉老師、馬老師（0838—5181009、5181006、cafuc_kzcwxy@163.com） |
| 機場工程與運輸管理學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （1201）管理科學與工程、（1202）工商管理、（0812）計算機科學與技術、（0701）數學(運籌學與控制論）、（0814）土木工程、（0823）交通運輸工程、（0801）力學、（0202）應用經濟學、（0837）安全科學與工程 | 程院長（0838-5183708）、茍主任（0838-5182515、21039614@qq.com） |
| 計算機學院 |
教學 科研崗 |
博士 | （0701）數學、(0714)統計學、(0811)控制科學與工程、(0202)應用經濟學、(0823)交通運輸工程、（0812）計算機科學與技術、(0835)軟件工程（0839）網絡空間安全、（0702）物理學、（0803）光學工程、（0809）電子科學與技術、（0706）大氣科學、（0805）材料科學與工程、（0802）機械工程、（0801）力學、（0804）儀器科學與技術、（0809）電子科學與技術、（0810）信息與通信工程 |
惠老師（15282865773）、張老師（15283852854）、 cccafuc@163.com |
| 外國語學院 |
教學 科研崗 |
博士 | (0502)外國語言文學 | 陳院長（0838-5182550、chenfang@cafuc.edu.cn）、謝主任（0838-5182539） |
|
馬克思主義 學院 |
教學 科研崗 |
博士 |
（0305）馬克思主義理論、（0301）法學、（0101）哲學、（0201）理論經濟學、（0601）歷史學、（0302）政治學 應聘人員政治面貌要求：中共黨員 |
張書記（13678387177、1362792098@qq.com）、石主任（15883444692、121979837@qq.com） |
| 科研基地 |
教學 科研崗 |
博士 | （0823）交通運輸工程、（0825）航空宇航科學與技術、（0837）安全科學與工程、（0810）信息與通信工程、（0812）計算機科學與技術、（0801）力學、（0804）儀器科學與技術、（0809）電子科學與技術 | 錢老師（13882161442、0838-5182015、qianjide@qq.com） |
|
校醫院 （高原醫學研究中心） |
教學 科研崗 |
博士 | （1001）基礎醫學、（1004）公共衛生與預防醫學、（1009）特種醫學（航空航天、運動醫學、職業病學、高原醫學方向） |
吳老師（0838—5182812、15896893382、wsc2012@sina.com） 陳老師（18980112063、fchenmihir@163.com） |
|
學科建設 辦公室 |
教學 科研崗 |
博士 | （07）理學、（08）工學、（12）管理學 | 魏處長（0838—5182560、597614657@qq.com）、趙處長（0838—5183956、9529341@qq.com） |
（一）第一、二層次人才采取“一人一議”的協議年薪制。
（二）學院為引進人才提供安家費、科研啟動經費等引進待遇，標準見下表：
|
高層次 人才類別 |
應聘條件 |
安家費 （單位：元） |
科研啟動經費 （單位：元） |
| 第一層次 | 中國科學院院士、中國工程院院士、“長江學者”特聘教授、“萬人計劃”杰出人才、領軍人才、“高級人才計劃”長期項目人選、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家杰出青年基金項目人選；國家重大科技專項、國家重點研發計劃等計劃項目的首席科學家；或與上述人員水平相當者。 |
200-500萬 或“一人一議” |
500—1000萬或“一人一議” |
| 第二層次 | “萬人計劃”青年人選、“高級人才計劃”青年項目人選、“長江學者”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金項目人選；國家自然（社會）科學基金重點項目負責人；國家科技成果獎一等獎前三名或二等獎前兩名；省部級科技成果獎一等獎負責人；省部級學術帶頭人；或與上述人員水平相當者。 |
200-300萬 或“一人一議” |
50-800萬或“一人一議” |
| 第三層次 | 國家級教學成果一等獎（前三名）、二等獎（前兩名）獲得者，且具有博士學位的人員；省部級科技成果獎一等獎負責人以外的前兩名獲得者，且具有博士學位的人員；高水平大學或科研院所具有博士學位的正高級職稱人員；或與上述人員水平相當者。 |
50-200萬 或“一人一議” |
30-200萬或“一人一議” |
| 第四層次 | 博士學位人員；博士后工作經歷人員。 | 40—55萬。基本費為40萬，畢業于世界一流大學建設高校（含中國科學院大學）或所學學科為世界一流學科加5萬，具有一年以上國外留學（工作）經歷加5萬，博士后加5萬。取得國外博士學位直接按55萬發放 | 以項目申報的形式優先提供科研啟動經費，理工科6—20萬，人文社科6—15萬 |
安家費：第一、二、三層次人才安家費發放方式“一人一議”，第四層次人才安家費于首個聘期任務全部按期完成后發放20萬元，其余部分在工作初期期滿考核合格后的次月發放。第四層次人才安家費已包含：1.校內工資待遇享受副高級專業技術職務工資待遇（1100元/月）；2.博士專項津貼（1000元/月）；3.博士租房補貼（1000元/月）。其中博士租房補貼由國資處按照《中國民用航空飛行學院公招引進人才安家費發放辦法（試行）》統一發放。科研啟動經費：學院依據《中國民航飛行學院科研項目管理辦法》同等情況下優先安排高層次人才科研項目的立項及資助。
六、柔性引進
（一）柔性引進對象：高層次人才中第一、二、三層次人才可柔性引進。
（二）柔性引進人才崗位職責：學院提供柔性引進人才標準任務。柔性引進人才的具體崗位任務，各用人單位與柔性引進人才“一人一議”。
（三）柔性引進人才的聘期及待遇發放：柔性引進人才實行聘期制，聘期一般為3年，3年聘期薪酬見下表：
| 一層次人才 |
二層次人才 （單位：元） |
三層次人才 （單位：元） |
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| 自然科學類 | 協商確定 | 45萬 | 30萬 |
| 人文社科類 | 協商確定 | 30萬 | 25萬 |
全職引進高層次人才第一、二、三層次人才解決配偶校內工作，具體辦法“一人一議”。全職引進高層次人才第四層次人才在校工作期間業績水平達到規定條件，協商解決配偶工作。
八、應聘須知
（一）全職引進的高層次人員采用直接面試考核方式引進，全年實施（寒暑假及國家法定節假日除外）。
（二）請全職應聘人員填寫《中國民航飛行學院高層次人才應聘登記表》（見附件），填寫后連同個人相關應聘材料直接投遞至各單位聯系人郵箱，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名 。應聘材料投遞后，應聘人員可主動與各單位負責人溝通，約定面試考核時間。
（三）柔性引進人員請直接與人事處聯系。
九、聯系方式
聯系人：楊老師、蘭老師
聯系電話：0838—5182611、5187006
郵編：618307
郵箱：詳見各單位聯系人郵箱
地址：四川省廣漢市南昌路四段46號中國民航飛行學院人事處
歡迎各位優秀人才加盟，歡迎來中國民航飛行學院干事創業，實現人生價值！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
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