一、用人團隊簡介

可穿戴機器人實驗室通過機械電子、自動化、人工智能、材料、醫工等多學科交叉，在可穿戴機器人與生機電系統、柔性電子傳感器，外周神經運動和感覺功能重建、人體意圖識別、人機物理交互和認知信息交互、神經肌肉協同控制等方面開展了諸多研究，提出了很多創新性理論和技術。如面向運動功能重建與康復的穿戴機器人“感融知控”操作理論；跨模態信號（腦電、肌電、位姿、力等）融合方法；針對肢體運動模式的精確識別方法；人在環路的協同控制方法等。團隊十分注重將理論運用于實踐，研發出了隨動式步態康復機器人，上、下肢外骨骼機器人，智能上、下肢義肢，柔性穿戴傳感器、移動操作機器人、智能導盲眼鏡等。

實驗室負責人簡介：

李智軍，博士，博導，講席教授，IEEE Fellow，AAIA Fellow。現任同濟大學機械與能源工程學院院長，IEEE SMC學會管理委員會成員(Board of Governors）。主要從事可穿戴機器人和生機電系統理論及應用研究，發表SCI/EI檢索論文400余篇，第一作者出版英文專著3部，谷歌學術引用2萬余次，H指數81。獲得發明專利授權100余項。主持國家重點研發計劃項目、基金委重大研究計劃、基金委重點項目等30余項。入選IEEE機器人與自動化學會杰出講師（Distinguished Lecturer），國家杰出青年基金，國家高層次人才，科技部中青年領軍人才，教育部新世紀人才，中科院特聘研究員，中國自動化學會青年科學家獎，2019-2023全球高被引科學家（Highly Cited Researcher），2014-2023年Elsevier高被引學者等。近5年獲得教育部自然科學一等獎、黑龍江自然科學一等獎、安徽省自然科學二等獎等省部級獎勵10次，以及日內瓦國際發明展特別嘉許金獎、IEEE TNNLS杰出論文獎和IEEE TMECH最佳論文提名獎等國際學術獎勵10余次。創立并擔任3個IEEE技術委員會主席（IEEE-RAS TC on Neuro-Robotics Systems, IEEE-SMC TC on Bio-mechatronics and Bio-robotics Systems, IEEE-SMC TC on Flexible Electronic Systems）。現任、曾任多個學術期刊編委：IEEE Trans. Automation Science and Engineering 資深編委(2022-2026), Journal of Intelligent & Robotic Systems 資深編委(2009-2022)，IEEE Trans. Robotics 副主編, IEEE Trans. Fuzzy Systems 副主編， IEEE Trans. Cybernetics 副主編， IEEE Trans. SMC: Systems 副主編，IEEE Trans. Mechatronics 技術編委等。

二、招聘崗位及具體要求

機械設計工程師,1-2人

崗位職責：

（1）負責平臺自主開發的機器人系統的非標機械結構的設計、改造、安裝和調試；

（2）對所開發設備機械部分資料檔案進行管理和統計，跟蹤設備開發進度，按時完成相關機械設計工作并實施安裝和調試的工作；

（3）負責機械加工類業務的技術支持和技術協調；

（4）平臺領導安排的其他相關任務。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，機械工程、機械電子、自動化等專業，具有3年以上強相關工作經驗優先；碩士學歷優先；

（2）精通機械設計專業二維與三維軟件，能夠獨立進行三維機械零件、結構、裝配設計，與二維圖紙設計；

（3）掌握電機選型、傳感器選型及各類齒輪、軸承等標準件選型方法，掌握常見傳動方式設計方法，能夠進行理論計算與可行性分析；

（4）熟悉常見機械結構件加工工藝、表面處理工藝；

（5）具有機械臂、腿足、輪式機器人結構設計經驗的優先；

（6）年齡在38周歲以下，身心健康；

（7）具有踏實和敬業的工作態度、高效的工作習慣和良好的團隊合作精神。

待遇

• 起始月薪稅前0.7-1.2萬元；

• 適宜的辦公用房；

• 辦理社會保險（包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險以及醫療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

嵌入式/硬件工程師，1-2人

崗位職責：

（1）負責嵌入式系統軟、硬件設計開發、技術支持和技術協調、可行性分析；

（2）完成與ARM、單片機、FPGA相關的核心電路、接口電路的設計、測試、完成產品開發、調試、及小批量制造；

（3）完成嵌入式操作系統的裁剪與接口的底層驅動程序設計開發，包括電機驅動等產品硬件的方案設計、器件選型、原理圖、電路圖設計、制作、調試測試；

（4）完成對所開發系統硬件部分資料檔案進行管理和統計，跟蹤設備開發進度；

（5）其他部門開發過程中軟硬件相關的技術支持；

（6）平臺領導安排的其他相關任務。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，電子、計算機、自動化或電氣類相關專業，具有3年以上強相關工作經驗優先；碩士學歷優先；

（2）精通單片機、ARM、DSP等系統程序的開發流程和人機交互接口的設計；

（3）精通電路原理與電路設計，掌握相關軟件的使用；

（4）有電機驅動控制、運動控制、機器人控制等硬件產品開發經驗優先；

（5）年齡在35周歲以下，身心健康；

（6）具有踏實和敬業的工作態度、高效的工作習慣和良好的團隊合作精神。

待遇

• 起始月薪稅前1.0-1.5萬元；

• 適宜的辦公用房；

• 辦理社會保險（包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險以及醫療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

柔性電子工程師

崗位職責：

（1） 負責設計、開發和優化柔性電子材料及其器件，包括但不限于柔性傳感器、顯示器、電子皮膚等。

（2） 負責新型柔性材料的開發，如導電聚合物、納米材料和有機半導體，功能性墨水配方等，并將其應用于產品開發中。

（3） 負責進行材料特性分析和測試，優化材料性能以滿足特定應用需求

（4） 參與柔性電子產品的原型設計與制作，確保產品在初始階段符合設計要求。進行原型的功能測試和性能驗證，發現并解決潛在問題。

（5） 開發和優化柔性電子制造工藝，包括印刷、涂覆、蝕刻等工藝，確保產品質量和生產效率。與團隊緊密合作，推動新工藝在生產線上的實施和改進。

（6） 編寫技術文檔，包括設計說明書、測試報告和工藝流程文檔，確保項目的技術傳承。完成對所開發系統資料檔案進行管理和統計，跟蹤器件開發進度；

（7） 其他團隊開發過程中材料配置，器件制作相關的技術支持；

（8） 平臺領導安排的其他相關任務。

任職要求：

（1）本科及以上學歷，電子學、微電子、材料學、化學等專業背景，具有3年以上強相關工作經驗優先；碩士學歷優先；

（2）對印刷電子和柔性電子領域的新技術有濃厚的興趣；

（3）有較強的動手能力與解決實際問題的能力；

（4）具有柔性電子器件設計制備經驗的優先；

（5）年齡在35周歲以下，身心健康；

（6）具有踏實和敬業的工作態度、高效的工作習慣和良好的團隊合作精神。

待遇

• 起始月薪稅前0.6-1萬元；

• 適宜的辦公用房；

• 辦理社會保險（包括基本養老保險、失業保險、基本醫療保險以及醫療救助保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

科研助理，1-2人

崗位職責：

（1）負責國際會議的組織、協調以及對接工作；

（2）負責會議贊助商的調研和對接等合作；

（3）負責網站的和維護；

（4）負責團隊財務報銷與項目資料及相關合同書編寫、審核與蓋章等事宜；

（5）負責領導安排的其他相關任務。

 任職要求：

1. 本科及以上學歷，理工、市場營銷及英語專業優先，本科、碩士應屆生優先；

2. 英語水平CET-6或TEM-4及以上；

3. 具備較強的文字功底，英文寫作能力和口語能力較強；

4. 具備較強的數據分析以及總結能力，并可熟練使用辦公軟件；

5. 出色的邏輯性思維能力，富于團隊合作的精神及良好的溝通能力；

6. 工作細致有耐心，有良好的抗壓能力和團隊協作能力；

7. 有會議平臺運營，組織學術會議及展會工作經驗者優先。

待遇

• 起始月薪稅前0.7-1萬元，具體面議；

• 適宜的辦公用房；

• 辦理社會保險和住房公積金。

三、報名及聯系方式

1.報名截止日期：招滿即止

2.符合條件的應聘者可將個人簡歷以電子郵件方式發送至hs_xia@tongji.edu.cn，（郵件主題：姓名-學歷-機械學院XX工程師/科研助理申請），我院將通過郵件、電話等方式通知應聘人員后續面試環節。

3.我院尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回。

聯系人： 夏老師

電子郵箱：hs_xia@tongji.edu.cn

 

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來源鏈接：

https://rczx.tongji.edu.cn/info/1004/1323.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）